最終更新日:2026/5/12

小林病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

ワークライフバランスに優れた地域密着の慢性期病院で看護師募集です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収394.1〜459.2万円

想定月収:26.5〜30.8万円

勤務地

熊本県熊本市南区城南町隈庄574

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・地域密着の療養型病院です。医療療養病棟と介護医療院を有し、回復期から維持期の看護スキルをじっくり磨けます。 ・残業は月平均1時間程度とほぼなく、プライベートやご家庭との両立がしやすい環境です。 ・有給消化率は70%程度と高く、半日休や時間休の取得も可能で柔軟な働き方が叶います。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 病棟及び外来勤務、薬管理、日常生活援助、記録等

1日の業務詳細

・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県熊本市南区城南町隈庄574

アクセス

・熊本バス城南営業所下車 徒歩3分 ・JR宇土駅から車で約13分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・未経験でもしっかり病棟で経験を積みたい方 ・今までの経験を療養病棟で更にいかしたい方 ・家庭と両立しながら、長く勤務し続けたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
早出07:30〜16:30
遅出09:30〜18:30
夜勤17:00〜09:00

1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:118日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給は1ヶ月後に5日付与します。 半日休・時間休での取得も可能です。

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,940,960〜4,591,840円
想定月収265,060〜307,740円
基本給190,060〜224,740円
賞与4カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 職務手当:8,000円 資格手当:11,000円-19,000円 ベースアップ手当:7,000円 精勤手当:5,000円 夜勤手当:44,000円(1回11,000円×月4回) 表示されている基本給の下限は新卒基準です。 基本給は能力や職務歴等により決定します。

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月まで

【扶養手当の詳細】 ※ご自身が扶養している事が大前提です  ・配偶者:13,000円  ・お子様:2人目まで1人4,500円・3人目より1人1,000円(シングルマザーは、1人目8,500円・2人目より1,000円)

その他福利厚生

・制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用上限:65歳まで(体力・手技面により継続を判断) 60歳定年後は1年毎の契約更新になります(別途賃金規定あり)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに上長・先輩職員が丁寧に指導します

発展教育支援

勉強会:安全・感染などについて定期開催

教育制度の備考

特筆無し

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その他参考情報

小林病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
27名(常勤15/非常勤12)※外来含む
日勤時
約15名前後
夜勤時
各病棟:看護師1名+看護助手1名

【看護師年齢層】 20-60代(極端に偏り無く様々な年齢の方が在籍)

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 70床

【介護職員人数】 約16名

【医師人数】 3名

【電子カルテ】 無し

【看護基準】 20:1

【夜勤回数目安】 月に4-5回程度 夜勤は最短で入職後1ヶ月後からになります。入職後は上長とOJTをしながら、勤務をしていきます。 日勤で患者様のことや病棟勤務を覚え、上長が夜勤をしても問題ないということで判断してからの夜勤となります。

【病棟について】 総病床数:70床 1.医療療養病棟:34床/フロア2階  ・病室数について(4人部屋×7室+個室6室) ・患者様について 病気の初期治療での入院はもとより、病気の治療を終えても、病状が不安定であったり、医療的ケアや処置が必要な患者様が多いです。 2.介護医療院:36床/フロア3階 → ※以前は「介護療養病棟」でしたが令和4年4月に介護医療院にシフト※  ・病室数について(4人部屋×8室+個室4室) ・患者様について 病気の症状が落ち着いているものの、医療ケアや介護が必要な患者様が対象で介護保険にて要介護認定を受けておられる方が多いです。 また、短期入所療養は、介護療養病棟の空床を利用して対応しております。 < 院内写真や設備、また更に詳しくご覧になりたい方はコチラ > http://k-group.jp/kobayashihp/hospitalization.html

【1日の外来人数】 約55名前後

施設に関する情報

同敷地内に、通所リハビリテーション有り。 また、半径約3km圏内に、グループ内が運営する、施設が複数ございます。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

<HP内 院長ごあいさつより> 熊本市の南に位置する城南町は、古墳や豊かな自然が残る町。人口増加も見られる、とても住みやすい町です。当院も、300有余年にわたり、すべての人の健康と幸福を願い、共に歩んで参りました。時が経ち、世の中が変わる中、診療所から始まり、医療法人を開設。急性期病院・回復期病院との連携や、高齢化社会による様々な変化にも対応し、医療体制の強化、障害者支援・介護老人施設の設立。未曾有の感染症に対応するため発熱外来やワクチン摂取にも対応。さらに、2022年4月には、介護医療院を開設するなど、柔軟に変化してきました。  このように、地域密着型の病院として、誰も取り残さないことは、とても重要なこと。利用者様への尊厳を守り、職員同士も尊敬し合う、チームの力・人財が、当院の大きな強みなのです。これまでの300年に、これからの300年を刻み続け、「小林病院があってほっとする」と言っていただけるような病院として、この地域にあり続けたいと考えております。

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施設・アクセス情報

所在地

熊本県熊本市南区城南町隈庄574

アクセス

・熊本バス城南営業所下車 徒歩3分 ・JR宇土駅から車で約13分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、胃腸科、循環器科、外科、整形外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/5/12

求人有効期限日

2026/8/10

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 応募書類の返戻:あり その他:適性検査あり(SPI)

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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