最終更新日:2026/5/20

老人保健施設リハビリセンターあゆみ

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

滋賀県東近江市新宮町558

最寄駅

能登川

稲枝

残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先老健か特養

業務内容

確認中

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

滋賀県東近江市新宮町558

アクセス

JR東海道本線(米原-神戸)「能登川」駅よりバス・車で10分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

確認中

雇用期間

確認中

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制(年間休日112日)・有給休暇・育児休暇あり

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

ご登録後、お問い合わせください

基本給268,380〜270,880円

~給与・待遇内訳~ 通勤手当:月額50,000円まで、マイカー通勤可 住宅手当:10,000円(世帯主の場合) 扶養手当:子1人あたり13,500円(満18歳まで) 処遇改善手当

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※駐車場は敷地内にございます。 公共交通機関での通勤は不可 ※公共交通機関を利用の場合でも、少しでも車を利用していれば通勤可能

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

現場指導・外部研修への参加

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

全職員対象の研修を月1回実施しています。管理監督職に向けたマネジメント研修があります。その他、適宜外部研修への参加が可能です。

教育制度の備考

入職後2週間は、同じ施設で働く仲間と共に他職種で一緒に施設の概要や、接遇マナー、人権学習、安全教育、介護保険制度、介護技術等の研修を行います。また、施設で取り組...

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その他参考情報

老人保健施設リハビリセンターあゆみで働く看護師の特徴

看護師在籍数
10名
常勤非常勤
4名6名
日勤時
6名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

施設長が医師 理学療法士:4名 作業療法士:2名 言語聴覚士:1名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(ショートステイ含む)

【介護職員人数】 31名

【協力病院】 東近江市立能登川病院

【電子カルテ】 有り

【定員に対しての入所率】 98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:0名/インシュリン:0名

【オンコールについて】 所有:3-5回程度/月 出動:ほぼありません ※出動はお看取りの際となります。(事前に医師から対応指示をもらいます。) ※オンコール所有は看護師、介護士、相談員も所有します。

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

【病床数】 100床(平屋) ・一般:60名(うち6床はショートステイ) ※2部屋のみ2人部屋で残りは4人部屋 ・認知症:40名(うち4床はショートステイ) ※4部屋のみ個室で残りは4人部屋 【平均入所日数】180日※基本的には3ヶ月程度入所し、在宅復帰のためのリハビリテーションを行います。 【機能訓練】個別リハビリテーションを利用者様に肌で感じて頂き利用者様の今日・明日に目標・生きがいが持てるよう他職種が一体となります。 【設備】昇降テーブル・イス・冷蔵庫・テーィサーバー・乾燥機・電子レンジ

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施設・アクセス情報

所在地

滋賀県東近江市新宮町558

最寄駅

能登川駅 / 稲枝駅

アクセス

JR東海道本線(米原-神戸)「能登川」駅よりバス・車で10分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/20

求人有効期限日

2026/8/18

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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