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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/12
介護老人保健施設サンライズ壱岐
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
医療機関に併設する長い歴史を持つ介護老人保健施設です！
給与
想定年収400.6〜480.6万円
想定月収：30.1〜32.5万円
勤務地
福岡県福岡市西区野方1丁目16-32
最寄駅
橋本 徒歩12分
次郎丸
賀茂
2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上
・創立は1994年と長年地域に根差してきた施設です。
・住宅手当、育児手当等、福利厚生が手厚いです。
・20代-70代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 介護老人保健施設 |
業務内容
介護老人保健施設サンライズ壱岐における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
・要観察者の血圧、体温、脈拍の測定（バイタルチェック） ・定期血圧測定（週1回） ・定期体重測定（月1回） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血（インスリン注射あり） ・患者の移送付き添い（病院受診時、救急搬送時） ・診療の補助（定期回診及び臨時診察時など） ・処置業務（褥瘡処置、便処置（便秘時者への対応:摘便・座薬・浣腸の施行）） ・胃ろう対象者の注入業務、口腔ケア、口腔内吸引 ・他職種とのケアカンファレンス ・各種物品およびストック薬剤の在庫管理、発注業務 ・医療機器の消毒、動作確認、メンテナンス業務 ・内服薬の準備、服薬介助、服薬確認 ・ご家族へ入所者様の身体状況の報告 ・病院受診時の添書及び転院時の添書記載、内服薬準備など ・内服薬の発注業務（定期処方、臨時処方） ・在宅復帰者への医療面でのサポート
業務内容（変更の範囲）
看護業務全般
就業場所（所在地）
福岡県福岡市西区野方1丁目16-32
アクセス
福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅より徒歩15分 西鉄バス「野方」停留所 下車徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
法人内の関連施設
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
※試用期間中は夜勤無し（月給225,000円-）
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者様との関わりがお好きな方 ・在宅看護経験がある、もしくは興味がある方 ・車の運転が可能な方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 早番 | 07:45〜16:15 |
| 遅番 | 09:30〜18:00 |
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業15時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制 希望休:月2-3日相談可能 ［休暇］ リフレッシュ休暇:前期後期各3日 有給休暇:法定通り付与
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,006,000〜4,806,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 300,500〜325,500円 |
| 基本給 | 195,000〜210,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 夏季・冬季（合算400,000円-900,000円） ※経営・業績による |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・職務手当:20,000円 ・夜勤手当:57,500円（11,500円/回×月5回程度） ・住宅手当:10,000円-20,000円（一律支給、金額は法人規定による） ・処遇改善手当:18,000円（金額は変動する可能性有）
給与締め支払い日
毎月10日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回 ※業績・人事考課に応じて変動
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ・車通勤の場合、通勤距離により算出（上限25,000円） ・公共交通機関利用の場合は実費支給
【住宅手当の詳細】 10,000円-20,000円（法人規定による）
【扶養手当の詳細】 扶養する子ひとりにつき10,000円（18歳未満まで）
その他福利厚生
制服貸与 給食あり（半額法人負担）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
3,000円/月
退職金
有り
勤続3年以上より支給対象
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用:65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
発展教育支援
入職後1-2ヶ月間は研修期間とし、夜勤はありません。
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設サンライズ壱岐で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名＋介護士3名 | |
【看護師年齢層】 平均45歳（40-62歳）
介護老人保健施設特有の情報
【介護職員人数】 約19名
【協力病院】 タケシマ整形外科医院・村上華林堂病院・福岡リハビリテーション病院
【平均介護度】 2.7 要介護1:12名 要介護2:18名 要介護3:15名 要介護4:19名 要介護5:3名
【定員に対しての入所率】 80％
【経管栄養／インスリン使用者数】 経管栄養:5名/インスリン:0名
【夜勤回数目安】 介護老人保健施設に勤務時は夜勤あり 平均5回程度/月
【オンコールについて】 介護老人保健施設に勤務時はオンコール無し
【入浴介助】 有（移動や着脱時のサポート）
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
役職・管理職をご紹介します
私たち介護老人保健施設にとって、利用者様やご家族様が自分の思いを率直に言えることがとても大切です。そのために、スタッフ同士も明るくなんでも話し合える雰囲気作りを心がけています。 また、以前は利用者さんに対しおじいちゃん、おばあちゃんという親しげな声かけが喜ばれることもありましたが、今は尊厳を守るため、必要であればかつての職業も踏まえ、敬意を持って姓に敬称をつけてお呼びします。 スタッフは接遇を学び、毎月目標スコアに達したか集計を取ったり、ご家族にアンケートをお願いし、個別の要望に対応したり、高い意識で取り組んでいます。 利用者様が元気にお帰りになる時が一番うれしいですし、仮に不治の病であったとしても、その方の終末であったとしても、それぞれの人生を楽しく過ごしていただくように心掛けています。その中にあって利用者様の体調不良などに接すると、出来る限りの医療・介護に努めているつもりでも、時にその無力感を感じることがあります。それでもそれが我々医療・介護者の務めと思い、日々新たに向き合ってまいります。利用者様の悔いのない人生が、何よりの私の願いです。 サンライズ壱岐 施設長より
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県福岡市西区野方1丁目16-32
最寄駅
橋本駅 / 次郎丸駅 / 賀茂駅
アクセス
福岡市営地下鉄七隈線 橋本駅より徒歩15分 西鉄バス「野方」停留所 下車徒歩2分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/12
求人有効期限日
2026/9/10
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
