最終更新日：2025/11/18
愛全病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収：27.0〜30.8万円
勤務地
北海道札幌市南区川沿13条2-1-38
最寄駅
真駒内
自衛隊前
澄川
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護ならびに介助業務 ［主な医療処置］採血、胃ろう、たん吸引、経管栄養、IVH、インシュリン
事業所の定める業務
北海道札幌市南区川沿13条2-1-38
［車］ 札幌地下鉄南北線『真駒内駅』から約10分 ［職員専用送迎バス（無料）］ 札幌地下鉄南北線真駒内駅から職員専用送迎バス有り ※土日祝運休 ［路線バス（じょうてつバス）］ ・札幌地下鉄南北線真駒内駅 『真駒内駅』行き『川沿12条2丁目』下車、徒歩5分（所要時間約20分）
法人が定める事業所
20人
6ヶ月
変更無し
・急性期以降のステージに興味があり、夜勤対応が可能な方 ・一人ひとりのレベルに合わせた丁寧な指導を受けられる職場をお探しの方 ・子育て理解がある職場をお探しの方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・チーム医療に興味があり、協調性を大切にして働きたい方
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:45〜09:00 |
| 早出 | 08:00〜16:30 |
| 遅出 | 10:15〜18:45 |
［夜勤回数］1回/月より相談可（条件: 入職2年以内に夜勤4回/月入れるようになること）
日勤：58分 夜勤：60分
残業10時間/月
〜詳細〜 ※病棟による
休日：月10日休み
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
［休日］ 月10日休（夜勤明け日を除く） 希望休3日 ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 育児休暇 ［年間休日］ 120日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,165,200〜4,803,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 270,300〜308,300円 |
| 基本給 | 192,000〜230,000円 |
| 賞与 | 4.8カ月/年（2回/年） 業績や人事評価により変動します ［算定期間 ］夏（10-3月）・冬（4-9月） |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］192,000円-230,000円 ［夜勤手当］49,200円（12,300円/回、4回/月で算出） ［調整手当］9,600円 ［職務手当］8,500円 ［住宅手当］5,000円 ［ベア評価手当］6,000円 ［賞与］921,600円‐1,104,000円（4.8ヶ月分/年） ［該当者のみ別途支給］ 時間外手当、扶養手当、燃料手当、資格手当、役職手当
毎月末日締め/翌月25日支払い
当月末日締め/翌月25日支払い
［回数］1回/年 ［昇給額］1月あたり0円?4,000円（前年度実績） ［昇給額単位］月
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限16,000円 通勤交通費は公共交通機関使用分と同等額を支給
【住宅手当の詳細】 ［支給額］5,000円
【扶養手当の詳細】 ［家族手当］規定による（子供を扶養に入れている方）
確定拠出年金
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【利用料】 ［利用料金］預ける人数や年齢によって変動 例:2歳児クラス 37,000円、布団洗濯代612円
【詳細】 【Alohaもなみキッズガーデン】企業主導型保育園 ［定員］71名 ［対象年齢］0歳から相談可 ［運営時間/曜日］24時間/年中無休 ［場所］病院の目の前の系列施設の中にあり、オートロック付きです ［利用園児数］20名以上 ［備考］年間行事は、運動会や発表会など家族で楽しめるものから、愛全会グループ施設のご利用者さまと異年齢交流会等を行っています。
【寮のタイプ】 独身寮(集団)
【空き状況】 無し
【利用料】 要確認
【詳細】 ［場所］病院の向かい ［間取り］ワンルーム ［設備］暖房器具、バス、トイレ ［入居条件］札幌市外に居住する入社3年目までの新人職員 ［入居期間］入職後3年間まで
車通勤：可能
バイク通勤：不可
空き有り
3,000円/月
有り
※勤続3年以上で確定拠出年金の対象となります（企業型）
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
＜中途入職者への研修＞ 臨床経験2年未満の中途入職者は、愛全会の新卒看護師のプログラムに参加していただけるので、着実にスキルアップできます。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
［研修］院内研修は、看護技術研修や、フォローアップ研修等があります。院外研修も行っています。 ［クリニカルラダー］有り ［クリニカルラダー補足］当院では、院内独自のクリニカルラダー制度を導入しています。 ［その他補足］ ・教育体制 当院の院内教育は、病院理念・看護部理念、看護部教育理念をもとにキャリア開発の考え方を基本とし、講義・演習により看護職員の成長段階に合わせた看護実践能力（知識・技術等）を育成することを目指しています。 キャリア開発の成長・発達過程を重要視し、看護・介護職員の能力をステップアップすることをねらいとしています。また、キャリア開発で最も重要な取り組みは自己学習と位置づけ、自己学習を支援、補完することを目的に院内教育を企画・実践しています。 ・勉強会 有り（院内独自の認定制度があります）
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約196名 ※2025年3月時点 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 188名 | 8名 |
