ナース専科 転職

最終更新日:2026/5/1

特別養護老人ホーム 東野の家

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[日勤のみ/残業なし/オンコール少/車通勤] 自然豊かな特別養護老人ホームで看護師募集
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事業所画像1枚目

給与

想定年収326.8〜383.6万円

想定月収:23.2〜27.2万円

勤務地

茨城県水戸市東野町215-1

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・緊急時以外は残業がほとんどなく、基本定時退社が可能です ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績があり、安心して長く働ける環境です ・車通勤が可能で、無料駐車場も完備しています ・自然豊かな静かな環境で、心穏やかに利用者様の生活を支えることができます ・看護師間の人間関係も良好で、協力し合いながら働きやすい職場です

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 看護師は当番制で回っており、本館・新館で明確に配置を分けているわけではありません。 ・胃ろう管理 ・看取り対応 ・吸引対応 ・服薬管理 ・利用者の健康管理全般

1日の業務詳細

早番の主な業務 朝のユニット巡回、前日準備されたお薬の確認、朝の記録確認や夜間帯の様子確認などから一日が始まります。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

茨城県水戸市東野町215-1

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・一人ひとりのご利用者さまに寄り添った施設看護を提供したい方 ・特別養護老人ホームでの勤務経験がある方、または業務への理解がある方 ・緊急時を除き残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら働きたい方 ・オンコール対応に協力いただける方 ・他職種と協働しながら、看護師としての経験やスキルを発揮したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜18:00
日勤208:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

〜詳細〜 緊急時以外は残業がほとんどなく、基本定時退社が可能です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 月毎の勤務割表により週2日休日 休み希望は月3日まで可能であり、基本的に通りやすいです。 有給休暇も含め、看護師間で協力し合ってシフトを作成する体制が整っています。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,268,000〜3,836,000円
想定月収232,000〜272,000円
基本給220,000〜260,000円
賞与2.2カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・処遇改善手当:5,000円 ・オンコール手当:1,000円/回(月7-8回)※上記は7回で算出 オンコール出動時は時間外賃金として25%増し(深夜手当など)で算定されます。

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,500円-5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 月上限37,160円

その他福利厚生

・社食1食300円:職員は利用者様と同じ食事を注文可能です。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【利用料】 無料

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職後はマンツーマンで指導します。

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その他参考情報

特別養護老人ホーム 東野の家で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名(2025年10月時点)
常勤非常勤
3名1名
日勤時
早番は1人体制 日勤は2人体制

【看護師年齢層】 40代、50代、60代、パート70代

【ママ・パパナース】 0名

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 100名(入所90名ショート10名)

【介護職員人数】 60名

【平均介護度】 3.5

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 1名/0名

【オンコールについて】 所有回数:約7-8回/月 出動回数:1-2回/月あるかないか ※状況により変動する可能性があります。 主な出動内容: 看取り対応や吸引などの医療的処置が必要な場合。 看取り時の体制: 基本的に夜間帯は医師が不在のため、対応は看護師が行い、翌日に引き継ぐ。

【入浴介助】 無し

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

その他勤務情報

・オンコール開始時期: 入職後すぐに持たせることはなく、施設のことを覚えて判断基準を理解した上で、十分に慣れてから持ち始める想定です。全体的に把握されるまでは、期間を定めず指導者がつく方針です。 ・おむつ交換や入浴介助は基本的に介護スタッフが担当しますが、状況次第で看護師がサポートに入る場面もあります。ただし、看護師がお風呂の中に入って入浴介助を行うことは原則ありません。 ・医療的な判断(処置など)が必要な場合は、介護職からの連絡を受け、担当の看護師が指示を出す形で連携しています。 ・勤務体制: 1日ごとに当番制で担当ユニットが変わり、毎日エリアが変動します。ゆくゆくはユニット内で看護師が1人体制になる想定です。

施設に関する情報

オンコール3名体制。 持ち方はシフト交代制。 年末年始は毎日看護師の方1名は勤務しているとのこと。勤務有無は現職の方と相談し決定。

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

「東野の家」は、ご利用者様一人ひとりの尊厳を何よりも大切にしています。 平成18年10月の開設以来、「こんな家で過ごしたい」という想いを形にすることを理念とし、清潔で明るい環境づくりと、和やかで笑顔あふれる温かい介護を目指してきました。 施設は笠原水道の水源地に近く、窓からは小鳥のさえずりが聞こえる自然豊かな静かな環境にあります。 家庭的な雰囲気の中で、心温まる介護サービスの提供に真剣に取り組んでおり、ご利用者様が毎日を明るく心穏やかに過ごせるよう支援しています。 施設内の通路や幅が広く、清掃も行き届いており、物理的に動きやすい環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

茨城県水戸市東野町215-1

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/1

求人有効期限日

2026/7/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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