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陽の出訪問看護ステーション
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/5/27

陽の出訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

【土日休み】有給消化率高め！生活の安定を第一に考える訪問看護ステーションでプライベートも充実！

給与

想定年収395.2〜452.8万円

想定月収：28.0〜32.0万円

勤務地

長崎県長崎市緑町3-19

最寄駅

茂里町徒歩3分

浦上駅前徒歩5分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

車通勤可

託児所あり

電子カルテあり

・原則土日休みで夜勤なし！有給消化時の旅費補助制度もあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。・企業型確定拠出年金やインフルエンザ予防接種無料など、スタッフの生活の安定を支える福利厚生が充実しています。・浦上駅から徒歩10分の好立地に加え、マイカー通勤も可能！無料の駐輪場も完備しており通勤手段を選べます。・訪問看護未経験やブランクのある方も大歓迎！丁寧な同行指導があるので安心してスタートできる職場です。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

利用者様の自宅にて健康管理(バイタル測定、点滴、服薬管理)、清拭等の手伝い、相談への対応等 ※訪問エリアは主として長崎市中心部

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

長崎県長崎市緑町3-19

アクセス

浦上駅　徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを大切にしながら、長く安定して働きたい方・利用者様一人ひとりとしっかり向き合い、丁寧なケアを提供したい方・チームワークを重んじ、多職種と円滑にコミュニケーションが取れる方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:45〜17:30

※利用者様の病状によっては土・日出勤の可能性あり

休憩時間

日勤：45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜月平均3-5時間残業ほぼなし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

・原則土日は休みで夜勤もありません。（オンコール、利用者様の病状によっては土日出勤の可能性あり）・長期休暇・特別休暇:年末年始(12/31-1/3)

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,952,000〜4,528,000円
想定月収	280,000〜320,000円
基本給	185,000〜215,000円
賞与	3.2カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・訪問手当:40,000円・資格手当:30,000円-40,000円・オンコール手当:平日5,000円/回、土・日10,000円/回（給与は平日5回想定/月） ※准看護師はオンコール手当要相談［その他手当］※該当者に支給・複数資格手当:500円-3,750円・車持込み手当あり: 自家用車での訪問希望者、32円/km支給(基本的には社用車での訪問になります) ・緊急訪問時の手当・代休あり

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月末日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-4,500円

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給　上限15,000円/月

その他福利厚生

・確定拠出年金・インフルエンザ予防接種代無料・複数資格手当、研修補助費、有休消化時旅費補助支給、弁護士による無料法律相談等

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【詳細】祝日のみ　会社内託児所　無料利用　年齢制限なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

4,000円程度/月 ※非常勤の場合は2,000円/月

通勤手段に関する詳細

原付、自転車は駐輪場無料

退職金

有り

勤続年数不問

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用上限:65歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

利用者様のご自宅訪問はしばらく同行します。再就職される方（ブランクのある方）、訪問看護経験のない方でも丁寧に指導します。

教育制度の備考

・同行訪問は全利用者、全スタッフに行い、3ヶ月間程度で設定しております・社内勉強会（月1-2回:時間内）

その他参考情報

陽の出訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
常勤	非常勤
9名	3名

【看護師年齢層】 20-40代

【ママ・パパナース】子育て中のスタッフが現在多数在籍しています。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り ibowを使用中

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【体制】混合制

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】オンコール実績:5-6回（令和6年度）

【独り立ちの時期】本人の経験や習熟度に応じて判断。

その他勤務情報

・訪問エリア：主として長崎市中心部（直行直帰も可）・医療保険適用の患者様の割合:3割

もっと詳しい職場情報

訪問看護ステーションとして23名のスタッフが在籍しています。看護とリハがテーブルを並べてコミュニケーションを取る事でそれぞれの視点からの提案などが活発に行われています。「職員の生活の安定」が理念の会社です。その為に、様々な取り組みを行っております。・企業型確定拠出年金導入・インフルエンザ予防接種会社負担・準社員制度・弁護士相談無料・有給消化時旅費補助制度・電子カルテ、スケジュール効率化ツール導入　など、様々な取り組みを行っております。なお、電話当番手当も最高水準。また、伝達講習を必要としない研修補助費支給や複数資格手当など、頑張る職員の後押しも行っております。また、訪問看護未経験の方でも、丁寧に指導を行いますので、安心して就職することが出来ます。まずは、見学だけでもお気軽にお越しください。訪問の現場を見る事も可能です。