最終更新日:2025/12/25

老人保健施設リハビリセンターあゆみ

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

[東近江市/老人保健施設/日勤のみ] 家庭と両立しやすい環境で、リハビリを必要とする高齢者をサポートしませんか?
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事業所画像1枚目

給与

想定月収26.8〜27.1万円

勤務地

滋賀県東近江市新宮町558

最寄駅

能登川

稲枝

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・リハビリテーションに特化した老人保健施設です。 ・在宅復帰を目標としたリハビリテーションを提供しています。 ・入所期間は原則3ヶ月で、リハビリに集中できる環境です。 ・100床の施設で、多床室が中心です。 ・1人部屋は4室、2人部屋は2室、4人部屋は23室あります。 ・看護職員の年齢層は20代-50代と幅広く、子育て中の看護師も活躍中です。 ・入浴介助は着脱のみで、身体的な負担が少ないです。 ・能登川病院など、複数の医療機関と連携しています。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先法人内採用(特別養護老人ホーム能登川園・小規模特別養護老人ホームのとがわ・老人保健施設リハビリセンターあゆみ)

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

・施設の入所者、短期入所者、デイサービス利用者への看護業務全般 (配属部署により) ・必要に応じ、受診の付き添い、送迎等で車(軽自動車)を運転していただくことがあります。 ・その他 介護職員の補助 オンコールあり(入所・短期入所) ※法人内他施設への異動あり(同一敷地内) ※原則夜勤なし

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

滋賀県東近江市新宮町558

アクセス

JR東海道本線(米原-神戸)「能登川」駅よりバス・車で10分

就業場所(変更の範囲)

同一敷地内にあるいずれかの施設に配属になります。 ・老人保健施設リハビリセンターあゆみ ・特別養護老人ホーム能登川園 ・小規模特別養護老人ホームのとがわ ※配属後、同一敷地内での異動あり

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者医療・リハビリテーションに興味がある方 ・利用者様の在宅復帰を支援したいという熱意のある方 ・子育てと両立しながら働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

【常勤】 [休日] シフト制/1ヶ月単位変形労働時間制  ※希望休月2-3日あり [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収268,380〜270,880円
賞与2.4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 基本給:経験に応じて支給 住宅手当・扶養手当・通勤手当

給与締め支払い日

翌月25日支払い

昇給

昇給あり

人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]1kmあたり15円

【住宅手当の詳細】 [支給額]10,000円/月  ※世帯主であれば支給

【保育手当の詳細】 無し

【扶養手当の詳細】 [こども]13,500円/名 ※補足・備考:配偶者の扶養手当はなし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※駐車場は敷地内にございます。 公共交通機関での通勤は不可 ※公共交通機関を利用の場合でも、少しでも車を利用していれば通勤可能

退職金

有り

[条件]勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

現場指導・外部研修への参加

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

全職員対象の研修を月1回実施しています。管理監督職に向けたマネジメント研修があります。その他、適宜外部研修への参加が可能です。

教育制度の備考

入職後2週間は、同じ施設で働く仲間と共に他職種で一緒に施設の概要や、接遇マナー、人権学習、安全教育、介護保険制度、介護技術等の研修を行います。また、施設で取り組...

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その他参考情報

老人保健施設リハビリセンターあゆみで働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
6名6名
日勤時
6名
夜勤時
1名

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

理学療法士:4名 作業療法士:2名 言語聴覚士:1名

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名(ショートステイ含む)

【介護職員人数】 31名

【協力病院】 東近江市立能登川病院

【電子カルテ】 有り

【定員に対しての入所率】 98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:0名/インシュリン:0名

【オンコールについて】 所有:3-5回程度/月 出動:ほぼありません ※出動はお看取りの際となります。(事前に医師から対応指示をもらいます。) ※オンコール所有は看護師、介護士、相談員も所有します。

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本有り

施設に関する情報

【病床数】 100床(平屋) ・一般:60名(うち6床はショートステイ) ※2部屋のみ2人部屋で残りは4人部屋 ・認知症:40名(うち4床はショートステイ) ※4部屋のみ個室で残りは4人部屋 【平均入所日数】180日※基本的には3ヶ月程度入所し、在宅復帰のためのリハビリテーションを行います。 【機能訓練】個別リハビリテーションを利用者様に肌で感じて頂き利用者様の今日・明日に目標・生きがいが持てるよう他職種が一体となります。 【設備】昇降テーブル・イス・冷蔵庫・テーィサーバー・乾燥機・電子レンジ

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

・社会福祉法人真寿会が運営しています。 ・設立は1990年で、地域に根ざした社会福祉法人です。 ・「橋をかけます made in あゆみ」をモットーに、地域の医療福祉の窓口として、様々なニーズに対応しています。 ・「利用者様の笑顔をもう一度」をモットーに、家庭復帰を支援します。 ・医学的視点、医療的な安全・安心、介護を中心とした利用者様の声を大切にしています。 ・リハビリは、個別リハビリテーションを重視しています。 ・多職種協働で、利用者様の目標達成をサポートします。 ・協力医療機関として、東近江市立能登川病院、彦根中央病院、はしもと歯科、小川歯科と連携しています。

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施設・アクセス情報

所在地

滋賀県東近江市新宮町558

最寄駅

能登川駅 / 稲枝駅

アクセス

JR東海道本線(米原-神戸)「能登川」駅よりバス・車で10分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/12/25

求人有効期限日

2026/3/25

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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