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最終更新日:2025/8/20

介護老人保健施設ケアセンターサンハウス

【常勤(夜勤あり)】の 准看護師求人・採用情報

地域密着型の友田病院に隣接した介護老人保健施設です!
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給与

想定年収297.6〜387.6万円

想定月収:24.8〜32.3万円

勤務地

福岡県福岡市博多区諸岡4-28-32

最寄駅

笹原 徒歩9分

井尻 徒歩12分

竹下

2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

※病院併設(1階の渡り廊下で直結)なので急変時も安心の体制です。 ※病院・施設ともにとても綺麗な事業所です。 ※年俸制なので賞与の変動による給与減が無く安定した収入が得られます。 ※子育て看護師多く在籍、家庭と両立しながら長く勤務できます。
最新の募集状況を確認する

介護老人保健施設ケアセンターサンハウスの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも介護老人保健施設ケアセンターサンハウスへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先【介護老人保健施設】

業務内容

※施設看護師 介護老人保健施設における看護業務及び付帯業務 ・入所者様の身の回りのお世話や医療の介助全般 ※看護師長 ・介護老人保健施設内における管理業務

【1日の業務詳細】

[業務の流れ] 申し送り30分前後→ドクターの指示受け→行動観察→入浴の外回り→医療行為(口腔ケア・胃ろうの管理・配薬・吸引・点滴管理) <補足> 急変時は併設の友田病院に移送し、対処できない場合は翌朝他の病院に転院いたします。(直近2-3年では0件) <介護業務> 介護職との関わりについて(業務のすみわけ他)、看護と介護の業務分担は比較的出来ておりますが、人員状況により介助もございます。 <入居者様の特徴> 寝たきりから自立されている方まで幅広くいらっしゃいます。 歩行器、車椅子、杖等の方が多く、ベッド上で生活される方はかなり少ない印象です。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県福岡市博多区諸岡4-28-32

アクセス

・西鉄井尻駅より徒歩12分 ・JR笹原駅より徒歩9分

就業場所(変更の範囲)

法人内異動の可能性はあり

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 入社より6ヶ月

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病院での経験を施設で活かしたい方 ・地域に根付いた医療介護を経験したい方 ・介護業務に理解のある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30
早出07:30〜16:30
遅出10:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 入居者様の状況により前後しますが、残業にならないよう努めています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月9日公休(シフト制) [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,976,000〜3,876,000円
想定月収248,000〜323,000円
賞与年俸制のためなし

~給与・待遇内訳~ <年俸制> ・准看護師 [基本給]200,000円-275,000円 [夜勤手当]48,000円(12,000円/回×4回) [賞与]年俸に含む ※給与は経験、年数により決定いたします。

給与締め支払い日

毎月末日締め 当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤雇用の場合は、就業時間により加入の可否を判断します。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月額4,000円 ※駐車場の空き状況は変動しますので、お問い合わせ下さい。

退職金

無し

年俸制のためなし

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで 定年以降は嘱託職員(給与変動あり)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)+上記を踏まえ、上長・先輩職員にて丁寧に指導します。

発展教育支援

・院内研修 [プリセプター]有り(2週間-1ヶ月を目安とします) [ラダー制]有り [勉強会]月1回あります [入社時オリエンテーション]有り [夜勤入りタイミング]入社後3ヶ月以降 ・院外研修 福岡県看護協会主催)新人教育、認知症高齢者の看護実践に必要な知識、フィジカルアセスメント、感染管理、医療安全、退院支援、看護倫理、褥瘡ケア、看護必要度、家族看護、リーダーシップ、看護管理者コース 福岡県医師会主催)看護管理研修 看護実践研修 日本ホスピス緩和ケア協会主催)九州支部活動 ホスピス緩和ケアネットワーク福岡主催)ELNEC-Jコアカリキュラム看護師教育他 ・院外長期研修 福岡県看護協会主催) 看護管理者研修ファーストレベル、実習指導者研修 全日病主催)医療安全管理者養成課程講習会(東京) http://yuaikai-tomoda.or.jp/nurse/training/

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その他参考情報

介護老人保健施設ケアセンターサンハウスで働く看護師の特徴

看護師在籍数
約13名
日勤時
2-3名
夜勤時
看護師1名+介護士3名

【看護師年齢層】 40代がメイン

【ママ・パパナース】 有(在籍多い)

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 90名

【介護職員人数】 約14名

【協力病院】 友田病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 平均2.9 <補足> ・65歳以上の第1号被保険者で要介護状態の方 ・40歳から64歳までの第2号被保険者で特定疾病により、要介護状態の方

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG有

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 有(外回り:状態観察)

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

法人内の友田病院と同敷地内で、1階の渡り廊下で直結しています。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人友愛会介護老人保健施設ケアセンターサンハウス

所在地

福岡県福岡市博多区諸岡4-28-32

Google Mapsで見る

最寄駅

笹原駅 / 井尻駅 / 竹下駅

アクセス

・西鉄井尻駅より徒歩12分 ・JR笹原駅より徒歩9分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

喫煙者は敷地外です。

URL

https://yuaikai-tomoda.or.jp/about/group1.php

求人詳細確認日

2025/8/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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