最終更新日:2024/6/7

エムツー訪問看護ステーション仙台長町

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

日勤のみ、年間休日127日の訪問看護のお仕事です。
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土日祝休み
年間休日120日以上
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・日勤のみで年間休日は127日あります。プライベートの予定も立てやすく、子育て中の看護師も働きやすい環境です。 ・年収400万円も目指せます!訪問手当があり、しっかり稼げる仕組みがございます。 ・認定看護師、専門看護師が在籍しています。難病から小児、ターミナルまで幅広い経験が積めます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

健康状態確認、日常生活看護、床ずれや傷の予防処置、点滴・注射、在宅酸素や呼吸機器の管理、胃ろう・腸ろう・人工肛門、難病・リハビリ、認知症、家族支援、住まい療養環境の調整支援、終末期看護・看取り、小児看護リハビリ等

1日の業務詳細

8:30に出社後、各自の行動予定のミーティングをします。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

宮城県仙台市太白区泉崎1-33-20

アクセス

地下鉄南北線/長町南駅から徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

試用期間3ヶ月 給与面は変更なし、オンコール無し(習熟度によって3ヶ月間ではなく早まる可能あり)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

行動力がある方、コミュニケーション力がある方を求めています。10年以上訪問看護の分野に携わっているスタッフがおり、不安な部分もすぐに解消できる心強い味方になると思います。これからさらに成長していく職場になると思いますので、働きやすい職場を一緒に作っていきましょう。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

休日備考

基本的には土日祝日 ※原則として土日祝は休みですが利用者様の状況に応じてシフトで出勤の可能性あり ※休日手当(2,000円/日) 土曜日は月1回出勤 年間休日:127日 夏期休暇:3日  冬期休暇:5日

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給与・福利厚生

給与

想定月収270,000円〜
基本給210,000円〜
賞与業績により支給 ※70時間以上訪問した分を3,300円/時間でプラス支給していますので、現在までは賞与支給しておりません。今後は賞与支給も可能かと思います。順調に利益は上がってきています。

~給与・待遇内訳~ 看護師 ・基本給:210,000円-300,000円 ※給与明細上は基本給、ライフプラン、みなし残業という3つの合算がここでの基本給となります ・資格手当:50,000円 ・精勤手当:10,000円 ・訪問手当:3,300円/時間(70時間を超過分) ・オンコール手当:オンコール手当(平日5回分) 7,500円(1回1,500円) オンコール手当(休日2回分)5,000円(1回2,500円) (該当者のみ加算) 管理手当:50,000円(管理者のみ) 賞与については業績により支給 ※70時間以上訪問した分を3,300円/時間でプラス支給していますので、現在までは賞与支給しておりません。今後は賞与支給も可能かと思います。順調に利益は上がってきています。

給与締め支払い日

締切日毎月20日/支払日当月末日

昇給

昇給あり

1回/年

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 規定支給(18円/km)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

会社で契約している駐車場があります

退職金

有り

勤続5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

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その他参考情報

エムツー訪問看護ステーション仙台長町で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師14名

【看護師年齢層】 30代後半(40代・30代後半・40代前半・50代前半)

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 相談可

【独り立ちの時期】 その方の習熟度によりますので、徐々に任せていきます。3ヶ月後にオンコールが目安です。

施設に関する情報

【看護記録】 i Padを使用して記録 ・一部紙媒体も使用 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪小児≫ 5名(2023年2月時点) ≪看取り件数≫ 57名(2022年度)

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【運営元:M2ファーマシー株式会社】平成21年1月設立 従業員数:105名 うち国家資格保有者64名 ※2020年10月時点 仙台市を中心に複数の薬局を運営し、その後訪問看護や訪問介護など医療介護に特化した事業を展開しています。 (調剤薬局、訪問看護サービス、居宅介護支援サービス、訪問介護サービス、OTCやサプリメント・医療食等の販売、医療機関の開業支援、ウェブサイト制作等を行っています。) ・調剤薬局支店 エムツー調剤薬局松森、エムツー調剤薬局旭ヶ丘、エムツー調剤薬局鈎取、エムツー調剤薬局荒井 ・訪問看護事業所 エムツー訪問看護ステーション長町、エムツー訪問看護ステーション泉 エムツー訪問看護ステーション泉 青葉サテライト、エムツー訪問看護ステーション宮城野 エムツー訪問看護ステーションらふる名取 薬剤師・看護師・ケアマネジャー・リハビリテーションスタッフ・介護士等を擁し、一体となって質の高い薬剤情報やケアを提供しています。病院を除き1つの会社にこれだけの職種が在籍している会社は多くはありません。 患者様・利用者様ファーストを基本に掲げ、地域に根差した医療・介護を提供しています。 ≪・日勤のみ年間休日127日!プライベートの予定も立てやすく、子育て中の看護師も働きやすい環境です≫ 原則直行直帰を推奨しており、残業時間はほぼございません。 ICT機器の活用によるWEBミーティング、訪問記録入力、名刺管理、薬歴管理などiPadのみで完結できるシステムを構築されているため、効率的な業務が可能となっております。 また、社用車、携帯電話などは1人1台ずつの貸与となっており駐車場台も会社負担となります。 土日祝は原則休日(出勤の場合は代休、手当)となっている他、未就学のお子様をお持ちの看護師様ですと、1日の訪問終了後、保育園にお子様をお迎えに行った後に落ち着いてからご自宅で記録を入れるなども可能で会社としてフレキシブルな働き方を認められておりますので、生活スタイルにあわせて調整が可能です。 創業14年で150名を超える組織となり仙台市内に5個所のSTや調剤薬局、介護タクシー、学校などを運営している急成長中の企業です。 ≪・年収400万円も目指せます!魅力的なインセンティブ制度があります≫ 独り立ち後、訪問手当(70時間を超える訪問1時間に対して)3,300円/時間がご提示している給与にプラスで支給されます。 通常訪問件数手当(インセンティブ)を取り入れている事業所様ですと、御自身の時間を削って訪問しないと該当しない場合が多いですが、当ステーションではワークライフバランスも重要視しているため、通常の業務時間の中でもしっかりと稼げるような仕組みを取り入れております。 ≪・認定看護師、専門看護師が在籍!難病から小児、ターミナルまで幅広い経験が積めます≫ 緩和ケア認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、がん専門看護師、LSVT(パーキンソン患者様向けのリハビリ訓練法)資格など様々な上級資格取得者がいます。 希望があれば、資格取得補助も会社として用意しておりますので、看護師としてさらなる成長を望まれる方にもおすすめです。 その他約30名ほどのリハビリスタッフもおり、多職種のよるカンファレンス、連携により利用者様への価値貢献の最大化を図っております。 また、今後地域の訪問看護ステーションとの連携強化や、3Dプリンタを用いた自助具の開発から、ノウハウの提供などを行うことで、自社の発展のみではなく地域のステーションへの支援活動を行うハブとなり社会的に担える役割を拡大させていきたいと考えています。看護という領域のみならず幅広く経験が積める事業所です。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市太白区泉崎1-33-20

最寄駅

富沢駅 / 長町南駅 / 太子堂駅

アクセス

地下鉄南北線/長町南駅から徒歩5分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/6/7

求人有効期限日

2024/9/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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