最終更新日:2025/10/16

厚地脳神経外科病院

【常勤(日勤のみ)・オペ室】看護師求人・採用情報

脳神経外科・脳神経内科の急性期病院です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収298.1〜411.0万円

想定月収:20.3〜27.8万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市東千石町4-13

最寄駅

高見馬場 徒歩4分

天文館通 徒歩4分

加治屋町 徒歩7分

2交代制
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

①脳神経疾患の専門病院として、「疾病の早期発見・予防から急性期・慢性期の治療を経て、家庭復帰・在宅介護まで一貫した医療サービスに努めます 県内では今給黎・市立・大学よりも断トツに患者様が多く、年間450件ほどの手術を実施し、多くの方を在宅復帰へ導いています。 神の手と言われている福島孝徳(ふくしまたかのり)先生が法人の最高顧問をされています ②脳神経外科が未経験という方でも、インターネットを用いてのオンデマンド研修や院内での勉強会、 管理者やスペシャリストを目指すための研修コースを用意し、中途入社の方がスムーズにお仕事をスタートし、キャリアアップしていくための研修制度を設けています。

厚地脳神経外科病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも厚地脳神経外科病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

脳神経外科に関する手術全般

1日の業務詳細

手術件数:1日2~3件、招待手術(著名なDr)の場合は4~5件になることもあるそうです

業務内容(変更の範囲)

事業所の定める業務

就業場所(所在地)

鹿児島県鹿児島市東千石町4-13

アクセス

高見馬場駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

看護を通して、自分自身のスキルを磨いていきたいと、前向きに業務に取り組む方を募集します。また、脳神経外科が未経験という方も、オンデマンド研修や院内での勉強会、目的に合わせた研修コースを用意していますので、やる気のある方、大歓迎です。ブランクのある方がスムーズに仕事が始められたり、キャリアをあげていくための研修も設けています。学んでスキルアップしたい方におすすめの職場です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

オンコールは経験値により考慮

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 【残業】 毎日19:00くらいまで

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

31日の月:10回休み 2月、30日の月:9回休み 年間115日(1年単位の変形労働時間制の場合)

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,980,500〜4,110,000円
想定月収202,700〜278,000円
賞与3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:182,700-258,000円 資格手当:20,000円 扶養手当:配偶者:10,000円・子ども:3,000円/人 賞与:3ヶ月(前年度実績)

給与締め支払い日

給与締め:月末・給与支払い:翌月8日

昇給

昇給あり

年1回、1月あたり500円〜3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 一定額 月額:6,720円

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円    子ども:3,000円/人

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【託児所対象年齢】 0歳児から就学前 【託児所利用料金】 利用料金:月額8,000円 (※保育料5,000円 給食・おやつ代3,000円)/人 【託児所運営時間/曜日】 通常開所時間:8:30~17:30 時間外開所時間:17:30~翌8:30

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【詳細】 単身寮(マンション2棟、アパート1棟)・

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

基本不可 ※駐車場は夜勤時のみ利用可能、日勤帯はご自身にてご契約いただく必要あります

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

厚地脳神経外科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
病棟看護師:34名
夜勤時
一般:3人夜勤(いずれ4名体制へ) ICU・SC:5人夜勤

【看護師年齢層】 平均年齢30代

【ママ・パパナース】 3,4名、産休中3名

その他人員情報

≪手術室≫ 師長は男性(30代後半)その他20代、30代の若手が中心です

病院特有の情報

【病床数】 67床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング、一部機能別 (人員揃えばPMSをいれていこうと思っている)

【救急搬入件数】 年間800~900件

【病棟や患者層の特徴】 平均在日数:13.5日

【病棟について】 ■ICU 脳神経系疾患の高度集中治療を必要とする患者様が対象。 脳卒中急性期や開頭術後など重症な方が多いため、看護師は常に医療に関する最新の知識と技術を踏まえ、 加えて患者さま一人ひとりに寄り添った質の高い看護が提供できるように努めています。 病棟内では固定チームナーシングの他、感染対策・安全安全・褥瘡対策・NSTなどのチームもつくり小集団活動も行っています ■病棟 病棟看護スタッフは急性期から急性期を離脱し比較的状態の安定した患者様やリハビリ期の患者様まで全般を対象 一般的なバイタルサインの観察の他に、手足の運動麻痺や失語症など神経学的な変動が起きていないか注意深く観察しつつ、ケアを行っています。 超高齢社会となり入院中の患者様の年齢も年々上昇しています。 また脳卒中を発症された患者様の若年化傾向も強く感じています。 平成23年度の増改築で病床の7割が個室となり、プライバシーの確保や十分に図れるようになりました。 手術や緊急入院など忙しい毎日ですが、皆和気あいあいとした雰囲気でとってもアットホームな職場風土です。 スタッフ1人ひとりが看護と共に自分も成長しています。また、希望するワーク・ライフ・バランスが実現できるよう、 一人ひとりの状況に応じた勤務形態を取り入れ、長く働き続けられるように支援しています。 7F:多目的ホール 6F:機能訓練室・言語聴覚訓練室・浴室・職員食堂 5F:病室501~515・ナース・ステーション・厨房 4F:病室401~415・ICU・ナース・ステーション  3F:病室301~321・ナース・ステーション・手術室・中央材料室 2F:外来診察室・処置室・脳ドック・地域連携・相談室 1F:救急外来診療室・救急処置室・事務室等  BF:ガンマナイフ治療室

【1日の外来人数】 1日平均 新患者概ね40名  再診患者概ね140名

【オペについて】 2部屋

施設に関する情報

【患者さんについて】 患者さんの年齢:70-100歳くらい。 認知、脳疾患、精神疾患があるので大変。ここを見分けて判断して対処するかが重要。

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県鹿児島市東千石町4-13

最寄駅

高見馬場駅 / 天文館通駅 / 加治屋町駅

アクセス

高見馬場駅より徒歩4分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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