給与
想定月収:22.5万円〜
配属先
オペ室
給与
想定月収:20.2万円〜
配属先
外来 / 内視鏡看護師
社会医療法人水光会 宗像水光会総合病院
【JR九州バス 福間駅さいごう口】 「水光会病院」経由「イオンモール福津」行き循環バスで「水光会総合病院前」下車(運賃170円) 【JR九州バス 福間駅みやじ口】 「直方・福丸」方面行きバスで「水光会病院救急口」下車(運賃170円) 【ふくつミニバス】 ・福津周回線(左回り・右回り) ・上西郷線 ・東福間・上西郷線 ※いづれの路線も「総合病院前」下車(運賃200円)
病院(総合病院)
内科、呼吸器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、透析、神経科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科
看護師在籍数 | |
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約295名在籍 | |
夜勤時 | |
看護師2名-3名体制 |
【看護師年齢層】 20代-30代の職員が多いです
【ママ・パパナース】 育児短時間勤務者は常に20名前後います。 他にも子育て中で、制限なく勤務している看護師もたくさんいます。
【病床数】 300床
【医師人数】 60名(常勤)
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング、患者受け持ち制
【看護基準】 7:1 一般病棟 7:1 回復期リハビリテーション病棟 13:1 地域包括ケア病棟 13:1 ICU 2:1
【救急搬入件数】 192名(2020年6月時点)
【病棟や患者層の特徴】 2018年に福津市・宗像市・鞍手郡の災害拠点病院として指定を受けており、2020年には社会医療法人となり、地域の公的医療機関に準ずる役割を担っています。(災害派遣医療チーム(DMAT)を2チーム保有) 「水光会があるから福津・宗像に住みたい」と言われるような「安心・安全」を提供できる病院、そしてより高いレベルの医療を提供できる病院を目指しています。
【夜勤回数目安】 4回程度/月
【病棟について】 【病棟構成】 ・3階:ICU、透析センター、手術室 ・4階N病棟:産婦人科病棟 ・4階S病棟:脳神経外科、混合病棟/救急病棟 ・5階N病棟:外科、泌尿器科病棟 ・5階S病棟:整形外科病棟 ・6階N病棟:回復期リハビリテーション病棟 ・6階S病棟:内科病棟
【1日の外来人数】 450名前後
【オペについて】 年間2,000件 ※手術支援ロボット「hinotori」を取り入れており、最先端のOPEを経験できます。OPE看護師としても成長できる環境です。
【分娩について】 年間約50件‐60件ほど 分娩内容:ハイリスク分娩が多い(糖尿、高齢出産、帝王切開など) 助産師は分娩業務だけではなく、看護ケアや外来対応も行っていただきます。 産婦人科病棟が女性病棟として、高齢者・肺炎・認知症の女性患者のケアなどを行います。
【関連施設】 ・介護老人保健施設 水光苑 ・介護付有料老人ホーム 水と光の園 ・水光福祉会 水光デイサービスセンター ・小規模多機能居宅介護施設「花みずき」 ・サービス付き高齢者住宅「みずきの郷」 ・水光会 総合リハフィットネスセンター ・有料老人ホーム 水光松風 ・水光学院 宗像看護専門学校 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪災害渠底病院≫ ※災害拠点病院とは:重症・重篤な傷病者を受け入れるなど災害時の医療救護活動において中心的な役割を担う病院です 2018年6月に福岡県災害拠点病院の指定を受けました。宗像保健医療圏(宗像市・福津市)において、珍しい災害拠点病院となっています。 ※具体的な活動内容: ・災害時に緊急対応が24時間可能であり、被災地の傷病者等の受け入れ・搬出を行う。 ・災害派遣医療チーム(DMAT)を保有し、被災地への派遣を行う。 ・災害時に応急用資器材の貸出しなど、地域の医療機関への支援を行う。 地域の中核病院としての役割だけでなく、天災、人災に関わらず不慮の災害に対応できるように準備を行っています。 今後も職員一同、この地域に何かあれば私達が皆様の支えにならなければならない、という自覚を持って取り組みを進めてまいります。
私は、心臓血管センターで勤務して4年目になります。当センターでは主に心不全や心筋梗塞、不整脈等の循環器疾患や心臓血管外科術前後の患者さんが入院しています。 病棟ではパートナーシップナーシングを行い、それによりスタッフ同士のコミュニケーションがとても良く、お互い切磋琢磨しながら専門的な知識や技術を磨いています。 私のパートナーは妊婦さんの先輩で時短勤務もしていますが、お互いの足りないところを補い合い、多忙な中、時間内に勤務を終えたときは、充実感があります。相手を尊重する雰囲気が高く、とてもやりがいを感じています。
職場の環境は、明るく、スタッフ全員がコミュニケーションをとりながら働いています。子供のいるスタッフには、24時間対応の託児所があり、仕事に専念して働けます。 また、自身のキャリアアップを目指す方には、病院の支援制度があるので、やる気さえあれば目標の看護師に近づける病院です。