辻本病院の看護師求人情報
所在地：
大阪府大阪狭山市池之原2-1128-2
募集中求人件数1件
2026.06.15 更新
辻本病院の特徴
【事業所特徴】
・地域に密着した病院です。
・定着率が非常に高く平均勤続年数が11年と非常に高い職場です。
・日本看護協会にワークライフバランス推進への取り組みの成果が認められ、カンゴサウルス賞を受賞しています。
【勤務条件】
・夜勤手当が平日16,700円/回、祝日17,200円/回と高水準です。
・賞与は、賞与原資（基本給+業務手当+調整手当）×3.5ヶ月分の支給実績があります。
・24時間お預け可能な院内託児所を完備しています。年齢は0歳から9歳までです。
・残業はシフトで残り当番を決めて対応しますので、急な対応はありません。
【教育体制】
・看護部長（認定看護管理者）と教育担当師長による無理のない、その人に合った教育カリキュラム（中途入職者用もあり）で成長をサポートしています。
・外部研修にも病院負担で送り出しています。
新着
2026.06.15 更新
正看護師
常勤(夜勤あり)
給与
想定年収451.6万円〜
想定月収：30.7万円〜
配属先
病棟
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
新着
2026.06.15 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収317.5万円〜
想定月収：21.5万円〜
配属先
外来
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
新着
2026.06.15 更新
正看護師
非常勤(日勤のみ)
給与
時給1,890円〜
配属先
病棟
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
新着
2026.06.15 更新
正看護師
非常勤(夜勤のみ)
給与
1回あたり2.5万円〜
配属先
病棟
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
募集休止
新着
2026.06.15 更新
正看護師
非常勤(日勤のみ)
給与
時給1,850円〜
配属先
外来
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
有給取得率が高い
教育充実
辻本病院の情報
辻本病院の情報
名称
医療法人正雅会 辻本病院
所在地
大阪府大阪狭山市池之原2-1128-2
アクセス
南海バス「辻本病院前」下車すぐ 南海高野線の大阪狭山駅/金剛駅からバスで10分程度 車の場合:狭山池直ぐの場所にあります。（310号線沿いの鎌倉パスタやGUの近くです）
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、胃腸科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科
在籍看護師情報
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 50名ほど | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 40名ほど | 10名ほど |
| 日勤時 | |
| ・一般病棟:看護師7名-9名 ・療養病棟:看護師4名-7名 | |
| 夜勤時 | |
| ・一般病棟:看護師3名体制 ・療養病棟:看護師1名+看護助手2名、もしくは看護師2名+看護助手1名 | |
【看護師年齢層】 40代半ば
【ママ・パパナース】 5名-10名ほど
病院特有の情報
【病床数】 99床
【電子カルテ】 無し
【看護方式】 一般はプライマリー
【看護基準】 10:1 一般病棟10:1 医療療養20:1
【病棟や患者層の特徴】 1973年に開院の急性期も担う狭山市の中核病院です。
【夜勤回数目安】 4-6回/月
【病棟について】 【病院について】 ・地域密着型の一般病院 ・緩和ケア病棟（ただしホスピス系ではなくペインコントロール） ・緩和ケア認定看護師が在籍しています ・一般の病棟内に緩和ケア病棟含む:患者数約5名 ・院長は外科系 【病棟について】 6F:院長室・託児所 5F:病棟 4F:病棟 3F:病棟 2F:病棟 1F:外来・オペ室 ※患者層 地域の高齢者患者さまがほとんどです
【1日の外来人数】 100名
施設に関する情報
2026年に現在の敷地内の駐車場のある場所に移転します。 移転しましたら、現在の病院は取り壊します。
スタッフの声
当院では中途入職の方にもプリセプターを付けています。受け入れ時のマニュアルにはチェック項目があり、現状のスキルや知識をしっかりと把握するように努めています。 これは指導する側もされる側も「わかっているはず」で進めてしまうことからのすれ違いを防ぐためで、お互いに認識を合わせることを大切にしています。プリセプターの指導はもちろんこと、病棟全体で、新しい入職者の成長を見守っていきます。
職場の雰囲気
長く勤めている職員が多いだけでなく、直近では20-30代も増えてきております。そのため幅広い年代が家庭両立を行いながら、自身のスキルをブラッシュアップして働いております。またアットホームな雰囲気が魅力的です。
