最終更新日:2026/3/26

札幌花園病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【定年65歳/残業なし】ワークライフバランスを保ちながら精神科医療に携わってみませんか?

給与

想定年収368.5〜592.0万円

想定月収:26.4〜42.0万円

勤務地

北海道札幌市中央区南15条西15-1-30

最寄駅

西線14条 徒歩2分

西線16条 徒歩3分

西線11条 徒歩8分

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・残業ほぼなし!ワークライフバランス重視の働き方が可能です。 ・駅チカ!西線14条駅より徒歩1分!通勤も便利です。 ・急性期治療病棟から精神療養病棟まで精神科看護を学ぶことができます。 ・精神科の経験が少ない方でも経験豊富なスタッフが多く在籍しており、丁寧に指導してくれます。 ・夜勤時はしっかり仮眠(仮眠3時間)がとれます。 ・定年65歳なので長期的に働けます。

札幌花園病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも札幌花園病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科病院における看護業務および付帯する業務。 ・検温、血圧測定、採血、注射、服薬管理、処置等の診療補助業務 ・日々の看護記録の入力整理 ・入浴、食事、保清等の介助業務 ・病室への巡回業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

北海道札幌市中央区南15条西15-1-30

アクセス

電車・バス:札幌市電山鼻線「西線14条」駅 徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様やご家族へ、あたたかい対応ができる方。 ・チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方。 ・精神科看護に興味があり、スキルアップを目指したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:15
夜勤16:45〜09:15
半日勤08:45〜12:30
早出07:15〜15:45
遅出10:00〜18:30

夜勤 仮眠3時間休憩90分 半日勤(休憩なし)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:270分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:104日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 4週8休程度 年間休日104日 [休暇] 有給休暇 夏季休暇2日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,684,920〜5,920,360円
想定月収264,400〜419,700円
基本給182,900〜315,700円
賞与2.8カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 【看護師】 基本給:182,900円‐315,700円 職務手当:34,000円 夜勤手当(曜日で変更):9,000円‐13,000円(月4回想定) 住宅手当:1,500円‐8,000円 初任手当:月10,000円(入職後3年間まで支給) 【下記は場合に応じて支給】 扶養手当/燃料手当あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり0円-4,700円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 距離によってガソリン代の支給になること有 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 1,500円‐8,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 再雇用・勤務延長:あり(年齢不問)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験豊富なスタッフが多く在籍していますので、精神科の経験が少ない方でも丁寧に指導させていただきます。

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その他参考情報

札幌花園病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
52名
常勤非常勤
49名3名
夜勤時
Ns1名とCw1名で夜勤に入ります。

病院特有の情報

【病床数】 227床

【医師人数】 常勤8名、非常勤2.14名 精神科専門医/公益社団法人日本精神神経学会 5名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 精神療養病棟入院料 精神科急性期治療病棟入院料1 13:1

【病棟や患者層の特徴】 ・急性期病棟は、本館とは地下通路でつながり、別棟の2階フロアと3階フロアから成ります。廊下の天窓をはじめ、デイルームなど自然採光を意識して造られた開放感のある明るい病棟です。 2階フロア(30床)は、主に気分障害や不安障害、ストレス障害などに対応しています。 特別室を含む個室が18室と4床室が3室から成り、デイルームのほかにデイコーナーがあり作業療法なども行っています。 3階フロア(30床)は、統合失調症や認知症、症状の急性増悪などに対応しています。 保護室(3床)と準保護室(2床)を含む個室が18室とで構成され、中央にはナースステーションを配置しています。 ・療養病棟2階 長期的に治療・療養の必要な方が入院していますが、平均年齢70歳と高齢化しているため、身体合併症を併発する患者様も少なくありません。患者様の状態変化の早期発見に努め、精神・身体共にトータル的なケアに日々取り組んでいます。 ・療養病棟3階 平成29年4月から1年間は地域移行機能強化病棟になっています。 病棟には専任ケースワーカー3名と専任作業療法士1名がおり、日々患者様の相談や個別のリハビリに専念しています。月1回主治医、ケースワーカー、作業療法士、看護師の会議があり、一人一人の患者様の退院について話し合い、必要な援助を行っています。患者様が充実した入院生活を送ることができ、ご家族が安心して患者様の見守りをすることができるよう、スタッフ一同支援させていただいています。 ・療養病棟4階 精神療養病棟です。平均年齢は73歳と高く、長期入院の患者様が大半をしめています。四季を感じる環境で作業療法や病棟内のレクリエーション(カラオケ、ゲーム)に力を入れることで、日常生活に変化をつけながら動作機能の維持・向上を図ります。また、穏やかな療養生活を送れるように支援を行っています。

【夜勤回数目安】 月4回

【病棟について】 精神病棟227床 平均在院日数163.6日

【1日の外来人数】 71名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

【看護部長からのご挨拶】 当院は、昭和26年よりこの地で精神科医療に携わり、障害により社会で生きづらい一人一人の方に、より良い環境を提供することを念頭に支援をしてまいりました。 今、時代の変化に伴い、社会が精神科医療へ期待する要求も変化してきています。 私たち看護職員は、病気で苦しんでいる方、その家族、それを取り巻く多くの方々の声に耳を傾けながら必要とされる看護の役割を担い、地域に貢献したいと考えております。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道札幌市中央区南15条西15-1-30

最寄駅

西線14条駅 / 西線16条駅 / 西線11条駅

アクセス

電車・バス:札幌市電山鼻線「西線14条」駅 徒歩3分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/3/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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