最終更新日:2025/10/9

沖縄県立南部医療センター・こども医療センター

【常勤(夜勤あり)・オペ室】看護師、准看護師求人・採用情報

高度多機能病院として、成人部門は24診療科があり、急性疾患から慢性疾患まで幅広い疾患に対応しています。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収219.9万円〜

想定月収:15.4〜21.8万円

勤務地

沖縄県島尻郡南風原町字新川118-1

最寄駅

首里

儀保

市立病院前

2交代制
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・3次救急として、南部保健医療圏での基幹的役割を担う病院となります。そのため急性期・救急・災害の専門的な看護が学べます。 2次救急~3次救急を学べるだけでなく、救急・災害への対応も学べ、質の高い看護を実践できます。 ・入職後は評価により臨任採用(※正職員とほぼ同じ待遇)へキャリアアップも可能です。 ・公的病院であり年間休日125日と大変多い、福利厚生が充実しています。

沖縄県立南部医療センター・こども医療センターの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先オペ室

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務 ・診療の補助 ・療養上の世話 等 ・一般病棟(外科、内科病棟) ・小児外来・成人外来 ・NICU・ICU・救急センター・手術室等での看護師業務 ※部署に関しては相談に応じる ※小児外来はパートタイムでも可

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

沖縄県島尻郡南風原町字新川118-1

アクセス

http://www.hosp.pref.okinawa.jp/nanbu/access/index.html

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]1ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間あり

2022/2/1〜2022/3/31

契約更新の可能性有り(条件付き更新) 契約更新の条件:年度末に面談を行い、次年度の再雇用の可否を決定する。

こんな人を求めています

当院は、沖縄県で初のこども病院を併設した総合病院でこどもからおとなまで「大切な命を守り、県民に貢献する」病院の理念の基24時間365日1次~3次の救急医療を担っています。人が好き、看護が好きチャレンジできる看護師を募集しています

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜16:30
準夜勤16:00〜00:30
深夜勤00:00〜08:30

3交代勤務

休憩時間

日勤:45分 夜勤:45分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] <病棟・オペ室> シフト制:週休2日制 <外来・地域連携・入退院援部門> 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 有給休暇(入職3ヶ月後付与) [年間休日] 125日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,199,100円〜
想定月収153,900〜218,200円
賞与2.6カ月/年 期末手当

~給与・待遇内訳~ ・基本給:135,500円‐199,000円(経験による) ・夜勤手当:4,600円-4,800円/回(月4回)

給与締め支払い日

末日締め 当月21日支払い

昇給

昇給なし

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 片道2km以上より支給 距離により支給額が異なります。 ※マイカー通勤は通勤距離が片道8km以上の場合可能

【転居費用負担の詳細】 正職員のみ

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 【定員】 40名 【院内保育園】 https://nanbuweb.hosp.pref.okinawa.jp/recruit/nursery/ 月曜-土曜:7:00-20:00 夜間(週1日:水曜日):15:00-翌10:00 病児保育:7:30-18:00

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:不可

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

駐車料金は 全額自己負担額)

通勤手段に関する詳細

求人条件特記事項欄参照

退職金

有り

年数不問

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

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教育・サポート体制

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その他参考情報

沖縄県立南部医療センター・こども医療センターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
536名
常勤非常勤
536名40名(半分がフルタイム、もう半分がパート)

【看護師年齢層】 臨任看護師16名、 会計年度任用看護師(准看含む)47名、再任用看護師11名

【ママ・パパナース】 多数在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 434床

【医師人数】 156名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング受持ち制

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 ・こども病院と成人部門の両方の機能を併せ持つ全国でもユニークな病院として2006年4月に開院 ・高度多機能病院として、成人部門は24診療科があり、急性疾患から慢性疾患まで幅広い疾患に対応、特に循環器疾患では、内科治療から心臓外科手術まで適切な治療に対応しています。 ・身体合併症のある精神疾患患者を内科、外科などと連携し治療を行う病棟を有している ・8か所の付属離島診療所を管轄し、離島、僻地医療支援を行う ・小児救命救急センターとして全国で10番目に認可 ・重症な小児救急疾患治療を行う小児集中治療室PICUを平成28年度に6床から8床に増床 ・救命救急センターとして、人口70万人を超える南部医療圏の救急基幹施設として、24時間対応する救命救急センターを有し、受診者は年間35,000件を越え、救急車は、約5,000件を受入れています。

【病棟について】 ■6階 6東:42床 呼吸器・神経・総合内科・感染症を中心とした内科病棟 6西:42床 血液・腫瘍、消化器疾患患 6南:14床 抑うつ若しくはせん妄を有する患者、精神疾患を有する患者 精神身体合併:5床 ■5階 5東:43床 整形外科、形成外科、皮膚疾患 5西:37床 脳神経外科、耳鼻科、眼科、口腔外科、放射線科等の成人29床と小児血液・腫瘍疾患を中心とした小児12床の成人・小児混合病棟 SCU:3床 脳梗塞、脳出血又はくも膜下出血の脳卒中患者 5小児:27床 小児外科系(小児形成・耳鼻科・脳外科・整形・口腔外科) ■4階 4東:42床 一般外科、婦人科の混合病棟 4西:45床 循環器疾患、腎臓リウマチ疾患 4小児:27床 小児外科、小児神経内科、先天性心疾患、腎疾患 ■3階 ・ICU、CCU:14床 成人心臓血管外科術後、脳外・一般外科術後患者、循環器内科、呼吸循環管理を要する患者の集中ケア ・PICU:8床 循環器疾患や感染症による呼吸不全、外傷など様々な重症な患児の看護を行っている ・NICU:18床 ・GCU:12床 ・第二GCU:12床 ・産科:20床 ・MFICU:6床 ・オペ室 ■2階:成人外来 ■1階:小児外来、成人外来、救命救急、透析室

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施設・アクセス情報

所在地

沖縄県島尻郡南風原町字新川118-1

最寄駅

首里駅 / 儀保駅 / 市立病院前駅

アクセス

http://www.hosp.pref.okinawa.jp/nanbu/access/index.html

施設形態

病院(総合病院)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、小児外科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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