最終更新日:2026/4/3

訪問看護ステーション こより

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

病院母体の訪問看護ステーションの求人です/病院母体の為、福利厚生充実/安定してお勤めができることも魅力です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収334.8〜473.3万円

想定月収:23.0〜32.4万円

勤務地

佐賀県佐賀市本庄町大字本庄269-1

最寄駅

佐賀

鍋島

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・日勤でのお仕事!残業が少なく、休日も多いのでプライベートとの両立が可能です ・病院の託児所(保育園)もご利用いただけます。 ・訪問範囲も佐賀市内と近隣なので、運転が心配な方も安心です。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様宅での状態観察 ・点滴、褥瘡処置 ・リハビリ、清拭や入浴介助 ・主治医への報告、書類作成 ・夜間・休日のオンコール対応 (訪問範囲)佐賀市内 ※社用車使用(夜間オンコール出動の際は自家用車での出動になります)

業務内容(変更の範囲)

訪問看護における看護業務及び付帯する業務

就業場所(所在地)

佐賀県佐賀市本庄町大字本庄269-1

アクセス

JR佐賀駅より車で約10分(3.4km)

就業場所(変更の範囲)

佐賀県佐賀市本庄町大字本庄269番地1

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・訪問看護に興味のある方 ・日勤のお仕事を検討の方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜18:00
日勤209:00〜13:00

※就業時間は前後する場合があります。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、月8-10日休み/シフト制 固定休(祝日) 希望休は月3日 ※日曜日は基本休みですが、毎週1名出勤となり、当番で回しています。 ※31日の月は10日、30日の月は10日、2月は8日の休みとなり、年間カレンダー作成時に微調整を行う為、年度毎で多少変動有り

年間休日:113日

有給消化率:60%程度

休日備考

[年間休日] 113日前後

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,348,120〜4,732,860円
想定月収229,600〜323,800円
基本給219,600〜313,800円
賞与2.7カ月/年(2回/年) 2023年度実績(業績によります)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く オンコール手当:2,000円/回(月5回で計算) ※オンコール出動の場合は時間外手当を支給 [その他手当]※該当者に支給 特殊業務手当:10,000円(下記を含みます) 直行直帰時のガソリン代、自動車保険の使用用途変更、直行直帰時の自動車事故による自身の車の修理代

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり900-4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限20,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 あおば保育園 2015年12月にリニューアルオープンしました。一般の保育園と変わらない行事を行い、保育士数も充実しています。 ※24時間対応(早出・遅出・夜勤等柔軟に対応しています) ・受け入れ開始時間:通常7:45-(ただし院内研修や遅出などもフレキシブルに対応可能) ※夜間対応曜日:水曜日・金曜日 (上記に伴い、託児所利用の方の早出が木曜日・土曜日になる可能性高) ※預かり対象:産後すぐでも可、6歳まで ※金額: (1人目)保育料15,000円+給食費5,000円 (2人目)保育料10,000円+給食費5,000円 ※定員:50名(0歳から5歳児まで各クラス10名前後) ※託児の一時利用も可能です(ただし日曜日は利用できません)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:2,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)をメインに上長、先輩社員が指導します。 初めは先輩と一緒に訪問し、少しずつ業務に慣れて頂きます。

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その他参考情報

訪問看護ステーション こよりで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
日勤時
3-4名

【看護師年齢層】 20代:16%・30代:16%・40代:16%・50代:50%

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り ほのぼの

【医療依存度】 普通

【ターミナル患者】 多い

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 未確認

【訪問先】 個人宅、混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件~4.5件

【オンコールについて】 5-6回/月

【独り立ちの時期】 1ヵ月過ぎから習熟度に応じて相談

深掘りINFO

院長をご紹介します!

私ども医療法人至誠会は1954年の創業以来、60年以上にわたり佐賀市における医療・保健・福祉に携わることで、地域の皆さまの幸せに貢献できるよう努めてまいりました。 現在、医療・福祉を取り巻く情勢は目まぐるしく変化しており、医療・福祉業界はその対応に追われているのが実状です。私どもはこのような変化に迅速に対応し、地域の皆さまに安全・安心な医療・福祉を変わらずご提供できるよう、更なる努力を続けております。 私ども医療法人至誠会は、法人理念である「至誠-誠意を尽くして人に接すれば、心を動かさないものはない」という精神を常に胸に抱き、地域における当法人の役割をしっかりと担うべく、全職員が一つになって新しい法人へ生まれ変わる準備を続けてまいりました。 今後もこれまで以上に地域の皆さま一人ひとりに寄り添い、共に歩んでいけるような信頼される法人となるべく、より一層精力的に取り組んでまいります。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県佐賀市本庄町大字本庄269-1

最寄駅

佐賀駅 / 鍋島駅

アクセス

JR佐賀駅より車で約10分(3.4km)

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

当院敷地内屋外に喫煙室あり

求人詳細確認日

2026/4/3

求人有効期限日

2026/7/2

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訪問看護ステーション こよりに就職した決め手

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20代/常勤(日勤のみ)

看護師
子育てへの理解とキャリアアップの為の環境が整っている点です。 また皆さんの人柄の良さと雰囲気ですね。
2025/4/15

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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