最終更新日:2025/5/30

やよいがおか鹿毛病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / オペ室看護師募集 求人詳細

鳥栖市弥生が丘のケアミックス病院 佐賀県東部地区における災害拠点病院です。
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3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・259床(急性期病棟、回復期病棟、地ケア病棟、療養病棟)を有する病院です。 ・急性期から回復期、地域包括ケア、在宅復帰に至るまで一貫した幅広い看護に携われます。 ・新卒、中途入職問わずプリセプターがつき新人教育に力を入れております。 ・年間休日112日と比較的お休みも多めです。 ・給与水準も高めです。 ・託児所や独身寮を完備しております。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先オペ室

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 (病棟) ・バイタルチェック ・巡回 ・注射、点滴、採血 ・各種医療処置 ・患者の移送 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 (透析室) ・透析室業務全般(健康観察、穿刺、カルテ記録など) (手術室) ・手術室業務全般(器械出し、洗浄、滅菌など)

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

佐賀県鳥栖市

弥生が丘2-143

アクセス

JR弥生が丘駅より徒歩約11分(約900m)

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております。 ・幅広い病棟看護を学びたい、経験を積みたい方 ・教育体制が整った病院先をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
土曜08:30〜12:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 時間外勤務は少なめです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] ・病棟 4週8休 シフト制 ・透析室 日曜固定休み 他シフト制 ・オペ室 日曜日、祝日固定休み 他シフト制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日]112日(初年度110日) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,223,800〜4,191,000円
想定月収211,600〜274,000円
賞与3.5カ月/年 年2回(前年度実績) 人事考課により決定します。 ※パートの場合、賞与支給はございません。

~給与・待遇内訳~ 基本給:195,600円-258,000円 処遇改善手当(1):8,000円 処遇改善手当(2):8,000円 ※オンコール対応はございません

給与締め支払い日

15日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-(前年度実績 人事考課・経営による) ※パートの場合、昇給制度はございません。

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 上限22,500円/月

【詳細】 ※常勤の方のみ対象です。 ※空きがない場合は病院側が寮として別の場所を探して、提案します。 ※空き状況についてはお問い合わせ下さい。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:月500円

退職金

有り

勤続3年以上で支給 ※パートの場合、退職金支給はございません。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制+OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

新人・中途問わずプリセプターを付けます。 院内には看護教育の組織が有り、入職時にオリエンテーションもしっかり行います。また、看護学校の実習病院でも有るため、新人教育指導にも携われる環境です。

教育制度の備考

・新卒の方は「手技研修」として、週に1度、半年間に渡って手技の練習をしていきます。(業務時間内) ・入職者の経験に応じて、教育過程は検討します。 ・勉強会:基本...

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その他参考情報

やよいがおか鹿毛病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
162名
夜勤時
・5F病棟(一般外科系):準夜帯は看護職3名、深夜帯は看護職3名(21:00までは4名体制) ・4F病棟(一般内科系):準夜帯は看護職3名、深夜帯は看護職4名(21:00までは4名体制,深夜帯の1名はフリーで外来ヘルプ有り) ・3F病棟(回復期):準夜帯は看護職1名と介護職1名、深夜帯は看護職2名と介護職1名(21:00までは4名体制) ・外来:準夜帯は看護職2名、深夜帯は看護職1名(深夜帯は病棟兼任)

【看護師年齢層】 20-60代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 259床

【医師人数】 21名

【電子カルテ】 有り 紙カルテの使用は一切ございません。

【看護方式】 チームナーシング制度を導入していますが、本館4F病棟のみPNSで対応

【看護基準】 7:1 一般病棟(外科メイン 7:1 一般病棟(内科メイン)7:1 回復リハビリテーション病棟 13:1 地域包括ケア病棟 13:1(看護配置加算・看護補助加算あり) 療養病棟(呼吸器の患者様も一定数います) 20:1

【救急搬入件数】 月間50‐80台

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 外科/泌尿器科/内科/放射線科/循環器内科/リハビリテーション科 消化器内科/麻酔科/消化器外科/呼吸器外科/腎臓内科(人工透析)/整形外科/心臓血管外科/脳神経外科/形成外科/呼吸器内科/内分泌内科/リウマチ科 【指定施設】 日本医療機能評価機構認定病院/救急指定病院/佐賀県東部地区災害拠点病院 開放型病院(共同利用を目的とする地域連携システム)/一般病棟 回復期リハビリテーション病棟/労災指定医療機関 更生医療機関指定(腎臓・整形・心臓)/労災保険指定医療機関/結核指定医療機関 生活保護法による医療機関/戦傷病者特別援護法による医療機関 原子爆弾被害者一般疾病医療機関 障害者自立支援法による医療機関(育成医療、更生医療、精神通院)

