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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/9/17

介護老人保健施設 ラ・パス

【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報

利用者様が住み慣れた自宅での生活ができるよう、計画的に在宅復帰を支援する取り組みをおこなっています。多職種でのチームケアに加え、ご家族とも緊密な連携を図りながら、万全な体制でサポートいたします。
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給与

想定年収370.9〜528.2万円

想定月収:25.8〜35.9万円

勤務地

福岡県朝倉市菩提寺183-53

最寄駅

甘木

甘木

馬田

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・賞与3.5ヶ月実績あり、周辺相場と比べてお給与高め!経験者は給与面で優遇します。 ・働き方は常勤/非常勤/夜勤専従など多様な相談が可能です。 ・無料駐車場有!車通勤が便利な立地です。 ・家族の病気や子供の学校行事等での急な休みに配慮します。 ・Wワーク相談可能!65歳定年の為長く勤務が可能です。
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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設

業務内容

施設内看護における看護業務及び付帯する業務全般 ・入所者の健康管理全般 ・療養上のお世話 ・バイタルチェック ・医師診療の補助など多職種と連携を図ります

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県朝倉市菩提寺183-53

アクセス

甘木鉄道「甘木駅」から車で約8分

就業場所(変更の範囲)

法人内の施設・事業所間異動の可能性あり(朝倉市内)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・他職種と協力してお仕事できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

早出08:00〜17:00
日勤08:30〜17:30
遅出10:30〜19:30
夜勤16:00〜09:00

シフト制(所定労働8時間) 変則業務:早出、遅出、夜勤あり

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業1時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 1ヶ月9日休のシフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後の日数:10日) [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,708,928〜5,282,178円
想定月収257,744〜359,244円
賞与3.5カ月/年 年2回 2023年度実績 ・業績による ・期末賞与別途支給あり:81,000円程度(2024年3月実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:176,000円-277,500円(経験年数に応じ優遇します) ・資格手当:20,000円 ・特別調整手当:13,744円(一律) ・夜勤手当:48,000円 (月平均4回を想定して算出) 【下記手当別途支給】 ・勤続手当:(勤続満6年以降)5,000円-20,000円 ・役職手当:20,000円-45,000円 ・通勤手当:実費支給(上限あり)50,000円/月 ・子供手当:(扶養中学生まで)月5,000円/人 ・賞与:年2回あり 年間合計月給の3.5ヶ月分(2023年度実績) ・年度末賞与:業績により年度末に支給(2023年度実績81,000円) ・退職金制度:あり(勤続3年以上)

給与締め支払い日

毎月10日締め、月末支払い

昇給

昇給あり

1月あたり300円-2,500円(2023年度実績) ・業績による

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり)50,000円/月 非常勤の場合:上限日額1,130円

【扶養手当の詳細】 子供手当:(扶養中学生まで)月5,000円/人

その他福利厚生

・ユニホーム貸与あり ・育児/介護休暇制度(実績:2023年度5名、2024年度4名) ・提携クリニックでの受診料は全額補助がでます ・年に一度の国内 / 海外から行き先を選んで行く職員旅行 ・誕生日にバースデーケーキの支給 ・キッチンカー来訪や厨房提供の職員ランチ会など、食のイベント盛りだくさん

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は勤務時間に応じて加入保険を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【空き状況】 無し

【利用料】 家賃10,000円(Wi-fi代込み)

【詳細】 寮:有り 筑前町(満室)、朝倉市(満室)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います

発展教育支援

新たに入職された方が安心して成長できるよう、当法人ではインストラクター制度を導入しています。 1名の先輩職員が新人を担当し、業務に必要な知識や技術の指導はもちろん、日々の疑問や不安にも寄り添いながらサポート。 スキル面だけでなく、メンタル面でも早期に職場へ適応できるよう万全の体制を整えています。

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その他参考情報

介護老人保健施設 ラ・パスで働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名(2024年11月)
常勤非常勤
8名4名
夜勤時
看護師1名・介護3名

【ママ・パパナース】 在籍なし

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 40名(2024年11月)

【協力病院】 朝倉健生病院、クリニックコスモ

【電子カルテ】 有り パソコンやタブレットを使った記録業務を行います。 簡単なパソコン操作です。

【平均介護度】 約2.9 要介護1:25人 要介護2:16人 要介護3:18人 要介護4:24人 要介護5:15人

【定員に対しての入所率】 100%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG3名/インシュリン0名

【夜勤回数目安】 4回程度 夜勤時は必ず休憩・仮眠の時間を取ることができます。

【オンコールについて】 ありません

【入浴介助】 着脱時のみ

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

ラ・パスでは、利用者様が住み慣れた自宅での生活ができるよう、計画的に在宅復帰を支援する取り組みをおこなっています。多職種でのチームケアに加え、ご家族とも緊密な連携を図りながら、万全な体制でサポートいたします。

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施設・アクセス情報

名称

社会福祉法人寿泉会介護老人保健施設 ラ・パス

所在地

福岡県朝倉市菩提寺183-53

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最寄駅

甘木駅 / 甘木駅 / 馬田駅

アクセス

甘木鉄道「甘木駅」から車で約8分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外喫煙所あり

求人詳細確認日

2025/9/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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