最終更新日:2025/6/11

城内病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【賞与4.0ヶ月/残業少なめ】唐津市南城内にある147床のケアミックス病院。残業が少なめでワークライフバランスが整っている職場です。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・147床(一般49床、回復期リハ49床、地域包括ケア49床)を有する病院です。 ・入退院数は多いですが整形外科が9割で重症度の高い呼吸器等の患者様が少なめです。 ・早出遅出がなく残業時間少なめなのでご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・有給消化率7割とお休みが取りやすい環境です。 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地域包括ケア病棟での看護経験が積める職場です。 ・子育て中の看護師も多く、子育て理解のある病院です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

1日の業務詳細

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 【病棟】 ・バイタルサインチェック ・巡回(ラウンド) ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 【外来】 ・診察介助 ・各種検査介助 ・カルテ記録

業務内容(変更の範囲)

基本的にはございません

就業場所(所在地)

佐賀県唐津市

南城内2-17

アクセス

・JR唐津駅より徒歩約15分 ・昭和バス大手口バスセンターより徒歩約1分(約110m)

就業場所(変更の範囲)

同法人内で異動の可能性がございます。

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・お仕事とプライベートとの両立をお考えの方 ・回復期や地域包括ケア等の在宅復帰の病棟に携わりたい方 ・整形やリハのことを学びたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] ・病棟 週休2日制(シフト制)による交替でのお休み ・外来 日曜日、祝日固定休み、その他シフト制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ※有給取得率 90%程度 [年間休日] 110日 希望休日:月3日まで

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,158,000〜4,638,000円
想定月収206,500〜306,500円
賞与4カ月/年(2回/年) 3.0ヶ月-3.5ヶ月 ※前年度実績、人事評価による

~給与・待遇内訳~ 基本給:170,000円-230,000円 資格手当:20,000円 職務手当:10,000円-40,000円 ベースアップ手当:6,500円

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限10,000円/月)※条件あり

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

※2km以内の距離にお住まいの方は、車通勤できません。

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

看護職員として成長したいというスタッフのニーズに応えるべく、教育体制の充実を図っています。看護専門職として必要な基本的知識・技術を習得する為、院外研修の参加・院内研修は年間計画で実施しています。

教育制度の備考

【教育研修について】 同シフト勤務の先輩看護師が一定期間指導します。

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その他参考情報

城内病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約55名
夜勤時
1病棟当たり看護師2名、看護補助者1名の計3名

【看護師年齢層】 平均年齢40歳

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 147床

【介護職員人数】 26名

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 10:1 一般病棟 10:1   地域包括ケア 13:1 回復期リハ 15:1

【救急搬入件数】 週に1件程度

【病棟や患者層の特徴】 【施設基準】 急性期一般入院料7 地域包括ケア病棟入院料2 回復期リハビリテーション病棟入院料3 療養病棟療養環境加算1 CT撮影及びMRI撮影の施設基準 運動器リハビリテーション料(Ⅰ) 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅱ) 麻酔管理料Ⅰ ニコチン依存症管理料 診療録管理体制2 検査・画像情報提供加算及び電子的診療情報評価料 入院時食事療養(Ⅰ)・入院時生活療養(Ⅰ) 総合評価加算 感染防止対策加算2 退院支援加算2 データ提出加算1 入院時食事療養(Ⅰ)・入院時生活療養(Ⅰ) 患者サポート体制充実加算

【病棟について】 一般病棟  49床 回復期リハビリテーション病棟 49床 地域包括ケア病棟 49床

【1日の外来人数】 40名程度

【オペについて】 週10件平均(整形のオペのみ)

施設に関する情報

【配属について】 一般、回復期リハ・地域包括ケアの3病棟のいずれかへの配属となります。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

≪院長様より≫ 時代のニーズに応えるべく、満足していただける病院づくり さて、現在の医療を取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、医療は、医療機関同士の連携や病院全体のチーム医療が十分でないと、地域皆様のご期待に十分にお応えする医療ができなくなってきております。 質の高い医療をご提供することはもちろんながら、 1.入院生活の栄養管理を含めた食事の満足度 2.社会復帰へ強い希望をもてるリハビリテーション 3.病院全体のアメニティ 4.医療安全対策への取り組み 5.患者様やご家族への人生観や生活スタイル、介護する家族構成、病気の重症度や社会状況の多様性 に柔軟に対応し、患者様の今後の人生が、より幸せに導かれるよう親身になり対応することも、病院の能力として求められる時代になってきております。 城内病院は、時代のニーズに応えるべく満足していただける病院づくりに努めて行く所存です。 医療の原点は、患者様中心の医療です。 どのように時代が変わり医療環境が変化しようとも、変わらぬ医療の原点は、もちろん患者様中心の医療であります。しかし、本当に患者様の希望や力になり得るためには、患者様やそのご家族と医療者が、人として信頼しあえる関係をつくることが最も大切であると考えます。そのために、城内病院では、患者様とご家族への思いやりのある対話を今後も医療の原点として続けていきたいと考えています。 地域に根ざし、長く愛される病院をめざして 「時代のニーズに応えるべく満足していただける病院づくり」、「患者様中心の医療」をモットーに、城内病院は、患者様およびそのご家族と職員が、共に病を通じて共感しあう病院をめざしております。 職員一同が、患者様の喜びを自分の喜びとし、日々自己研鑚しながら、城内病院と自分の仕事に誇りをもって働き、皆さまに安心と安らぎをあたえられる病院として、地域に根ざし長く愛され続けられますようにありたいと考えております。 今後とも城内病院へのご支援を賜りますようお願い申し上げます。 ≪看護部紹介≫ やさしさと豊かな人間性で、患者様と心が通い合う看護を提供します。 私たち城内病院看護部は、「やさしさと豊かな人間性で、患者様と心が通いあう看護を提供します」という看護理念のもとに、患者様の信頼を頂くために「優しさと思いやり」のある看護の提供に努めています。 看護部目標 ・医療チームの一員として、患者様のニーズに応じた看護を行います。 ・患者様やご家族の声に耳を傾け、笑顔で心のこもった看護を提供します。 ・専門職として、看護の質を向上させるために自己研鑽します。 病棟目標 ・患者様の苦痛を軽減できるようにより良い看護を提供します。 ・医師の指示により病院スタッフで連携を図り、患者様一人一人と向き合います。 ・患者様の活動レベルにあった生活援助を行います。 働きやすく、成長できる職場づくり 成長したいというニーズに応えたい 看護職員として成長したいというスタッフのニーズに応えるべく、教育体制の充実を図っています。看護専門職として必要な基本的知識・技術を習得する為、院外研修の参加・院内研修は年間計画で実施しています。 ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。 働きやすい職場づくりを目指しています。 ・勤務希望を取り入れた勤務表の作成 ・年休などの各種制度の周知と活用 ・産休や育児休暇を取得して、子育てをしながら職場復帰できる環境づくり 職員が生涯を通じて仕事を続けることができるワークライフバランスの推進に取り組んでいます。 城内病院での看護業務に興味をもっていただけたら、どうぞお気軽にご連絡をください。 お待ちしております。一緒に働けたら嬉しく思います。

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施設・アクセス情報

最寄駅

唐津駅 / 西唐津駅 / 和多田駅

アクセス

・JR唐津駅より徒歩約15分 ・昭和バス大手口バスセンターより徒歩約1分(約110m)

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/6/11

求人有効期限日

2025/9/9

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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