ナース専科 転職

最終更新日:2025/10/29

ケアホームロイヤル神埼

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

~神埼市神埼町の介護付有料老人ホーム◆神埼病院系列の施設です~
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事業所画像1枚目

給与

想定年収288.6〜316.6万円

想定月収:21.1〜23.1万円

勤務地

佐賀県神埼市神埼町本堀1620

最寄駅

神埼

吉野ケ里公園

伊賀屋

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・定員60名の平成15年時点で佐賀県初の介護付有料老人ホームです ・神埼病院とも提携しており医療サポートも充実しています ・年間休日120日で有給消化率もほぼ100%と休日、休暇が充実した環境です ・残業時間は月3時間程と少なめでワークライフバランスを重視する方にお勧め ・オンコール対応はほぼお電話のみで出動頻度は少なめです

ケアホームロイヤル神埼の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもケアホームロイヤル神埼への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホーム内での看護・健康管理業務全般及び付帯する業務 ・健康管理(体重、体温、血圧の測定及び管理) ・服薬管理、指導 ・利用者様の生活援助 ・各種介助業務(食事介助、排泄介助等) ・受診付添  ・記録業務 等 ※入浴介助は浴室外での処置のみで浴室内に入って頂くことは基本ございません。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

佐賀県神埼市神埼町本堀1620

アクセス

JR神埼駅より車で約6分(約2.4㎞)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し (期間中は職務手当の支給無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

~皆様からのご応募お待ちしております~ ・有料老人ホームや施設での勤務にご興味をお持ちの方 ・高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・オンコールのご対応が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 時間外勤務は基本ございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] シフトによる週休2日制 月10日休み [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 122日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,886,000〜3,166,000円
想定月収210,500〜230,500円
賞与2カ月/年 年2回(前年度実績) ※夏は7月、冬は12月に支給予定

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-200,000円 職務手当:20,000円(試用期間3ヶ月中は支給無し) オンコール手当(携帯手当):10,500円(月7回程度、1,500円/回)

給与締め支払い日

毎月末日締め 翌月20日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-1,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限8,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

発展教育支援

特筆ございません

教育制度の備考

無し

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その他参考情報

ケアホームロイヤル神埼で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名(常勤3名、パート1名)
日勤時
2名
夜勤時
看護職の夜勤はございません ※ヘルパーの方から夜間利用者様の急変時に電話相談がございます

【看護師年齢層】 40代1名、50代1名、60代1名

【ママ・パパナース】 在籍無し

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 60名

【介護職員人数】 約25名

【協力病院】 神埼病院(24時間連携)、江頭歯科医院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 2前後 要支援2 4人 要介護1 23人 要介護2 8人 要介護3 15人 要介護4 6人 要介護5 2人

【定員に対しての入所率】 95%前後

【経管栄養/インスリン使用者数】 いずれも条件付きで受入有(人数は都度お問い合わせ下さい)

【オンコールについて】 ・オンコール持帰回数:月7回-8回(4名で持ち回り) ・オンコール出動頻度:ほぼ電話対応のみ

【入浴介助】 浴室外での処置のみ(浴室内対応無し)

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

年を取っても、住み慣れた町や家で誰もが一生をすごせたらどんなにいいでしょう。 家にいるだけで、そこが自分の居場所”ホッ”する安心があります。一方で、生老病死というテーマに誰もが向かい合って日々を送っています。 皆が、和気藹々(わきあいあい)と笑顔、笑い声がたえることなくさびしい思いをすることなく、 また遠慮することなく、一日を送れたらどんなに素敵でしょうか? 「子供や孫に迷惑をかけたくない」とご老人のつぶやきが聞こえてきます。本当に切なくなってしまいます。介護も一時的なら、家族が協力してどうにか頑張れます。 当ホームは、介護が必要となられた方とご家族のお手伝いをさせていただくための 介護付有料老人ホームです。ご自身やご家族の頑張りに限界を感じられたら、どうぞ私どもの老人ホームを利用してください。 施設長 橋本 佳代子

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県神埼市神埼町本堀1620

最寄駅

神埼駅 / 吉野ケ里公園駅 / 伊賀屋駅

アクセス

JR神埼駅より車で約6分(約2.4㎞)

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/10/29

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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