最終更新日:2025/5/28

アルファリビング長崎大浦

准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【残業少なめ/福利厚生充実】長崎市下町の介護付有料老人ホームです。東証上場企業グループが運営する施設です。
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残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・あなぶき興産グループが運営する介護付有料老人ホームです。 ・2020年5月に開設した非常に綺麗な施設です。 ・仕事も生活、どちらも充実を目指し、残業時間が少なめの事業所です。 ・東証上場企業グループ運営の施設で、福利厚生が手厚く安定した勤務ができます。 ・経験や能力、職務・職責を適正に評価し、独自のキャリアパス制度を導入しています。 ・入職後3ヶ月間のサポート制度があります。ブランクのある方や看護経験の浅い方も安心です。 ・長崎電気軌道 石橋電停より徒歩約2分(約140m)と駅近でアクセス良好です。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種准看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・インシュリン注射、吸引、口腔ケア、褥瘡ケアなどの医療処置 ・往診対応 ・医療機関との調整 ・施設の衛生管理 ・各種介助業務(食事、入浴、排泄等) ・記録業務 ・その他付帯する業務全般

1日の業務詳細

・ご入居者の健康チェック ・医師の指導に基づく処置※インスリン投与・吸引など ・入浴前後の対応 ・昼食 ・ご入居者との交流など ・記録の記入 ・申し送り

業務内容(変更の範囲)

当社が定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

[路面電車] 長崎電気軌道 石橋電停 下車より徒歩約2分(約140m)

就業場所(変更の範囲)

当社が運営する高齢者住宅・事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・有料老人ホームや施設でのお勤め先をお探しの方(施設経験問いません) ・ブランクが長いけど看護師として働きたい方 ・施設での勤務経験を活かしたい方 ・看護、介護の両面から利用者様を支えて頂ける方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 2月は8日休み ※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 [休暇] 有給休暇:法定通り 結婚休暇 慶弔休暇 フルムーン休暇 産前産後休暇 育児及び介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,944,200〜3,379,200円
想定月収206,600〜236,600円
基本給186,000〜216,000円
賞与2.5カ月/年(2回/年)

~給与・待遇内訳~ 食事補助手当:5,600円 資格手当:15,000円 [別途支給] ・残業代は1分単位で支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月30日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月

その他福利厚生

・キャリアパス制度 ・社内研修制度 ・インフルエンザ予防接種補助(会社負担) ・上着ユニフォーム2枚貸与 ・社員給食あり 食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。 ・育児給付金+(プラス) 育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。 ・資格取得支援制度 対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。 働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

確定拠出年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・業務内研修(OJT):有 ・業務外研修(OffJT):なし OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・接遇マナー研修 ・施設長研修 ・階層別研修

教育制度の備考

入社後、3ヶ月間のサポート制度あり。 ・キャリアパス制度あり。 ・資格取得支援制度(最大10万円まで) 資格取得支援制度を活用すれば、最大10万円まで取得費用が...

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その他参考情報

アルファリビング長崎大浦で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤
4名
日勤時
日曜日以外は、6-7名での勤務。(看護師様は基本2名体制) 日曜日は、4-5名。
夜勤時
夜勤はございません。

【看護師年齢層】 30代1名、50代2名、60代1名

【ママ・パパナース】 在籍有

その他人員情報

≪その他≫ 女性リーダー比率:47%

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 47名

【介護職員人数】 12名

【協力病院】 いまむらウィミンズクリニック

【電子カルテ】 有り

【平均介護度】 2.2前後

【定員に対しての入所率】 7割-8割程

【経管栄養/インスリン使用者数】 インシュリン利用者:無

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 対応有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

[フロアマップ] ・1、2階 居室、一般浴室、談話スペース、事務室、寝台エレベーター、車椅子用トイレ、風除室 ・3、4階 居室、特別浴室、一般浴室、コインランドリー、談話スペース、寝台エレベーター ・5階 レストラン、厨房、健康管理室、サロン、一般用トイレ、車椅子用トイレ、寝台エレベーター

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

[代表取締役のご挨拶] 「自分らしさを支えたい」 あなぶきメディカルケアの想いと決意です。 あなぶきメディカルケア株式会社は「自分らしさを支えたい」という経営理念のもと、平成21年の創業よりお客様にとって安らげる「家」となれる住環境の提供を目指してきました。 日本は、かつて世界のどの国も経験したことがない超高齢社会が進行しており、今後は誰もが他人事ではなく現実的な問題として介護に直面する時代になります。介護業界は多くの社会課題や地域課題に直面していますが、一方で発展途上の業界であり、イノベーションの可能性にあふれているともいえます。 我々は社是である“日々是前進”の精神と、あなぶきグループの持つ基盤を活かして社会や地域の課題解決に真摯に向き合い、スタッフとともに地域のリーディングカンパニーとして進化を続けてまいります。

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施設・アクセス情報

最寄駅

石橋駅 / 大浦海岸通駅

アクセス

[路面電車] 長崎電気軌道 石橋電停 下車より徒歩約2分(約140m)

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/28

求人有効期限日

2025/8/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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