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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/16
介護老人保健施設梅桃
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
時給1,250円〜
勤務地
大分県杵築市大字大内字塩浜7696-1
残業少なめ
車通勤可
電子カルテなし
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
なし
就業場所（所在地）
大分県杵築市大字大内字塩浜7696-1
アクセス
杵築駅から車で約11分（約6.5km）
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間あり
［期間］8ヶ月 ［更新の有無］有り（原則更新）
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週4日以上 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 08:30～17:30 | |
| 10:00～19:00 |
労働について相談可
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 ほぼなし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,250円〜 |
|---|
給与締め支払い日
毎月25日締め/翌月2日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
【空き状況】 無し
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設梅桃で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 14名 | |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 |
【看護師年齢層】 20代‐60代
【ママ・パパナース】 在籍あり
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 29名
【介護職員人数】 11名
【協力病院】 衛藤外科
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 2.89
【オンコールについて】 オンコール対応あり
【入浴介助】 あり
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
居室総数は8室です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大分県杵築市大字大内字塩浜7696-1
アクセス
杵築駅から車で約11分（約6.5km）
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/16
求人有効期限日
2026/9/14
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
