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最終更新日:2026/1/30

中津脳神経外科病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

高給与/中途プリセプター制度有!脳神経外科に特化した病院です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収416.6〜458.5万円

想定月収:29.4〜32.0万円

勤務地

大分県中津市大字福島1055

最寄駅

東中津

今津

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・ご家庭と両立しながら勤務している子育て中の看護師が多数活躍しています。 ・夜勤体制が4名と安心の体制です! ・賞与は前年度実績3.8ヶ月と給与高水準の病院です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 急性期病棟

業務内容

急性期病棟にて看護業務全般 (医師の指示のもと医師の診療上の補助としての医療行為等)

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県中津市大字福島1055

アクセス

JR日豊本線 中津駅よりバスで15-20分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

スキル・経験

【歓迎する経験】 病棟

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・夜勤が可能な方 ・病棟勤務経験をお持ちの方 ・脳神経外科にご興味をお持ちの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:150分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、シフトによる 希望休:月3日まで相談可能

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

最長7連休の長期休暇希望制を設けています。 (他のスタッフの勤務状況により希望通り取得出来ない場合もございます)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収4,166,100〜4,584,800円
想定月収293,500〜320,000円
基本給169,500〜196,000円
賞与3.8カ月/年(2回/年) 前年度実績 支給月:7月/12月

~給与・待遇内訳~ 基本給 169,500円-196,000円 資格手当 13,000円 夜勤可能手当 11,000円(夜勤が可能になったタイミングで支給) 調整手当 12,000円 ベースアップ手当 8,000円 精勤手当 5,000円 夜勤手当 15,000円/回(月5回程) <その他手当>※該当者のみ 休日手当 1,500円/日     救急対応加算手当 7,000円-15,000円/月

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月28日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-2,500円(前年度実績)

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月

【住宅手当の詳細】 15,000円(上限)

【扶養手当の詳細】 子供手当:第1子5,000円・第2子3,000円

その他福利厚生

・診療費補助制度あります(本人のみ) ・昼食は150円/回で職員食堂にて提供しています(希望者のみ) ・ユニフォーム貸与あり(クリーニング付)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 近隣保育施設「あおぞら保育園」と提携

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用上限:65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度 第一段階:日勤で独り立ちできるまで、第二段階:夜勤で独り立ちできるまで個人のスキルやスピードがあるので、期間は特に定めず、第二段階をクリアするまで指導しています。 夜勤に入るまでにも数ヶ月-半年と様々で、個人にあったスピードで進めています。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

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その他参考情報

中津脳神経外科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
33名(2025年8月)
常勤非常勤
32名1名
夜勤時
一般病棟 看護師3名、補助看護師1名 回復期リハビリテーション病棟  看護師1名、補助看護師1名

【看護師年齢層】 40代が中心の年齢層です

その他人員情報

薬剤師:1名 放射線技師:5名 理学療法士:11名 作業療法士:9名 管理栄養士:1名 (2025年8月)

病院特有の情報

【病床数】 74床

【医師人数】 常勤4名、非常勤18名(2025年8月)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング+受け持ち制

【看護基準】 10:1 一般10:1 回復期リハ15:1

【救急搬入件数】 500件/年(平均:2.3件/日)

【病棟や患者層の特徴】 私たち看護部は脳神経外科の専門職として、ひとりひとりに合わせたきめ細やかな看護と患者さんの立場に立ち、患者さんのニーズに応える看護に取り組んでいます。 医師をはじめ、各部署と連携を図り、身体面・精神面・社会面と向き合いながら、「苦痛の緩和」「疾病の予防」「健康の保持増進」「健康の回復」の4つの基本的責任を基に看護を実践しています。 急性期から回復期までの一貫した治療と看護の提供、安心して療養に専念できる環境づくり、これらの取り組みのもと、地域密着型の病院を看護部一同目指しています。

【夜勤回数目安】 4回/月 <急性期病棟> OPEや救急外来があると病棟の看護師が対応します。 救急車は月に60-70件ですが夜間は月1件あるかどうかくらいです。

【病棟について】 急性期病棟 急性期病棟に入院される患者さんの多くは、疾病による突然の身体の変化、生活の変化、ライフスタイルの変化により身体面・精神面に大きな影響が生じます。スタッフ一同、それぞれの変化における、苦痛の緩和と精神的援助に努め、安全に安心して入院生活が送れることを考えて、業務に臨んでいます。多種多様な症状の中で、患者さんに応じた援助、関わりができるようカンファレンス・勉強会(希望者のみ時間外に行っています)・研修会を通して自己研鑽に努めています。また、急性期病棟のナースステーション内に医師ステーションがあり、随時、質問や相談を行い、看護業務の向上に努めています。 回復期リハビリテーション病棟 回復期リハビリテーション病棟は他職種が1つのチームとなり、それぞれの専門性を活かして患者さんの1日も早い在宅復帰・社会復帰を目指すことを理念に掲げています。そのため、24時間の生活すべてがリハビリテーションとなる病棟です。急性期治療後のリハビリテーションを集中的に行い、在宅や居住施設、社会環境に戻るという患者さん一人一人の目標達成に向けて心のこもった看護を提供しています。

【1日の外来人数】 約40名

【オペについて】 平均10件程度/月 日中緊急オペはありますが、夜間緊急オペはほとんどないです。 病棟の看護師がオペ室を兼務します。

深掘りINFO

院長をご紹介します!

昭和61年(1986年)の開院以来、当院は脳神経外科専門病院として中津市及びその周辺における地域医療に微力ながら尽力してまいりました。しかし近年では「超高齢化社会の到来」「地域完結型医療の要請」を背景に、さらに新たな役割を求められるようになってきました。 このような状況を踏まえ、このたび新たに回復期リハビリテーション病棟を併設し、リハビリテーション科の標榜を行いました。今後は急性期医療、回復期医療の両輪をもって、さらなる質の向上を目指し努力していきたいと考えております。 また規模拡大に伴い、私どもの目指す医療を一緒に実現していただけるスタッフを随時募集いたしております。働きやすい職場環境を整えるべく、今後も工夫を重ねてまいりますので、よろしくお願い申し上げます。 理事長・院長 ≪看護師長よりメッセージ≫ 私たち看護部では、患者さんの人権を尊重した患者さん中心で質の高い看護の提供を理念に掲げ、安全と安心、信頼される看護の提供に努めております。そのためには、一人ひとりに合わせたきめ細やかな看護と患者さんの立場に立ち、患者さんのニーズに応える看護を基本と考え、日々医師をはじめとし、多職種と協働を図り、身体面・精神面・社会面と向き合い「苦痛の緩和」「疾病の予防」「健康の保持増進」「健康の回復」の4つの基本的責任の遂行に努めております。2020年12月より回復期リハビリテーション病棟が設立され、急性期から回復期まで幅広いステージにて患者さんと関わる事ができるようになりました。 急性期から回復期までの一貫した看護の提供と、安心して療養に専念できる環境作りにスタッフ一同取り組んでおります。当院に関心を持たれた方は、是非一度見学においでください。お待ちしております。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人弘仁会中津脳神経外科病院

所在地

大分県中津市大字福島1055

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最寄駅

東中津駅 / 今津駅

アクセス

JR日豊本線 中津駅よりバスで15-20分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

脳神経外科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

URL

http://nakatsunoushinkeigeka.jp/publics/index/22/

求人詳細確認日

2026/1/30

求人有効期限日

2026/4/30

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 応募書類:履歴書(写真付き)、看護師資格証(写し)※面接時持参 応募書類の返戻:選考後は返却

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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