最終更新日:2026/4/20

介護老人保健施設もちだの郷

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

[年間休日122日/賞与実績4.0ヶ月/退職金制度あり/車通勤可]社会福祉法人運営の介護老人保健施設です。

給与

想定年収356.8〜428.8万円

想定月収:22.9〜27.4万円

勤務地

島根県松江市東持田町520-1

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・全個室の介護老人保健施設です。ご利用者の個性を尊重しながら明るく過ごしやすい生活空間を提供しております。 ・介護職やリハビリだけではなく全ての職種と協働し連携を図りながら、ご利用者の在宅復帰と平穏な日常生活を支えていきます。 ・年間休日は122日と多く、プライベートを大切にしながらメリハリのある働き方が可能です。 ・賞与は計4.0ヶ月分の実績があり、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。 ・定着率が高く平均勤続年数は約11年となっており、長く安心して働ける職場環境が整っています。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設における看護・介護業務および付帯する業務 ・健康チェック、服薬処置等の看護業務 ・食事、排泄、入浴等の介助業務 ・看護記録等の記入(手書き) など 同一建物内に居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、小規模多機能居宅介護も併設し、連携を図りながらご利用者を支えています。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

島根県松江市東持田町520-1

アクセス

松江駅方面から国道431号線を美保関方面へ、平成ニュータウンから北山農道に入りすぐ 松江駅から乗り場16番 一畑バス(万原線) 「北山団地入口」下車 徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に携わりたい方 ・在宅復帰を支援したい方 ・1人ひとりの利用者に寄り添った施設看護を提供したい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働きたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
日勤209:30〜18:30
日勤307:30〜16:30
日勤407:00〜16:00
夜勤17:00〜10:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 子の看護休暇:1名につき年7日(有給休暇使用)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,568,000〜4,288,000円
想定月収229,000〜274,000円
基本給205,000〜250,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜勤手当:6,000円/回(計24,000円、月4回で試算)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限17,500円/月(実費支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続年数1年以上(退職金共済加入)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

主に現場の都度OJT

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その他参考情報

介護老人保健施設もちだの郷で働く看護師の特徴

看護師在籍数
15名(2025年12月)
常勤非常勤
11名4名

【看護師年齢層】 20代-70代まで在籍

【ママ・パパナース】 在籍あり(子育て・育児中、経験者は半数程度)

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所90名、短期10名、通所40名

【介護職員人数】 常勤25名、非常勤6名(2025年12月)

【協力病院】 松江日赤病院

【電子カルテ】 有り 電子・紙併用

【平均介護度】 2.5 要介護1:11名 要介護2:22名 要介護3:23名 要介護4:23名 要介護5:15名 (2025年12月)

【定員に対しての入所率】 98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養:5名未満 インスリン:5名未満

【夜勤回数目安】 希望によりますが、少ない方で月2-3回、多い方だと月8回程度です。

【入浴介助】 あり(浴室内・外)

【おむつ交換】 基本有り

その他勤務情報

・看護師の介護業務:食事介助、おむつ交換、トイレ介助、入浴介助(浴室内)、入浴介助(浴室外) ・夜勤時仮眠時間:2時間

施設に関する情報

・施設種別:在宅強化型 ・平均入所日数:13ヶ月 ・救急搬送頻度:2ヶ月に1件程度 ・看取り対応有無:年数回あり ・認知症について:加算取得、専門フロアを設けるなど注力している ・喀痰吸引の対応:11名以上 ・在宅酸素の対応:5名未満 ・縟瘡や傷の処置の対応:5名-10名 ・点滴の対応:5名未満

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

当施設は、利用者さまの自立した日常生活を支援し、家庭復帰を目指すことを運営方針としています。全室個室の体制を採用しているため、利用者さま一人ひとりのプライバシーを尊重し、よりきめ細やかなケアを提供することが可能です。医師、看護師、理学療法士、作業療法士、栄養士、支援相談員など多職種が協働し、連携を取りながらチームで利用者さまを支えています。平均勤続年数約11年と、職員が長く安心して働ける環境も整っています。

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施設・アクセス情報

所在地

島根県松江市東持田町520-1

アクセス

松江駅方面から国道431号線を美保関方面へ、平成ニュータウンから北山農道に入りすぐ 松江駅から乗り場16番 一畑バス(万原線) 「北山団地入口」下車 徒歩10分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/20

求人有効期限日

2026/7/19

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介護老人保健施設もちだの郷に就職した決め手

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60代/常勤(日勤のみ)

看護師
就職先の方の雰囲気がよく、自分の要望や考え方に納得して頂いたのが決めてです。
2023/9/29

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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