【病棟について】 総病床:259床 一般病棟50床・回復期病棟59床、地域包括ケア病棟90床・療養病棟60床) 急性期病棟 50床(本館4階)】 7:1の手厚い人員体制で、急性期の治療・看護を行い、早期安定化と回復を目指します。素早い診断の確定から、効率的かつ効果的治療と回復に向けてのリハビリを行い、患者さんの環境の変化による身体的、精神的負担を減らすこと、また感染や他の持病が起らない様、最善の管理体制で治療に望んでおります。 【地域包括ケア病棟 90床(東館3階&4階)】 急性期治療・手術後または、リハビリテーションなど、回復に向けて急性期治療より時間を要する長期的治療を自宅復帰に向けて行っております。退院後の環境整備などをソーシャルワーカー、作業療法士などと調整を行い、安心して退院出来る様、患者さんとご家族をサポート致します。 【回復期リハビリテーション病棟 59床(本館3階)】 脳血管または大腿骨骨折等の患者さんに対し、急性期治療後の回復に向けたリハビリテーションに特化し、集中的に治療を行います。出来る限り入院前の生活に戻れる様、リハビリを中心に生活環境に合ったゴールを設置し、達成に向けて各専門スタッフが一丸となって治療に当たります。 【医療療養病棟 60床(本館5階)】 慢性疾患の長期的治療と介護を必要とする患者さんの受け入れを行っております。 医療的アプローチと介護的アプローチを兼ね備えた病棟であり、慢性的疾患と向き合いながら、長期的視野をもって退院後の生活に向けて治療と調整を行ってまいります。また、終末期や緩和ケアの必要な患者さんの受け入れも行っています。

【1日の外来人数】 約270-300名

【オペについて】 月間40件前後(整形外科や消化器が多い)

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

やよいがおか鹿毛病院は、佐賀県地域防災計画にて、県東部地区( 鳥栖市 ・三養基郡)における地域災害医療センター(災害拠点病院)の指定を受けております。 災害医療機関を支援する機能を有する病院で、重症・重篤な傷病者を受け入れるなど、災害時の医療救護活動において中心的な役割を担う病院として位置付けられています。 厚生労働省の基準では、地域の災害拠点病院については、原則として、2次医療圏ごとに1ヶ所となっています。 具体的には、災害時における医療救護活動において以下の役割を担います。 被災市町村又は保健所等に設置する救護所への救護班派遣 直接外来受診する被災者への救護活動救護所等から搬送される中等・重症患者への救護活動災害時には院内に災害対策本部を設置し、災害時医療に対応する体制を組織します。 ≪理事長ご挨拶≫ 医療法人 清明会になって30年が過ぎた今、振り返ると10年毎に一節ずつ大きく伸びてきた。医師が増え、診療科が増え、手術、救急や透析など、可能な限りの医療を行うべく努力を続けてきたつもりであるが、未だに患者さんにとって安心で満足な医療が出来ただろうか、と問い続けている。スタッフ全員が患者さんの立場で物事をとらえ、患者さんにとって最もよい治療ができることを判断の基準として行動することを伝え続けてきたがまだまだ満足できるところまでは行かない。 せめて、この病院があってよかった、と思って頂けるような病院であり続けること、今まで積み上げてきた年月以上にこの病院が役に立っていくことを願っている。 ≪鹿毛病院の歴史≫ 鹿毛病院は江戸時代中期より対馬藩典医として開業し、現理事長で15代目となり、350年以上、ここ佐賀県東部地区の地域の皆様と共に発展して参りました。 昭和54年6月には法人組織に改組し、医療法人清明会として、100床のきやま鹿毛病院を開設致しました。 昭和58年には救急告知病院として、24時間365日、休むことなく患者様の受け入れを行える体制を整えました。 その後昭和62年には、120床へと拡張、4年後には184床へとさらに拡張し、平成14年に、やよいがおか鹿毛病院に急性期医療を移し、きやま鹿毛病院を療養型の医療機関と致しました。 その後も時代のニーズに合わせて、急性期病棟から回復期リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟と、どのステージの患者さまも受け入れ可能な体制を築いて参りました。 平成15年から人工透析・結石破砕を導入、また新たに専門外来を充実させ、平成22年にはDPC対象病院として、佐賀県東部地区の2次医療圏を支える地域中核医療機関として、急性期から専門分野へ特化した医療機関へと成長して参りました。 またやよいがおか鹿毛病院は、佐賀県東部地区災害拠点病院としての役割を担っており、佐賀県での災害時は当然ながら、全国から災害時の派遣要請が有ればDMATチームの派遣を平成14年以降行っております。 平成30年2月から開設致しました、新たな東館には、健診センター、内視鏡センター、血液浄化センターまた地域包括ケア病床を拡張し、これまで以上に地域の皆様の健康管理から治療、リハビリテーションを行って参ります。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県鳥栖市

弥生が丘2-143

最寄駅

弥生が丘駅 / 立野駅 / 基山駅

アクセス

JR弥生が丘駅より徒歩約11分(約900m)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/30

求人有効期限日

2025/8/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
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ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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