| 夜勤時 | |
| ［障がい者一般病棟］看護師2名、ケアワーカー1名 ※2024年2月時点 ［回復期リハビリテーション病棟］看護師2名、ケアワーカー2名 ［医療療養病棟］看護師1名、ケアワーカー2名 ※2024年2月時点 | |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］35歳 ※2025年11月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師］多数在籍 ［育児休業の取得実績（病院全体）］有り（女性100％ 男性61.5％） ［勤務時間短縮制度］有り ※すべて2024年2月時点
【病床数】 609床
【介護職員人数】 ［介護職］200名以上 ［リハビリテーション職］150名弱（うち男性130名以上） ※すべて2024年2月時点
【医師人数】 常勤15名、非常勤4.75名 （麻酔科専門医/耳鼻咽喉科専門医/総合内科専門医/外科専門医/肝臓専門医/救急科専門医/消化器病専門医/リハビリテーション科専門医/老年病専門医/消化器内視鏡専門医/消化器内視鏡専門医/気管食道科専門医）
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング制
【看護基準】 20:1 ［障がい者一般病棟］障害者入域基本料1（10:1） ［回復期リハビリテーション病棟］回復期リハビリテーション病棟入院基本料（13:1） ［医療療養病棟］療養病棟入院基本料1（20:1）
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 医療保険適用病床437床 （併設）介護医療院172床 ＜障がい者一般病棟＞ （5病棟）を有する障がい者病棟で、他急性期病院から転院されてくる亜急性期症状の方が多いです。 レスピレーター（12台）を必要とされる医療度が高い病棟、神経難病や脳疾患メインの病棟、コロナ病棟など、障がい者一般病棟の中でも細かく機能が分かれています。 ＜回復期リハビリテーション病棟＞ （1病棟）を有し、脳血管疾患や整形外科疾患の患者様を対象に、ADL（日常生活動作）維持・向上のリハビリテーションが必要な方が入院しています。 ＜医療療養病棟＞ 155床（3病棟）を有し、医療区分2ｰ3の患者様が80％以上を占めます。 気管切開、胃ろう、IVH、重度の意識障害や神経難病、下肢傷害などさまざまな方が入院されておりますが、稀に退院される方もいます。 ＜介護医療院フローレンス＞ （併設）介護医療院172床 1番館と2番館から構成され、ともにご利用者様に医療的アプローチが可能な環境のもと生活の場を提供しています。
【夜勤回数目安】 月4回程
【病棟について】 1階 3病棟 医療療養病棟 2階 1病棟 回復期リハビリテーション病棟 2階 2病棟 障害者施設等一般病棟 2階 3病棟 障害者施設等一般病棟 3階 1病棟 医療療養病棟 3階 2病棟 医療療養病棟 4階 1病棟 医療療養病棟 4階 2病棟 障害者施設等一般病棟 5階 1病棟 障害者施設等一般病棟 5階 2病棟 医療療養病棟
【1日の外来人数】 40名程
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
［こだわりの外観・内装］ 外観から内装まで海外のリゾート施設をイメージして設計された当院は、気分が高揚するような美麗な空間が拡がっています。 「病院環境やスタッフの笑顔が患者様の生きる活力になれば」というホスピタリティ精神を存分に発揮し、理事長がこだわり抜いた高級感あふれるデザイン・設計で統一されています。 ［大手法人の強みを活かす］ 『愛全会グループ』は、グループ従業員を2,000名以上有する大手医療法人で、当院は療養型の病院としては道内有数の病床数を有しています。 法人が病院をはじめ、介護老人保健施設施設、ケアハウス、訪問看護、デイサービス、クリニックなど多くの施設や事業所等のサービスを提供していることから、急性期・回復期・慢性期・在宅など、ご自身が思い描く『やりたい看護』に合わせてスキルアップできます。 将来的にはキャリアビジョンやライフステージに合わせた異動の相談も可能です。 ［ワークライフバランスがとりやすい環境］ 珍しい月10日休みで、希望休もほぼ100％取得できるお休みがとりやすい環境です。 夏休み、冬休みは公休に有給を組み合わせて連休を取得することも可能です。 ［育休取得率100％！ 子育て理解がある職場］ 育児休業の取得実績は女性100％、男性も60％以上と高水準をキープしています。 子どもの行事のための休みなどは、もちつもたれつの雰囲気でシフトを作成しているので、子育て世代の方には働きやすい環境です。 ［職員専用送迎バス有り！］ 札幌地下鉄南北線『大通駅』と『真駒内駅』から職員専用無料送迎バスを運行しています。 車が無い方も、車の運転が苦手な方も安心して通勤できます。 ［手厚い教育体制］ 慢性期病院ですが、看護管理室や療安全管理室が置かれている道内でも稀少な病院です。 急性期病院と比べても遜色ない充実した教育体制を確立しています。 新卒・中途問わずプリセプター制度の導入はもちろん、中途採用者専門のプログラムが充実しています。 個別性と習熟度を大切にして個々のレベルに合わせた教育を行っています。 独り立ちまでの期間は1年間を想定しているので、ゆっくり教育し、無理はさせない方針です。
北海道札幌市南区川沿13条2-1-38
真駒内駅 / 自衛隊前駅 / 澄川駅
［車］ 札幌地下鉄南北線『真駒内駅』から約10分 ［職員専用送迎バス（無料）］ 札幌地下鉄南北線真駒内駅から職員専用送迎バス有り ※土日祝運休 ［路線バス（じょうてつバス）］ ・札幌地下鉄南北線真駒内駅 『真駒内駅』行き『川沿12条2丁目』下車、徒歩5分（所要時間約20分）
病院（療養型）
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、リハビリテーション科
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙となっております
2025/11/18
2026/2/16
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