ナース専科 転職
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最終更新日:2025/11/11

特別養護老人ホーム ライフピア青柳

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

水戸市の特別養護老人ホームで一緒に働きませんか?
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事業所画像1枚目

給与

想定年収282.6〜482.7万円

想定月収:18.2〜32.1万円

勤務地

茨城県水戸市青柳町3796

最寄駅

常陸津田 徒歩10分

常陸青柳

後台

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・基本的に、看護師はおむつ交換や入浴介助などはありません。 ・看護師と介護職員の関係性も良好です。 ・同敷地内にてデイサービス・ショートステイ・訪問看護と幅広く介護・看護のサービスを提供しています。 ・オンコール対応はございますが、日勤帯で未然に対応している為、ほぼ鳴りません。
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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 ・入所者のバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による簡易的な医療処置 ・健康相談 ・夜間オンコール対応 など

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

茨城県水戸市青柳町3796

アクセス

JR水郡線 常陸津田駅より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・オンコール対応可能な方 ・施設看護に興味のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早番07:30〜16:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。 月に1回会議などが入る場合があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 週休2日制 [休暇] 有給休暇(法定通り) リフレッシュ休暇:3日 [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,826,484〜4,826,600円
想定月収181,832〜320,800円
基本給153,800円〜
賞与2.5カ月/年 年2回 ※処遇改善手当:年額260,000円を賞与支給時に賞与と合わせて支給

~給与・待遇内訳~ ・基本給:153,800円-286,800円 ・資格手当:3,000円 ・特殊通勤手当:21,532円-27,000円 ・オンコール手当:500円/回(月7-8回)

給与締め支払い日

月末締め、翌月10日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限25,900円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 上限20,000円/月 世帯主・賃貸のみ支給

その他福利厚生

【その他】 制服貸与あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム ライフピア青柳で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名(常勤2名・非常勤4名)
日勤時
3名

【看護師年齢層】 20代-60代

【ママ・パパナース】 在籍あり

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 50名(併設ショートステイ9名、デイサービス18名)

【介護職員人数】 18名

【協力病院】 水戸協同病院、水戸赤十字病院、水戸済生会病院

【平均介護度】 3.9

【定員に対しての入所率】 90%以上

【経管栄養/インスリン使用者数】 数名/0名

【オンコールについて】 月7回程度(出動及び呼び出しは時期によります) ※夜間に対応しないように未然に日勤帯で対応しております。 ※月に1回鳴る程度で、呼び出しは年に1回あるかないかです。

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人恒勝会特別養護老人ホーム ライフピア青柳

所在地

茨城県水戸市青柳町3796

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最寄駅

常陸津田駅 / 常陸青柳駅 / 後台駅

アクセス

JR水郡線 常陸津田駅より徒歩15分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内禁煙

求人詳細確認日

2025/11/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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