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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/15
有料老人ホーム響
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
訪問介護、通所介護や有料老人ホームを展開する居住系介護サービスから福祉用具の販売など幅広く扱っております。これから加速する高齢化社会の中で、地域に必要となる充実した施設を、ケアサポートが高いクオリティで提供していきます。
給与
想定年収321.0万円〜
想定月収：24.5万円〜
勤務地
長崎県長崎市西海町3262-1
残業少なめ
未経験者歓迎
車通勤可
施設の面積やバリアフリー、提供する安否確認や生活支援サービス、契約内容について、一定の基準に満たした上で、長崎市に登録された施設です！
有料老人ホーム響の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
老人ホーム施設における看護業務全般 入居者様の健康管理 バイタルチェック・胃ろう・配薬・衛生管理業務等
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
長崎県長崎市西海町3262-1
アクセス
松の迫バス停より徒歩約4分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:30〜16:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 正看：月平均5時間 准看：月平均3時間 会議は月に１回、勉強会は３ヶ月に１回開催しており、時間外の中に含まれます
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
シフト制 4週8休 年間休日：104日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,210,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 245,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 あり 前年度実績 年2回・計2.00月分 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:135,000円 ・特別手当:35,000円 ・資格手当:75,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め翌月11日支払
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:24,500円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
無し
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
その他参考情報
その他参考情報
有料老人ホーム響で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 日勤時 | |
| 1-2名 |
【看護師年齢層】 40代-50代
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 30名
【介護職員人数】 4名
【協力病院】 長与病院
【平均介護度】 3前後
【定員に対しての入所率】 98％
【経管栄養／インスリン使用者数】 3名/0名
【オンコールについて】 基本的にオンコール対応は行っておりません。
【入浴介助】 基本なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
認知症の入居者様の割合:4-6割
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
長崎県長崎市西海町3262-1
アクセス
松の迫バス停より徒歩約4分
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所設置
求人詳細確認日
2026/6/15
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
