最終更新日：2025/4/15
敬誠会訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務
変更無し
兵庫県尼崎市長洲本通２丁目２－１ １０２号
JR尼崎駅より徒歩10分
変更無し
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・地域包括ケアに関心のある方 ・利用者とその家族に寄り添った看護をしたい方 ・在宅看護に関心のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・スキルアップを目指したい方
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|
日勤：60分
残業3時間/月
有給消化率：50%程度
【常勤の場合】 [休日] 4週7休/シフト制 基本日曜日・祝日休み [休暇] 夏季休暇:4日 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 特別休暇:結婚(本人5日)、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など [年間休日] 113日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
| 想定年収 | 3,312,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 208,500円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回 ※2023年度実績のため変動有り |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ 基本給:202,500円- ※経験加算有り 皆勤手当:6,000円 ［その他手当］※該当者に支給 待機手当:平日3,000円/回、日曜日・祝日5,000円/回
毎月15日締め/当月26日払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
【住宅手当の詳細】 12,000円/月※賃貸・世帯主のみ対象。入職後賃貸の契約書のコピー提出。
【保育手当の詳細】 保育料半額補助
【扶養手当の詳細】 配偶者15,000円、子供3,000円 ※母子家庭の場合第一子8,000円、第二子以降3,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 今まで寮がございましたが2023年11月に廃止となりました。
車通勤：可能
7,000円/月※燃料費は交通費として支給規定あり
駐車場の空き状況は随時確認の必要あり 対人対物無制限の任意保険加入が条件
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 |
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 所有回数:月7-8回程度 呼出回数:少ないです。(ターミナルの方がいる時に鳴る程度) 出動回数:ほとんどございません。
【独り立ちの時期】 経験による
≪移動手段補足≫ 車に乗ることが出来なくても、自転車のみ訪問でも相談可能です。 ※オンコールの出動時もタクシー利用可能です。
・利用者様について 現在は60名程度、月の訪問で300件程度。 利用者100名を目指しています。 一般的な在宅の内科系疾患の方がメインで医療処置は少なめです。 難病の方・精神科・小児科などはいません。
・所長 元々ずっと合志病院で勤務されておられました。若々しくテキパキとされている印象の方です。 ・訪問診療について 病気や障害のため、ご自身で病院へ通院することが困難な患者さんに対して、在宅で医療を受けることができる仕組みです。 医師と医療スタッフが月に2回程度定期的に診察に伺い、計画的に治療や病状管理を行います。
兵庫県尼崎市長洲本通２丁目２－１ １０２号
尼崎駅 / 杭瀬駅 / 大物駅
JR尼崎駅より徒歩10分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/15
2025/7/14
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