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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/15
訪問看護ステーションフレンドリーアルク大津唐崎
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収434.0〜458.0万円
想定月収：34.5〜36.5万円
勤務地
滋賀県大津市唐崎1-24-12
最寄駅
唐崎 徒歩6分
滋賀里 徒歩15分
穴太 徒歩16分
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
【事業所特徴】
・直行直帰・施設内での訪問看護です
・配属先の施設のみで完結する施設内訪問看護です。1日に複数件施設を回る必要はありません。
・残業はほとんどなく、ワークライフバランスの取れる環境です。緊急対応があった場合のみ対応が入ります。
【勤務条件】
常勤:年収440-450万円 月収34.5万円以上+夜勤手当
チーフ:年収490万円以上 月収37.5万円以上+夜勤手当
ほとんどが訪問未経験からのスタートです
【教育体制】
＜チーフ職＞
・管理経験は無くて大丈夫です。エリアマネージャーが請求業務・営業管理・人材管理などのチーフ業務を理解頂けるまで丁寧に指導致します。
＜常勤スタッフ＞
・看護師様として施設利用者様の健康を守るお仕事です。ほとんどのスタッフ様が在宅未経験からスタート！高齢者様と関わるのがお好きな方を歓迎致します。
訪問看護ステーションフレンドリーアルク大津唐崎の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションフレンドリーアルク大津唐崎への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 施設内訪問看護ステーション＜常勤スタッフ＞ |
業務内容
住宅型有料法人ホームでの訪問看護業務全般（施設内のみ） 健康状態・病状のチェック、床ずれの処置、訪問診療の介助、栄養食の注入、各種カテーテル管理、服薬指導・管理
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
滋賀県大津市唐崎1-24-12
アクセス
[電車]JR湖西線唐崎駅から徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 21:00〜08:00 |
夜勤は夜勤バイトの方で対応しますが、もし調整がつかない日があった場合は夜勤に入ることがあります。
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 産休育休、介護休暇制度 慶弔休暇 誕生日休暇 年末年始休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,340,000〜4,580,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 345,000〜365,000円 |
| 基本給 | 315,000円〜 |
| 賞与 | （2回/年） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:315,000円 資格手当:30,000円 訪問回数褒賞（インセンティブ）:0円-20,000円 ※訪問回数によって変動 ［その他手当］ 早出手当:500円/回 遅出手当:1,500円/回
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし） ※バイク・車通勤の場合はガソリン代規定支給
その他福利厚生
・訪問回数褒賞制度（インセンティブ） ・懇親会費の支給 ・エクシブリゾート利用可能 ・施設から最寄り駅まで自転車の貸し出しあり（駐輪場代会社負担） ・誕生日月にカタログギフトを贈与 ・制服貸し出し2枚（上下スクラブ）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
滋賀県大津市唐崎1-24-12
最寄駅
唐崎駅 / 滋賀里駅 / 穴太駅
アクセス
[電車]JR湖西線唐崎駅から徒歩7分
施設形態
訪問看護
求人詳細確認日
2026/5/15
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
