ナース専科 転職

最終更新日:2026/4/9

旭川高砂台病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】管理職求人・採用情報

【年間休日120日以上】自然豊かな環境でワークライフバランスを重視できる、旭川市のケアミックス型病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収522.6〜692.6万円

想定月収:36.0〜47.5万円

勤務地

北海道旭川市高砂台1-1-22

最寄駅

近文

伊納

旭川

2交代制
年間休日120日以上
昇給あり
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い

おすすめポイント

・高砂台エリアにあり、JR線『旭川駅』から車で約12分です。無料駐車場も完備しています。 ・年間休日125日! ・障害者一般病棟、医療療養病棟、介護医療院を有し、長く患者様に寄り添うことができます。 ・院内改革に取り組み、定着率や稼働率が良好です。

旭川高砂台病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも旭川高砂台病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 師長候補

業務内容

病院内の病棟にて看護業務全般及び管理業務全般に従事していただきます。 ・病院・看護部組織体制作り ・人材採用・人材育成計画 ・設備・備品等の整備 ・諸書類の整備 ・他開設準備に伴う業務全般等 ※師長以上とは、師長、副部長、看護部長

業務内容(変更の範囲)

法人の定めによる

就業場所(所在地)

北海道旭川市高砂台1-1-22

アクセス

[車] ・JR線『旭川駅』から約12分 ・旭川空港から約35分 [バス(道北バス)] ・JR線旭川駅 56-留萌線『留萌十字街』行き『高砂台入口』下車、徒歩8分 ・1条8丁目(JR線旭川駅から徒歩5分) 53-高砂台線『高砂台8丁目』行き『扇松園前』下車、徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

無し

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、看取りケア

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、療養期

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護師経験5年以上ある方 管理者経験尚可能 ・慢性期看護に興味がある方 ・古い文化を好まない方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・患者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜16:30
夜勤16:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月9日休み

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇 年末年始休暇 12/30-1/3(出勤時は平日で振替) [年間休日] 123日-125日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,226,000〜6,926,000円
想定月収360,500〜475,500円
基本給300,000〜400,000円
賞与3カ月/年(2回/年) 2024年度実績

~給与・待遇内訳~ [資格手当]25,000円 [制服手当]500円 [職務手当] 部長:50,000円 副部長:40,000円 師長:35,000円 ※職務手当は毎月支給します。 ※該当者のみ別途支給 [当直手当]14,500円/回 ※看護師長以上は基本的に夜勤はありません。 寒冷地手当:20,000円(10月)

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

昇給は昇給要望申請書により実施

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額] ・自家用車通勤: 上限20,000円/名 ・バス通勤: 定期券代を支給 [支給条件] ・自家用車通勤: 片道2km以上の方

その他福利厚生

[制服支給] 制服は入社時に1回、病院より支給します。 制服の洗濯・管理はご自身でお願いします。 その費用補助として、月額500円を制服手当として支給します。 2回目以降の制服購入については、それぞれご負担いただきます。 [お仕事に集中できる環境作り] ・栄養バランスのとれた温かいお食事を1食350円という手頃な価格でご提供! [便利な施設が充実] ・売店完備で急な買い物にも安心 ・小腹が空いたときに便利な自動販売機(お菓子やカップラーメンなど)を設置 [奨学金の返済支援] 有り

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

簡易的なプリセプター、経験年数に合わせた個別指導教育があります。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

[勉強会・委員会]有り(勤務時間内で実施)

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その他参考情報

旭川高砂台病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
46名 ※2025年8月時点
夜勤時
看護師2名+ケアワーカー2名 ※介護医療院: 看護師1名+ケアワーカー3名

【看護師年齢層】 [平均年齢]30代後半 ※2025年8月時点

【ママ・パパナース】 [子育て世代]多数在籍中 [子育て理解]有り [時短制度]有り ※2025年8月時点

病院特有の情報

【病床数】 104床

【医師人数】 4名 ※2025年8月時点

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 受け持ち制

【看護基準】 10:1 [一般病棟]障がい者施設入院基本料1(10:1) [医療療養病棟]療養病棟入院基本料1(20:1)

【病棟や患者層の特徴】 <一般病棟> ・54床 寝たきりの患者様は90%で、旭川市内の障がい者病棟の中では重症度が高いです。 レスピレーターの患者様は40%(18台が稼働中)ですが、専属の臨床工学技士が在籍しているので、看護師の負担はありません。 61.7日前後で療養病棟や介護医療院に患者様を移します。 <療養病棟> ・50床 退院はほぼ無く、寝たきり全介助(お看取り)の患者様がメインです。透析患者様もこちらで受け入れています。 平均在院日数:69.6日 <介護医療院> ・49床 長期にわたり療養が必要な要介護者の方が入院しています。 ※全て2025年8月時点

【夜勤回数目安】 5回-6回/月 ※夜勤専従は7-10回/月

【病棟について】 【B棟】 [4階]一般病棟 [3階]介護医療院 [2階]医療療養病棟

【1日の外来人数】 17名/日 ※2025年8月時点

【分娩について】 無し

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・新体制へ 2024年より新体制になりました。 「働きやすさ」を大切にしており、職員に寄り添った職場環境整備に努めています。 業務上の悩みを一人で抱えず、周りと相談しながら働くことができる職場です。 ・人事評価制度 2024年度より人事評価制度を導入しております。昇格・昇給は、職員の業績(貢献度)と当院の経営実績を総合的に勘案し、人事委員会が決定します。評価は年2回(前期・後期)実施し、通年の評価結果をもとに基本給へ反映します。公平で透明性のある評価を行い、職員の成長と当院の発展を支援しています。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道旭川市高砂台1-1-22

最寄駅

近文駅 / 伊納駅 / 旭川駅

アクセス

[車] ・JR線『旭川駅』から約12分 ・旭川空港から約35分 [バス(道北バス)] ・JR線旭川駅 56-留萌線『留萌十字街』行き『高砂台入口』下車、徒歩8分 ・1条8丁目(JR線旭川駅から徒歩5分) 53-高砂台線『高砂台8丁目』行き『扇松園前』下車、徒歩2分

施設形態

病院(療養型、ケアミックス、介護医療院)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、眼科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2026/4/9

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旭川高砂台病院に就職した決め手

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60代/常勤(日勤のみ)

看護師
福利厚生をしっかり見直し、人材育成していこうとするところが良かったです。 業績も黒字と聞いたのでなお働かせてもらいたいと思いました。
2025/2/20

担当キャリアパートナーへの満足度

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60代/非常勤(日勤のみ)

看護師
病院の理念として掲げております、患者の立場に立ち、安心安全な医療を提供すると言う事と、1日でも長く生きてほしいというな家族の気持ちに寄り添っていきたいという事に共感したからです。共に真心のこもった看護を展開して行きたいと思っております。  但し電子カルテではない所は、今後の導入に期待致します。
2024/11/27

担当キャリアパートナーへの満足度

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40代/常勤(日勤+夜勤)

看護師
採用担当者や看護部長様のお人柄。看護師辛いなと思っていたなかで、もう一度頑張れそうと思えたから。
2024/11/22

担当キャリアパートナーへの満足度

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[提出物]履歴書、看護師免許証の写し

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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