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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/3/19
介護老人保健施設シルバーケア佐賀
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
【残業少なめ/託児所有り】佐賀市にある定員80名の介護老人保健施設です。
給与
想定年収316.0〜400.0万円
想定月収：23.0〜29.0万円
勤務地
佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬1307
最寄駅
佐賀
鍋島
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
・年間休日は108日です！プライベートの時間もしっかり確保できます。
・残業は少なめなので、仕事後の予定も立てやすいです！
・24時間対応の託児所を完備しています！小さなお子様がいる方も安心して働けます。
・佐賀記念病院と同じ敷地内にあります！緊急時もスムーズに対応できます。
・経験豊富なスタッフがOJTで丁寧に指導いたします！
・該当者には住宅手当を支給します。
・勤続3年以上の方は別途リフレッシュ休暇が取得できます。
介護老人保健施設シルバーケア佐賀の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設シルバーケア佐賀への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | シルバーケア佐賀 |
業務内容
施設内での看護・介護業務及び付帯業務
【1日の業務詳細】
・利用者様の健康管理 ・医療処置（採血/点滴/チューブ挿入/褥瘡ケア/吸引/経管栄養/バイタルチェック/胃瘻） ・服薬管理（調剤/配薬） ・診療介護 ・日常生活援助 ・カルテ記載 ・その他付随する業務全般
業務内容（変更の範囲）
法人の規定による
就業場所（所在地）
佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬1307
アクセス
【バス】 佐賀駅バスセンターより約12分（10駅）、アルタ高木瀬店前下車より徒歩約7分（約500m） 【車】 JR佐賀駅より車で約15分（約4.1km）
就業場所（変更の範囲）
法人内異動の可能性有り
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者の方と接することが好きな方 ・チームワークを大切に、他のスタッフと協調性をもって働ける方 ・明るく笑顔で、利用者様に寄り添ったケアを提供できる方 ・向上心を持って仕事に取り組み、スキルアップを目指せる方 ・資格を活かして地域医療に貢献したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早出 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
| 遅出 | 11:00〜20:00 |
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業2時間/月
〜詳細〜 基本的にはありませんが、入居者様の状況により多少前後あり
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 月9日（シフト制） [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇（勤続年数3年以上から有給休暇と公休をいれて4連休を希望することができます） [年間休日] 108日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,160,000〜4,000,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 230,000〜290,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 前年度実績 ※経営状況・人事考課による |
～給与・待遇内訳～ 基本給与:200,000円-260,000円 夜勤手当:7,500円/回（月4回程） ［その他手当］ 住宅手当:20,000円まで（該当者のみ・条件あり）
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月30日支払い
昇給
昇給あり
年1回（業績・人事考課に応じて） 1,000円-4,000円の昇給実績
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,900円/月
【住宅手当の詳細】 上限20,000円 ［補足］ 純粋な家賃（共益費 町内会費 駐車場代などは含まない）の半額支給で、上限20,000円となります。
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【利用料】 120円/時（0歳児）、110円/時（1歳児）、100円/時（2歳児以上）
【詳細】 母体の佐賀記念病院の託児所を利用できます ・対象:就学前まで（首が据わっていれば0歳児からも預かります）
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
200円/月
退職金
有り
勤続年数3年以上で対象
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 体力や手技面を考慮し65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）にてしっかりサポートします。
発展教育支援
・業務内研修 ・業務外研修 ※研修会費用は病院が全負担
教育制度の備考
・研修会参加費用は、すべて病院負担です。
（長期間の研修参加も可能。病院負担での制度）
・看護師BLS研修参加（90％以上）、補助者のHS-AED研修参加（70...
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設シルバーケア佐賀で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 17名 | |
| 日勤時 | |
| 1ユニット10名の入所者を5名で対応、うち看護師1-2名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名、介護士3名 |
【看護師年齢層】 20代-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
その他人員情報
≪他職員について(有資格者)≫ 医師・看護師・介護職員の他にも、介護支援専門員・相談員・作業療法士・理学療法士・薬剤師・管理栄養士・調理師・事務員が在籍しております。
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 80名（8ユニット）全室個室
【介護職員人数】 約30名
【協力病院】 佐賀記念病院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3.1前後 要介護1：13人 要介護2：13人 要介護3：11人 要介護4：11人 要介護5：17人
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG:有/インシュリン:有
【夜勤回数目安】 4回-5回/月
【入浴介助】 あり
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
全室個室（80床） 10室を1ユニットとし、計8ユニットで構成しています。 1ユニットにつき入所者10名を職員5名（看護師は1-2名）で対応しています。
役職・管理職をご紹介します
＜施設長のご挨拶＞ はじめまして。 この介護老人保健施設は全室個室ということもあり、プライバシーの尊重、安静および療養、リハビリも兼ねたすばらしい施設だと考えております。 個室のメリットとして一人の時間がもてる、一人ひとりに合った環境設定（写真や好きなものを飾ったりなど）ができ、ご自分なりの落ち着ける空間にすることができます。 面会時はお部屋でゆっくりとお話ができます。自分の時間と集団での時間のメリハリをつけて生活を送ることができます。 また、医療も介護も充実しており、同一敷地内に病院があるという事で、安心して治療と介護、リハビリができると考えております。 デイケアセンター佐賀にはプールも完備しており、介護リハビリを行う利用者様にとってはよりよい効果が期待できると考えております。事実、他施設ではプールリハビリを加えることで、よりよい効果があるということが証明されております。 また、送迎も充実しており、プロのドライバーによる送迎を行っておりますので安心してご利用いただきたいと思います。送迎エリアの拡大も行っておりますので遠慮なくご相談ください。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
佐賀県佐賀市高木瀬町大字長瀬1307
最寄駅
佐賀駅 / 鍋島駅
アクセス
【バス】 佐賀駅バスセンターより約12分（10駅）、アルタ高木瀬店前下車より徒歩約7分（約500m） 【車】 JR佐賀駅より車で約15分（約4.1km）
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋内禁煙、屋外に喫煙場所の設置
求人詳細確認日
2026/3/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
