最終更新日:2026/1/9
庄の原苑デイサービスセンター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収:18.2〜19.4万円
勤務地
大分県大分市荏隈字庄ノ原1798
最寄駅
南大分 徒歩18分
賀来 徒歩19分
西大分
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| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | デイサービス |
施設内(デイサービス)における看護業務及び付帯する業務全般
・バイタルチェック(検温、血圧、脈拍 等) ・服薬管理 ・褥瘡管理 ・医師の指示に基づく処置 ・受診対応 ・記録業務 ・その他付随する業務全般
確認中
大分県大分市荏隈字庄ノ原1798
南大分駅より徒歩18分
確認中
1人
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・高齢者看護のご興味ある方 ・優しく利用者に向き合える方 ・ワークライフバランス大切に仕事したい方
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜17:30 |
日勤:60分
残業5時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
有給消化率:100%
【常勤の場合】 [休日] 日曜日、その他シフトによる [休暇] 年末年始休暇:2日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
| 想定年収 | 2,903,747〜3,097,678円 |
|---|---|
| 想定月収 | 181,577〜193,548円 |
| 賞与 | 4.2カ月/年 年2回 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:155,900円-164,610円 資格手当:12,000円-15,000円 業務手当:4,677円-4,938円(基本給×3%で算出) ベースアップ手当:5,500円 処遇改善手当:3,500円
月末日締め、当月 25日支払い
年1回 1月あたり500円-(前年度実績)
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給(上限14,000円/月)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
| 厚生年金基金 | |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定します
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
有り
勤続1年以上で支給(退職金共済加入)
なし
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで
OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
特筆ございません
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名(常勤1名、非常勤1名) | |
| 日勤時 | |
| 1-2名 | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤はありません |
【看護師年齢層】 40代、60代
【機能訓練兼務】 無し
【送迎時の運転】 無し
【レク担当】 有り

社会福祉法人温寿会は設立されてから20年を過ぎました。 高齢者の方々が安心した生活を過ごされるように特別養護老人ホームをはじめグループホーム、ケアハウス(軽費老人ホーム)、デイサービスセンター、ヘルパーステーション、介護保険サービスセンターを運営し、あらゆる種類の介護サービスを提供しています。同時に医療サービスも提供できるように診療所も併設しています。 社会の高齢化問題はより一層深刻なものとなっています。 団塊の世代が後期高齢者となる2025年には超高齢化社会となり、介護・医療サービスの量的不足と社会保障費財源の不足が 懸念されております。 特に認知症患者数の急増と人生の最期を迎える場の不足が問題視されています。 当法人としても、デイサービスセンターにおいてはご利用者に対して認知症予防プログラムを実施し認知症の予防に努め、特別養護老人ホームおよびグループホームでは看取り介護を積極的に行い、この2つの問題に積極的に取り組んでおります。 さらに高齢者の方々が住み慣れた地域でいつまでも元気に過ごせる様に地域貢献の一環として交流の場の提供(送迎も含め)や職員による認知症予防プログラムの出前講習などにも取り組んでいます。 厚生労働省が提唱している地域包括ケアシステムの中で地域の中心となれるよう今後もより積極的な地域貢献を行ってく所存です。 社会福祉法人温寿会 理事長挨拶
大分県大分市荏隈字庄ノ原1798
南大分駅 / 賀来駅 / 西大分駅
南大分駅より徒歩18分
デイサービス事業所
あり(屋内禁煙)
2026/1/9
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