最終更新日：2025/8/21
あおぞらの里古賀訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問看護ステーション |
利用者様宅への訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・バイタル、健康チェック ・薬の管理、指導 ・点滴 ・入浴介助 ・話しの傾聴 ・利用者様やご家族へのアドバイス ・各種記録 ・オンコール対応 ・医師や関係する医療機関、他職種との連携や調整 等 ※公用車（軽自動車AT）で訪問
本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定
福岡県古賀市今の庄2-8-28
JR鹿児島本線「古賀駅」より徒歩で約15分
会社の定める業務
2人
3ヶ月
変更無し
・自動車免許をお持ちで、運転や個人宅への訪問に抵抗が無い方 ・訪問看護に携わりたい、また訪問看護のご経験を活かして働きたい方 ・高齢者が好きな方 ・日勤常勤で働き、ONとOFF重視の方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
基本土曜・日曜は休みです。
日勤：60分
残業10時間/月
休日：4週8休
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
シフト制 [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇:法定通り
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,311,648〜4,660,376円 |
|---|---|
| 想定月収 | 232,440〜322,330円 |
| 基本給 | 163,240〜247,630円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年（2回/年） ※業績・人事考課による ※2023年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:163,240円-247,630円 加給手当:13,500円-19,000円 資格手当:50,000円 処遇改善手当:5,700円 ※以下、該当する場合に支給 住宅手当:(世帯主)10,000円 家族手当:（配偶者）10,000円、（子）4,000円 オンコール手当:2,000円/回
毎月15日締め/当月26日支払い
年1回 1月あたり2,610円-（2023年度実績） ※本人の能力による
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り
【住宅手当の詳細】 10,000円（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
駐車場は自己契約
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮し65歳まで 【定年後の給与】 ・賞与は無くなり年俸制に移行しますが、年収は定年前とほぼ同じになります。 ・定年後の年数に応じて、減額となります。
OJTをメインに、上長・先輩職員にて、教育と指導を行います。 ・慣れるまではスタッフが同行し、申し送りを行います。 ・沢山の利用者様に会い、様々な支援の形を経験した後に一人立ち頂きます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名（2024年11月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 5名前後 | |
【ママ・パパナース】 在籍あり
≪他医療職種の在籍状況≫ ・理学療法士:6名（常勤換算） ・作業療法士:5名（常勤換算） ・言語聴覚士:2名（常勤換算）
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 月6‐8回程度
【独り立ちの時期】 その方の経験や習熟度により判断します。
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
福岡県古賀市今の庄2-8-28
古賀駅 / ししぶ駅 / 千鳥駅
JR鹿児島本線「古賀駅」より徒歩で約15分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
2025/8/21
2025/11/19
＼転職先のご相談はコチラ／
