立神リハビリテーション温泉病院の看護師求人情報

所在地:

鹿児島県枕崎市火之神町620

募集中求人件数0
2026.02.09 更新
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事業所画像1枚目

ひとこと特徴

立神リハビリテーション温泉病院の特徴
医療療養病床と介護医療院を併設する病院です。 医療療養病床は高齢者の慢性期医療、その中での急変時の急性期医療、維持期のリハビリテーション、急性期からの継続医療を中心に対応し、地域との連携を図りながら在宅復帰を目指すとともに、終末期の医療や認知症の対応に力を注いでいます。 介護医療院は要介護認定を受けた方で、医療・介護の必要度が高い方に対して、日常的な医学管理や看取りやターミナルケアなどの医療サービスを提供するとともに、お一人おひとりの状態に応じて作成されたケアプランに基づく看護・介護サービスを提供します。また、生活の場としての機能も併せ持ち、ご利用者の心地よい住まいと生活を支えます。 また、自宅生活支援のため、訪問看護ステーション立神にて訪問看護、訪問リハビリテーションのサービスも行っています。

立神リハビリテーション温泉病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも立神リハビリテーション温泉病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集休止
2026.02.09 更新
正看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収388.5〜455.8万円

想定月収:26.8〜31.0万円

配属先

病棟 / 療養病棟

3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
募集休止
2026.02.09 更新
准看護師

常勤(夜勤あり)

給与

想定年収312.2〜385.7万円

想定月収:21.9〜26.7万円

配属先

病棟

3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
募集休止
2026.02.09 更新
准看護師

給与

想定年収243.6〜320.9万円

想定月収:15.2〜20.3万円

3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
募集休止
2026.02.09 更新
正准問わず

非常勤(日勤のみ)

給与

時給1,100円〜

配属先

病棟

残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし

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立神リハビリテーション温泉病院の情報

名称

医療法人厚生会 立神リハビリテーション温泉病院

所在地

鹿児島県枕崎市火之神町620

アクセス

JR指宿枕崎線 枕崎駅から車で10分 「枕崎市かつお公社」さまを過ぎた先の交差点を左折、「火之神ロード」を直進、「火之神公園・ふれあい広場」のT字路を右折、「特別養護老人ホーム ピースフル立神」さまを過ぎた先の右手

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、リハビリテーション科

在籍看護師情報

看護師在籍数
約35名
夜勤時
医療療養病棟2名、介護医療院1名

【看護師年齢層】 30代多数

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 110床

【医師人数】 5名(常勤2名、非常勤3名)

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護基準】 20:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 長期に渡る療養生活の中で、体調の悪い時に「呼吸がいつもと違う」「いつもの動きができない」といった変化に気づくことができるのは、いつも患者さんのそばにいる看護部のスタッフです。 ご家族も含めて皆様が安心して生活を送っていただき、より良い療養となりますよう努めています。

【夜勤回数目安】 準夜・深夜:月3-4回

【病棟について】 ・医療療養病棟 急性期の治療を終え、引き続き医療療養が必要な方や慢性疾患のため病院での長期療養が必要な方が医療保険で入院する病棟です。 療養型病床は入院期間の制限がなく長期療養が可能となり、安心して療養生活が送れます。 その代わり入院当初から包括支払い制度のため、一般病床のような検査や治療はできません。 ・介護医療院 長期的な医療と介護のニーズを併せ持つ高齢者に対して、「日常的な医学管理」や「看取りやターミナルケア」等の医療機能と「生活施設」としての機能を兼ね備えた介護保険施設です。

【1日の外来人数】 71.5名

【オペについて】 なし

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応募先の検討
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STEP05
書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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