最終更新日:2025/9/1

介護老人保健施設シルバーケア嘉穂

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

介護老人保健施設で働く看護師募集です。
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・人間関係が良好です。働きやすい環境です。 ・残業はほとんどありません。 ・基準を上回る看護職員数がおり、ゆとりのある人員配置です。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先介護老人保健施設

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務 【看護スタッフ】 利用者様の医療面・生活面のサポート業務 健康管理、身体機能の回復・維持、食事・排せつ・入浴の補助など スライディングボード・グローブ・シート・フレックスボード等の移乗用具や、浴室リフト、特殊機械浴槽、介護ロボット、眠りスキャン等を導入。ノーリフティングケア(抱えない介護)の取り組みを進めています。 ※外出用務あり(社用車使用・普通AT車)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県嘉麻市鴨生480-1

アクセス

下鴨生駅より徒歩12分 西鉄バス 鴨生口第二バス停から徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

法人内別施設への転勤の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・介護老人保健施設での勤務が初めてでも安心です。 ・明るく素直に業務に取り組み、高齢者と優しく接していただける方お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤107:30〜16:30
日勤208:30〜17:30
日勤310:00〜19:00

※日勤のみ(夜勤なし)やパートタイム希望の方も応募可能です。ご相談ください。

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 管理職は月5時間ほど残業あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:90%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] 有給休暇 夏季休暇:1日 冬季休暇:2日 ※年次有給休暇取得率:90%以上 (休暇取得実績) 看護休暇取得:11名 育児休業取得:1名 育児短時間勤務:1名、 介護休暇取得:7名 など ※令和6年度拠点実績

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,171,060〜4,081,500円
想定月収197,300〜253,500円
基本給191,300〜247,500円
賞与4.2カ月/年(2回/年) 前年度実績・業績による

~給与・待遇内訳~ 処遇改善手当:6,000円 ※処遇改善手当額は年1回見直しあり

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円‐5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限25,700円

【扶養手当の詳細】 年1回

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続年数:1年

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで雇用延長有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

介護老人保健施設での勤務が初めてでも安心してください。 担当職員を配置してマンツーマンで指導します。

発展教育支援

各専門職と協力して、ご利用者様の日常生活動作の改善を目指します。 また、在宅での生活を希望される方へ、在宅生活ができるように支援することにやりがいがあります。 ※クラウド型動画研修を導入しております。また、希望があれば専門職団体の研修等も自由に参加できます。

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その他参考情報

介護老人保健施設シルバーケア嘉穂で働く看護師の特徴

看護師在籍数
11名
常勤非常勤
11名0名
日勤時
日中の勤務人数:2階・3階の各フロアー平均7名で対応
夜勤時
2階.3階で合計4名で対応(看護師1名、介護師3名)

【看護師年齢層】 平均47-48歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 33名

【協力病院】 嘉麻赤十字病院

【電子カルテ】 有り 電子カルテ導入

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 経管栄養:有り/インスリン:有り

【入浴介助】 無し ※着脱時のみ、処置がある方は処置対応あり

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

大事にしていること

職員と利用者の双方の安全と安心のためノーリフティングケア(抱えない介護)の取り組みを進めています。 スライディングボード・グローブ・シート・フレックスボード等の移乗用具や、浴室リフト、特殊機械浴槽、介護ロボットであるスカイリフト(スタンディングリフト)を導入しています。 機器の使用や、腰痛予防のための介護技術の習得の研修も進めており、初めて使う方も安心です。 ICTの導入も進めています。PCやタブレットでの記録やバイタル機器との自動連携、眠りスキャンの導入などにも取り組んでいます。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県嘉麻市鴨生480-1

最寄駅

下鴨生駅 / 筑前庄内駅 / 上三緒駅

アクセス

下鴨生駅より徒歩12分 西鉄バス 鴨生口第二バス停から徒歩3分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

特定屋外喫煙場所設置

求人詳細確認日

2025/9/1

求人有効期限日

2025/11/30

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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