ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/7

プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

2022年12月に開設した有料老人ホーム、経験の活かせる看護師求人
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事業所画像1枚目

給与

想定年収480.0〜500.0万円

想定月収:36.7〜38.3万円

勤務地

福岡県春日市ちくし台5丁目132-1

最寄駅

大野城

春日

白木原

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・グロース市場に上場している企業が運営母体です。在宅訪問薬局事業や、ケアプラン事業所など手広く展開、ノウハウも豊富です。 ・新しい施設なので、もちろん綺麗です。今までの経験を活かして、ご自身で創り上げることができる魅力があります。 ・処遇改善手当を含み、平均年収4,500,000円の実現を目指しております。 ・年間休日は117日、施設でこの日数はあまりないです。仕事とプライベートが、しっかり両立できます。 ・ICTを駆使しての業務効率と生産性の向上に注力してます。全ての業務(利用者の容態・職員間の連携・書類・緊急通知など)を、スマホで一元管理しています。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先定期巡回サービス

業務内容

有料老人ホームにおける介護・看護業務全般および付帯する業務 ・一般職の業務内容 定期巡回事業所と協働で看護業務に従事していただきます。 医師の指示による医療処置(インスリン注射・点滴等・血糖測定ほか) 血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、健康管理 医療機器の管理(経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀カテ等) 看取りや在宅療養上の医療的な指導 日常生活に必要なリハビリ 療養上必要な介助(保清、排泄、体交、その他必要な介助) 介護スタッフとの連携 褥瘡管理

業務内容(変更の範囲)

会社の定める業務

就業場所(所在地)

福岡県春日市ちくし台5丁目132-1

アクセス

・バス停「ちくし台」より徒歩9分 ・JR鹿児島本線「大野城駅」から車で8分 ・博多南駅から約3.0km

就業場所(変更の範囲)

会社の定める営業所 ※転居を伴う異動はございません。

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・施設看護に興味のある方 ・全く新しい環境でも、イレギュラーにうまく対応していける方 ・管理職経験のある方 ・急性期病棟、救急、OPE経験の豊富な方は優遇します

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勤務時間と休み

勤務時間

早出07:00〜16:00
日勤09:00〜18:00
遅出11:00〜20:00
夜勤16:30〜10:00

・1ヶ月単位の変形労働時間制/月間平均勤務時間を170時間として設定する予定。 ・夜勤時の休憩は別途定めあり

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

〜詳細〜 ※2025年12月実績

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、・月9-10日程度  ・シフト制のため休日日数に変動あり

年間休日:117日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休暇] ・バースデー休暇 ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等、各種休暇あり

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,800,000〜5,000,000円
想定月収366,667〜383,334円
基本給221,317〜236,334円
賞与2カ月/年(2回/年) ※処遇改善加算賞与年2回あり(2023年開設施設前年度実績計40万円) ※国の施策による「介護職員等処遇改善加算」が給付される時に限って支給するものとし、勤務実績・成績に応じて変動する。

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:30,000円 ・固定残業代:34,350円-36,000円(時間外労働の有無に関わらず、15時間分の時間外手当として支給。) ※15時間を超える時間外労働分については別途支給。 ・夜勤手当:21,000円(1回7,000円×月3回を想定) ・処遇改善:60,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課による)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月

その他福利厚生

・GLTD保険/ベネフィット・ワン(入社3ヶ月後加入) ・ミルククラブ(幼児教育無償か対象外の未就学児) ・勤務形態変更希望制度、育児休暇後復帰手当 ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等各種休暇あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上(確定拠出年金)

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

発展教育支援

各種研修(新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等)

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その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 102名

【協力病院】 周辺の総合及び一般病院

【電子カルテ】 有り ICTを活用し業務効率と生産性の向上を図っており、ナースコール呼び出し・バイタル変動・位置即位・離床検知センサー・おむつセンサー・外線/インターフォン/職員間内線・定期巡回・書類作成・記録・緊急通知に至るまで、全ての業務をスマホで完結できるようになっております。

【平均介護度】 要介護1-5 通常の有料老人ホームや、特別養護老人ホームに比べて、医療ニーズと介護度が高い利用者様を受け入れております。

【経管栄養/インスリン使用者数】 有/有

【夜勤回数目安】 3-5回/月(人員及び利用者の人数により変動する可能性あり)

深掘りINFO

こんな人にご紹介したい!

[事業所からのメッセージ] 私たちは、利用者様が住み慣れた地域で生活を送っていただけるよう、様々な事業を運営してきました。今回、更なる地域包括ケアシステム確立のために、有料老人ホームの運営を開始することとなりました。 同時に、利用者様に幸せになっていただくためには、その方の生活を支えることになる介護・看護に従事する職員の皆様の幸せが無くてはなりません。 ライフステージに合わせた多様な働き方や、人の手を必要としない業務のDX化を推進し、これまでの介護業界にはない、新たな業務スタイルをご用意してお待ちしています。利用者様も、そこで働く職員も、すべての方々が幸せになれる施設を一緒に創り上げて行きましょう!

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県春日市ちくし台5丁目132-1

最寄駅

大野城駅 / 春日駅 / 白木原駅

アクセス

・バス停「ちくし台」より徒歩9分 ・JR鹿児島本線「大野城駅」から車で8分 ・博多南駅から約3.0km

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/4/7

求人有効期限日

2026/7/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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