ナース専科 転職

最終更新日:2026/2/9

みなみサテライトとまと

【常勤(夜勤あり)】看護師、准看護師求人・採用情報

【出雲市斐川町】小規模多機能事業所の求人です!子育て中の職員活躍中!

給与

想定年収278.2〜325.6万円

想定月収:18.7〜21.9万円

勤務地

島根県出雲市斐川町美南1523

最寄駅

直江

美談

旅伏

昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・斐川生協病院系列の看護小規模多機能事業所です。 ・看護小規模多機能事業所は「通い」「宿泊」「訪問看護・介護」すべてのサービス形態に関わるため、柔軟で幅広い看護経験を積むことができます。 ・病院とはまた違う「くらしの場」での看護の提供ができ、慢性疾患や終末期など長期的な視野でのケアに関わることができます。  ・福利厚生も病院に準ずるので各種手当なども充実。働きやすい環境です。 ・育休取得実績あり。子育て理解のある事業所です。 ・教育体制が整っておりブランクのある方、施設経験のない方でも安心してご勤務いただける環境です。

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募集要項

施設形態看護小規模多機能居宅介護
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先訪問看護・デイサービス・宿泊対応

業務内容

看護小規模多機能居宅介護における看護業務および付帯する業務 医療の必要な方への看護を行っていただきます。他職種と協働し、暮らしに寄り添った視点を大切にして います。

1日の業務詳細

・利用者宅を訪問しての看護業務 ・健康管理や医療処置など ・訪問エリア:斐川町・平田・大津町内 (社用車使用:AT車) ・書類整理 等

業務内容(変更の範囲)

法人の定める看護職としての業務

就業場所(所在地)

島根県出雲市斐川町美南1523

就業場所(変更の範囲)

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・安定した法人で子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・幅広い看護経験を積み、スキルアップを目指したい方。 ・他職種と協働し、利用者さまに寄り添った看護を提供したい方。 ・充実した教育体制のもと、安心して業務に取り組みたい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
日勤211:30〜20:00
日勤307:15〜15:30
日勤407:30〜16:00
夜勤16:30〜09:00

日勤希望・送迎両立の相談可

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 日々の看護記録, 請求業務, サマリ作成, 看護報告書の作成, 急変対応など オンコール出動時も残業扱いとなります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週6休

年間休日:110日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 4週6休シフト制 ※部署によってシフトは異なる ※第一・第三・第五土曜日の午後は休み ※第二・第四土曜日の終日と日曜日・祝日は休み ※休日出勤の場合は代休取得 [休暇] 年末年始休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,782,155〜3,255,600円
想定月収187,300〜218,800円
基本給169,700〜200,000円
賞与3.15カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・夜勤手当:14,000円(月2回程度、7,000円/回) ・オンコール手当:3,600円‐4,800円(月3-4回程度、1,200円/回) [その他手当]※該当者に支給 ・残業代

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 上限10,000円(要件は契約者であること)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

退職金

有り

5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで 定年後も夜勤可能の場合は基本給1割程度カットもしくは非常勤雇用となります。

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教育・サポート体制

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その他参考情報

みなみサテライトとまとで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤
3名
日勤時
1-2名
夜勤時
0-1名 ※職種問わず1名体制

【看護師年齢層】 40歳 ※法人全体で

【ママ・パパナース】 在籍あり

その他人員情報

日勤帯の介護士:2-5名体制

看護小規模多機能居宅介護特有の情報

【定員】 18名

【介護職員人数】 日勤15名程度 夜勤7名程度(うち専従1名) ※法人の看護小規模多機能施設(3施設)全体で

【協力病院】 斐川生協病院

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 3程度 ※法人の看護小規模多機能施設(3施設)全体で

【定員に対しての入所率】 88%

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養:あり インスリン:あり

【夜勤回数目安】 持ち帰り月7‐9回 ・コール時理由:転倒、吸引、誤薬、痙攣、発熱(バイタル異常)、皮膚剥離、バルン閉塞 呼び出し回数月1回程度 ・呼び出し理由:転倒後の皮膚剝離のため処置、発熱後の状態観察、アクションに対しての状態観察

【オンコールについて】 持ち帰り月7-9回

【入浴介助】 基本あり

【おむつ交換】 基本有り

施設に関する情報

【全体】 ・認知症入居者割合:4-6割 ・経管栄養の対応:5名未満 ・喀痰吸引の対応:5名未満 ・在宅酸素の対応:5名未満 ・インシュリンの対応:5名未満 ・縟瘡や傷の処置の対応:5名未満 ・点滴の対応:5名未満 ・心身障碍者の対応:なし ・看護師が主に行う介護業務:食事介助、オムツ交換、入浴介助、体位変換、移乗 【入居】 ・平均連続利用日数:約3日 ・緊急搬送頻度:年10回程度 【通所】 ・送迎の車種:バネット、タント 【訪問】 ・医療保険適用患者割合:1割 ・カルテ記録場所・タイミング:事業所に帰社後に記録 ・訪問エリア:出雲市内 ・訪問看護師の医療手技:気管内吸引, 鼻腔・口腔吸引, 酸素療法, 吸入, 膀胱留置カテーテル, 自己導尿の管理, 褥瘡処置, 中心静脈栄養, 経管栄養, 胃ろう, 人工肛門・人工膀胱, 看取り, 採血, 注射, 点滴, 浣腸・摘便, 在宅透析, 緊急時対応

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施設・アクセス情報

所在地

島根県出雲市斐川町美南1523

最寄駅

直江駅 / 美談駅 / 旅伏駅

施設形態

看護小規模多機能居宅介護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/2/9

求人有効期限日

2026/5/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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