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つつみクリニック熊本院
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/10

つつみクリニック熊本院
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

往診専門/在宅診療特化のクリニックでオープニングスタッフの募集です！

給与

想定年収394.2〜454.2万円

想定月収：27.8〜31.8万円

勤務地

熊本県熊本市東区健軍2丁目2-5 NKビル101

最寄駅

八丁馬場徒歩6分

健軍校前徒歩6分

土日祝休み

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

・医療法人徳隣会が運営する在宅診療専門のクリニックです。・鳥栖市を本院とし、福岡、東京、仙台にもクリニックを展開しております。・相場よりも高水準の給与です。・年間休日120日以上とお休みが非常に充実しています。・教育体制が充実しており、在宅診療未経験の方も安心してご勤務いただけます。

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つつみクリニック熊本院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	その他
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問診療

業務内容

訪問診療における看護業務及び付帯する業務全般・バイタルチェック、服薬管理・褥瘡の管理・点滴の管理・胃ろうの管理、経管栄養・中心静脈栄養・ターミナルケア・抗がん剤投与および管理・麻薬による疼痛管理・人工肛門の管理・血糖測定器・インスリン自己　・在宅酸素・レスピレーター(人工呼吸器) ・気管切開部の処置・認知症等による精神面のケア ※訪問先は個人宅や高齢者施設が主です。 ※運転業務あり

【1日の業務詳細】

09:00　申し送り、院内カンファレンス、午前診療 12:30　帰着 13:00　休憩 14:00　午後診療 17:30　帰着、申し送り 18:00　退勤（もしくはオンコール）

業務内容（変更の範囲）

法人の規定による

就業場所（所在地）

熊本県熊本市東区健軍2丁目2-5 NKビル101

アクセス

熊本市中央区内

就業場所（変更の範囲）

法人の規定による

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。・今後よりニーズの高まる在宅診療にご興味をお持ちの方（ご経験問いません）・訪問看護ステーション経験がある方歓迎

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業15時間/月

〜詳細〜 30分-1時間/日 ※急な訪問により今後の指示書を作成したり、翌日の準備や情報取りなどで残る職員がいますが18:30-19:00には帰宅しています。朝の申し送りは8:40頃で、9:00に出発するスケジュールです。 ※残業については、その時に対応している業務や月ごとのばらつき、個人の能力による差もありますが、少ないと月7-8時間、多いと月15時間くらいになります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：土日祝休み

年間休日：122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

［休日］基本は土曜日、日曜日、祝日固定休み ※月に1回-2回程、土曜日・日曜日・祝日出勤をお願いする場合がございます（出勤が難しい方はご相談ください）［休暇］夏季休暇:1日（カレンダーに合わせて連休となる）年末年始休暇:12/29-1/3

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,942,000〜4,542,000円
想定月収	278,400〜318,400円
基本給	200,400〜240,400円
賞与	3カ月/年（2回/年） ※経営状況・人事考課による ※夏1ヶ月・冬2ヶ月

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く資格手当:60,000円オンコール手当:1回4,500円（月4-5回） ※想定月給及び想定年収には月18,000円分を算入 ※出動があった場合には別途時間外手当を支給）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回 ※業績、人事考課に応じて ※1月あたり2,000円-4,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限15,000円/月）　※距離によっては上限の相談可能

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

退職金

有り

勤続年数3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】再雇用上限:65歳（体力・手技面を考慮し判断）

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

※オープニングスタッフは開院前に福岡院で研修を行います。交通費は全額支給いたします。・入職2週間:研修期間・入職1ヶ月:教育（同行）期間・早くてもオンコールは入職1-2ヶ月後から

発展教育支援

【資格取得支援】・その方の貢献度、どんな資格を取りたいかを面談し、理事長の許可が下りれば支援をしています・講義、セミナー参加時の日程調整（出勤扱いで調整）・上記費用の負担など ※法人や理事長は勉強をする方を非常に応援しております

教育制度の備考

【教育体制】・独り立ちまでの流れ入職後は進捗度に合わせて、3-4週間の研修期間を設けています。チェックリストを作成し教育を行っています。指導の看護師が付き...

その他参考情報

この施設特有の情報

【電子カルテ】有り

大事にしていること

【患者様の立場になった心あたたまる医療を。】「恕」（じょ）の精神を第一にし、それを医療の現場で実践する。それが、私たちが最も大切にしていることです。「恕」（じょ）とは、論語の一節に出てくる言葉で、わかりやすく言うと「思いやり」。すなわち、人からされて嬉しいと思うことを人に施しなさいという考え方です。自分自身を患者様の立場においてみて、「どう接したら安心と信頼を感じていただけるか？」と常に考える姿勢を第一にしています。また、ＷＨＯ憲章による健康の定義では、健康とは身体的だけではなく、精神的、霊的、社会的な健康が揃って初めて「真の健康」であるとされています。単に患者様の身体を治すだけにとどまらず、患者様を取り巻くあらゆる環境を全て考慮し、最も適した医療を提供します。そして、スタッフ全員が一丸となって「未病」のうちに治療を施し、「大病」を防ぐ手厚く良質な医療を理想とし、皆様にとって「真の安心」を追求してまいります。