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最終更新日:2025/12/4

相川記念病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【選べる通勤手段】スタッフの定着率が高くワークライフバランスがとりやすい旭川市の精神科病院
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給与

想定年収301.4〜456.6万円

想定月収:21.5〜32.4万円

勤務地

北海道旭川市大町2条14丁目92番地の20

最寄駅

近文

新旭川

旭川

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い

おすすめポイント

・約70年の長きに渡り旭川市の地域医療に貢献し続けている精神科病院です。依存症や認知症に力を入れています。 ・JR線「旭川駅」からバス通勤が可能ですが、条件次第で車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段を選べます。 ・日勤時の実働時間は7.15時間勤務と短めで残業もほとんどないため、無理なく長くお勤めできる環境です。 ・育児休業復帰率100%で子育て理解がある職場!時短勤務制度も利用できるので、お子様のお迎えも余裕を持てます。 ・頼りになる男性看護師も多数活躍しています。スタッフの定着率が高く人間関係が良好の職場です。
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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務 ※身体拘束や薬の投与があります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道旭川市大町2条14丁目92番地の20

アクセス

[車] JR線『旭川駅』から約14分 [路線バス(旭川電気軌道)] 〇JR線旭川駅(4番乗り場) 5-旭町・春光線(循環)『常磐公園経由春光バスセンター』行き『北星中学校』下車、徒歩4分(所要時間約27分)

就業場所(変更の範囲)

確認中

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、血糖管理

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、精神

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科看護に興味があり、専門的に学びたい方 ・スキルアップを図りながらワークライフバランスを重視して働きたい方 ・一人ひとりの患者様としっかり向き合い、寄り添った看護を実践したい方 ・子育てへの理解があり、仕事と育児を両立して働ける職場をお探しの方 ・人間関係が良好でアットホームな環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
夜勤17:00〜09:00
早番07:30〜15:45
遅番10:10〜18:25

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどありませんが、医療安全委員会が18:00に終わるため、月2回だけ時間外となります。その際の残業代は全て賞与支給しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月8日休み

年間休日:103日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] ・月8日‐9日休み(月8日休み:2.4.6.9.11月、月9日休み:1.3.5.7.8.10.12月) ・シフト制(固定休:日、祝日) ・希望休2日-3日/月 [休暇] ・有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与/法定通り) ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,014,000〜4,565,600円
想定月収215,000〜324,000円
基本給155,000円〜
賞与2.8カ月/年(2回/年) [備考]2023年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給 准看護師:155,000円-206,500円、看護師:189,000円-242,000円 ・夜勤手当:准看護師9,000円/回、看護師10,000円/回(想定月給は月4回で算出しております) ・職務手当:19,000円-27,000円 ・住宅手当:5,000円-15,000円 ・賞与:2.8ヶ月(2024年3月時点) [その他手当]※該当者に支給 ・保育手当:上限10,000円/月(就学前迄実費支給) ・処遇改善手当(2024年6月から支給)金額未定

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年 [昇給額] 1,500円-3,000円/月 [備考]2023年度実績

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円 (病院規定に準ずる)

【住宅手当の詳細】 5,000円-15,000円

【保育手当の詳細】 上限10,000円/月 (就学前迄実費支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

マイカー通勤は片道1.5km以上の方が対象

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

<教育体制> 病棟の職員全員でサポートする体制をとっております。 精神科で高度な医療は行っていない為、ブランク10年以上ある方や新卒の経験が浅い方でも安心して勤務することができます。

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その他参考情報

相川記念病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
51名(2023年8月時点)

【看護師年齢層】 平均年齢45歳(20代:10% 30代:20% 40代:35% 50代:35%) ※2023年8月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]多数あり [育児休業復帰率]100% [時短勤務制度]希望者は取得可能 (全て2023年8月時点)

病院特有の情報

【病床数】 116床

【医師人数】 4.7名(2023年5月時点)

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 創立70年を迎える旭川や道北エリアで老舗の精神科病院です。アルコール依存に強く、「疾患は患者様だけではなくご家族のサポートも不可欠」のポリシーで、病院やご家族の皆さんで支える医療を実践しています。 例えば、「断酒会」というセラピーサークルを運営し、サポートし合う仕組みを構築しています。 【病棟編成・患者様について】 <精神科病棟> ・116床 ・前年度平均在院日数 296.2日(2023年5月時点) ・前年度1日平均患者数 111.6人(2023年5月時点)

【夜勤回数目安】 2-5回

【病棟について】 [2階] 病棟 (急性期/慢性期/アルコールセクション) 若年性の認知症、パニック障害、適応障害、アルコール依存などの方が入院しています。 [3階] 病棟 (認知症/慢性期/介護療養セクション) ほとんどの方が認知症です。

【1日の外来人数】 平均68名(2023年5月時点)

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・ワークライフバランスが充実しています 1日7.15時間勤務と就業時間が短く、時間外もほとんどありません。有給休暇取得率も70%なので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。離職率は4%程度です。勤続20年以上の方が多数在籍しており、非常に働きやすい環境です。 ・社会復帰活動に力を入れております 認知症センターや訪問看護、自社農園を保有し、在宅での生活や社会活動復帰のサポートなど患者様への支援に力を入れている病院です。 断酒会については、旭川市内の発足に現理事長が深く関わったという経緯から断酒会とのつながりが強く、アルコール依存症の患者様の治療、支援で常に連携を取り協力し合っております。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団志恩会相川記念病院

所在地

北海道旭川市大町2条14丁目92番地の20

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最寄駅

近文駅 / 新旭川駅 / 旭川駅

アクセス

[車] JR線『旭川駅』から約14分 [路線バス(旭川電気軌道)] 〇JR線旭川駅(4番乗り場) 5-旭町・春光線(循環)『常磐公園経由春光バスセンター』行き『北星中学校』下車、徒歩4分(所要時間約27分)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

http://www.aikawa-kinen.jp/section/kango/

求人詳細確認日

2025/12/4

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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