最終更新日：2026/3/24

H.S.A訪問看護リハビリステーション　花はな
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

神奈川県小田原市成田475-17

最寄駅

螢田徒歩20分

五百羅漢

穴部

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

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H.S.A訪問看護リハビリステーション　花はなの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

○医師の指示書、ケアマネージャーからのケアプランにより　利用者様のお宅を訪問し体調管理や薬の管理、その他医療　行為等を行います。　訪問先範囲：小田原市を中心とした隣接地域　社用車　　：軽自動車 ○簡単な事務作業　　主に報告書、計画書、情報提供票の作成　＊請求業務やその他事務作業はほとんどありません　（事務員が行います）

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

神奈川県小田原市成田475-17

アクセス

小田急小田原線螢田駅徒歩20分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

３ヶ月　期間中は訪問手当無し、　歩合手当支給の場合有り ※試用期間中の労働条件変更有り

雇用期間

確認中

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:30〜17:30
日勤2	09:00〜18:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜＊残業：基本的にありません（直近３ケ月　１時間／月）

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

週休2日（日曜＋他1日） ※他1日の休みは基本希望に合わせて休めます。土曜固定休みも可能。祝日は出勤日になりますが、用事がある際はお休み出来るように考慮頂けます。年間休日106日年末年始休暇4日（12/31～1/3） ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与	1.2カ月/年前年度実績・昇給・賞与は会社の業績等による　（継続して支給している）＊賞与：基本の金額に利益分配があります（面接時説明）

～給与・待遇内訳～・基本給:220,000円・免許手当:55,000円・訪問(一律)手当:38,400円・歩合手当:あり(1hを1件とする) 　1日4.5件＋84,600円　　　 5件＋110,000円

給与締め支払い日

毎月末締め　翌月26日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【転居費用負担の詳細】通勤手当実費支給上限あり月額:15,000円　・マイカー通勤者の通勤手当は会社規定にて支給。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

【詳細】施設内託児所設置計画あり

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続　1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行訪問を最低3回実施する体制です。 1回目:見学。 2回目:共同実施。 3回目:本人が主導し、先輩がフォロー。本人が不安を感じる場合は、自信が持てるまで何度でも同行を継続する柔軟なサポートあり。

その他参考情報

H.S.A訪問看護リハビリステーション　花はなで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名（2026年1月時点）
常勤	非常勤
4名	2名

【看護師年齢層】 30代看護師:1名 40代看護師:3名 50代看護師:2名

【ママ・パパナース】管理者を含め、スタッフの多くが子育てを経験しており、非常に理解があります。学校行事による中抜けや、急な発熱による早退・欠勤なども互いにカバーし合う文化が根付いています。

その他人員情報

事務員配置の有無：あり（2026年1月時点）

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有りタブレット

【医療依存度】低

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】混合

【訪問件数】その他

【オンコールについて】月あたりの当番回数目安:月7-8回程度（回数は相談により減らすことも可能です。）月あたりのコール回数目安:月3-4回月あたりの出動回数:月1-2回オンコール対応で夜間出動し日をまたいだ場合は、翌日の午後を非勤務とする等の調整を管理者が行っています。オンコール当番の社員は、通勤にも社用車を利用可能。駐車場代等の負担も相談可。

【独り立ちの時期】入社後3か月

施設に関する情報

【業務情報】・訪問先の割合 [個人宅]:7-8割、 [施設]:3-4割・訪問件数:1日の訪問件数は5件（午前2件、午後3件）が標準。・1件当たりの移動時間・記録時間:1件あたりの移動・記録時間として30分を確保。余裕を持ったスケジュールを組んでいます。・訪問エリア:小田原市・移動手段は社用車（軽自動車:アルト）。・体制:担当制ではなくチーム制を採用。特定の看護師に負担が偏らないよう、全員で利用者様を支える方針です。【利用者様情報】・利用者の医療依存度は低めであり、一般的な医療処置（バイタル、服薬管理、清拭等）が中心です。・医療保険と介護保険の割合:医療保険:1-2割、介護保険:7-8割・神経系の疾患の割合:普通・悪性新生物(がん)の割合:普通・循環器系の疾患の割合:普通・呼吸器系の疾患の割合:普通・筋骨格系及び結合組織の疾患の割合:普通・内分泌，栄養及び代謝疾患の割合:普通・消化器系の疾患の割合:普通・ターミナルの割合:普通