・地域の医療機関と連携し、主治医の指示書に従い適切な訪問看護サービスを提供。 ・在宅での介護や退院後の療養生活に不安を感じている方、リハビリ等でお悩みの方へのサポート。 ・未来を見据えた取組みとして、事務担当者向けの専門研修や事務処理業務をサポートするサービスを準備。 ・訪問看護ステーションで働くすべてのスタッフに、適切な教育・学習の機会が必要であると考え、教育費補助の制度を整備することを奨励。 ・事業計画や財務内容に関する資料を閲覧できるようにしてある。 ・事業所が抱える改善課題について、現場の従業者と幹部従業者とが合同で検討する仕組みがある。 ・事業所等の組織体制、従業者の権限、業務分担及び協力体制を定めている。 ・事業所内で、利用者に関する情報を共有するための仕組みがある。 ・利用者ごとの対応を検討するカンファレンス(会議)が定例的に開催。 ・新任の従業者に対して、同行訪問による実地指導を行っている。
株式会社オレンジハート オレンジハートリハビリ訪問看護ステーション
兵庫県尼崎市神田中通4丁目88番地4 盛口ビル2階
阪神本線 尼崎駅 徒歩5分
常勤5名・非常勤3名
平均30代後半(24ー62歳)
在籍あり
有り
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。