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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/18
特別養護老人ホーム菊水園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収379.6万円〜
想定月収：22.9〜32.3万円
勤務地
滋賀県東近江市下里町789
2交代制
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設において利用者の看護業務を行います。 (利用者の健康管理、簡単な傷の処置、服薬管理など) 他に介護業務も行っていただきます。 オンコール体制あり <勤務施設> ・特別養護老人ホーム:定員50名 ・地域密着型特別養護老人ホーム:定員29名
業務内容（変更の範囲）
なし
就業場所（所在地）
滋賀県東近江市下里町789
アクセス
能登川駅より車で20分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:00〜15:45 |
|---|---|
| 日勤2 | 07:45〜16:30 |
| 日勤3 | 09:00〜17:45 |
| 日勤4 | 10:15〜19:00 |
| 日勤5 | 11:30〜20:15 |
夜勤 16:45-09:30（希望者のみ）
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
[休日] シフト制による
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,796,400円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 229,200〜323,000円 |
| 基本給 | 209,200〜293,000円 |
| 賞与 | 5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:20,000円-30,000円 ［その他手当］※該当者に支給 オンコール手当:10,000円（呼び出し1回につき支給） 夜勤手当:11,000円/回（夜勤希望者のみ）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月28日支払い
昇給
昇給あり
ひと月当たり1,000円‐
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 月額上限:70,000円
【住宅手当の詳細】 単身者・世帯主:15,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
無し
定年制
あり(68歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム特有の情報
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
滋賀県東近江市下里町789
アクセス
能登川駅より車で20分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
喫煙室設置
求人詳細確認日
2026/5/18
求人有効期限日
2026/8/16
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
