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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/2/27

街のひかり病院ハピタル

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

2024年1月より新病棟オープン!最新設備の導入を見込んでいるケアミックス病院の募集再開です。福利厚生も充実しています。
2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・創業90年以上の歴史の長い病院ですが、2025年には全館の建て替えが完了し、新しく生まれ変わります。 ・新たな事業領域(訪問看護・在宅医療)に向け、積極的に採用活動を行っています。 ・「職員満足度向上委員会」を設置しています。「社員のやりがいと幸せの追求」を実現すべく、様々な取り組みをしています。 ※例:勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇とリフレッシュ休暇手当5万円付与  ・家庭を優先したい方、仕事を優先したい方、多様な働き方を可能とする「新人事制度」を導入しています。 ※例:日勤のみの希望や、夜勤回数の限定等も可能です。
最新の募集状況を確認する

街のひかり病院ハピタルの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも街のひかり病院ハピタルへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来 / 配属先『外来勤務+夜勤無し』

業務内容

[病棟] ・バイタルサインチェック ・注射、点滴、採血 ・巡回(ラウンド) ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・入院患者の身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング及び他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 等 [外来] 外来業務全般、内視鏡・訪問診療あり [地域連携室] 病院・患者様・施設の3者間で、入院の受け入れや退院後の調整を担当

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

福岡県大野城市

筒井1-3-1

アクセス

・「西鉄 春日原駅」から徒歩5分 ・「JR 春日原駅」から徒歩15分(駅からバスも出ています) アクセスMAP https://hatabyouin.jp/about/access/

就業場所(変更の範囲)

住所同様

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・心が通う看護(モラル・倫理観を大切にしています)を実践して地域医療に貢献したいとお考えの方。 ・経験が浅い方でも、共に学ぶ姿勢をお持ちの方。 ・失敗を引きずらずに、何事にもポジティブな気持ちでチャレンジしていける方。 ・当院に入職する目的がしっかりとある方。 ・当院の理念や職員行動指針に共感ができる方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
日勤209:00〜18:00
日勤309:00〜13:00

土曜日は13時までの勤務(休憩なし)

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 ※残業について(前年度時点) 外来:20分/月(1分程度/日) 一般病棟:7.5時間/月(21分程度/日) 療養病棟:7時間/月(20分程度/日) ※時間前残業ができない工夫がしてあります。電子キーにより午前8時より前の入館は不可能です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【病棟】 週休2日制(シフト制)※夜勤明けの勤務はありません ・年間休日:114日 ・各種連休:夏季休暇3日、年末年始休暇5日 ・希望休:基本的には希望休(3日)を申請し、師長が勤務シフトを作成する流れとなっています。 【外来】 日・祝日固定+シフト制・土曜の午後 [その他事項] 育児休業の取得実績があります。 育休取得後も復帰する方が多数です。 ■休日の特徴■ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,442,000円〜
想定月収178,000円〜
賞与3カ月/年 年2回(6月・12月)3ヶ月-5ヶ月分支給 ※前年度実績 ※病院の業績や個人の評価による

~給与・待遇内訳~ 基本給与:153,000円 資格手当:25,000円

給与締め支払い日

末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて) ※前年度実績:1月あたり0円-2,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

その他福利厚生

【福利厚生】 詳しくはお問い合わせ下さい。 ・職員食堂の設置、食費補助 ・制服貸与 ・法人備品貸出サービス(車両等の無償貸出) ・結婚祝金 ・出産祝金 ・アニバーサリー休暇 ・届出制副業許可制度 ・がん罹患職員就労支援規定あり ・特別休暇(慶弔休暇) ・ペット死亡休暇 ・リフレッシュ休暇 ・リフレッシュ休暇取得手当 ・新型コロナウイルス保険罹患対応手当 ・業務災害による就労不能手当 ・感染症危険補償手当 ・災害見舞金制度 ・入職時健康診断全額負担 ・インフエンザワクチン接種一部負担 ・暑気払い、忘年会等のイベント費用全額負担 ・いいねポイント表彰制度 ・目標達成手当 ・外部研修受講費用の負担 等

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:5,000円/月

通勤手段に関する詳細

【職員の通勤手段について】 自動車通勤:43% 電車通勤:39% 徒歩通勤:11% 自転車通勤:5% バイク通勤:1%

退職金

有り

勤続3年以上で支給 ※退職金算定式は、基本給×在籍年数×支給基準比となります

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験が浅いスタッフも多く在籍しているため、共に学ぶ姿勢がある方であれば、現場になじめます。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

20代-30代の看護師が全体看護師の50%を占めており、若い世代や入職歴の浅い看護師が多く在籍しています。現時点では集合教育やPNS制度(パートナーシップ・ナーシング・システム)が整っていない点もありますが、個々の課題に応じて病棟師長やリーダー看護師がOJTにて教育を実施しています。

教育制度の備考

Q.准看護師から看護師への支援制度はありますか? A.2022年時点では、法人としての支援制度は確立しておりません。しかし、院内では准看護師から看護師を目指しな...

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その他参考情報

街のひかり病院ハピタルで働く看護師の特徴

看護師在籍数
外来4名、病棟34名
夜勤時
一般病棟:看護師勤3名 ※4名の時もあります 医療療養病棟:看護師2名+ヘルパー2名

【看護師年齢層】 20代:23%、30代:28%、40代:24%、50代:19%、60代:6%

【ママ・パパナース】 多数在籍しています

病院特有の情報

【病床数】 104床

【医師人数】 4名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 一般病棟10:1 療養病棟20:1

【病棟について】 【病棟詳細】 ・一般(地域包括ケア) 急性期医療を経過し、すぐに在宅や施設へ移行するには不安のある患者様に対し、在宅復帰に向けて医療管理、診療、看護、リハビリを行うことを目的とした病棟です。 また、緊急患者様の受け入れ、在宅療養中の患者様、介護施設から入院が必要となった患者様の支援も行っています。 ・医療療養 急性期医療を終えて慢性期医療を必要とする医療度の高い患者様を支援する病棟です。 長期の療養を行うことか?多く、患者様やそのご家族との信頼関係を大切にし、不安なく快適な入院生活を過ごしていただくための環境整備をするとともに、長期の療養が必要とされる患者様か?より良い療養生活を送れるよう、「医療」と「環境」の両面て?サホ?ートしております。 【平均在院日数】 一般病棟:約30日-60日 療養病棟:約100日 【患者様について】 サブアキュートで多く、該当する主な診療科は、呼吸器内科で誤嚥性肺炎・慢性心不全の急性憎悪・尿路感染症などです。 また、ポストアキュートで多いのは、高次病院で周術期・急性期を脱した整形外科(骨折)の回復期の患者様です。 レスパイト入院では、高齢者特有の疾患が基礎にある方が多いです。

【1日の外来人数】 95名

【オペについて】 なし

【分娩について】 なし

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

今後どのような看護部を作り上げていくかの展望については、看護師のダイバーシティに応じ、共に考え、悩み、学び得ながら成長できることを信念として、教育環境をつくり上げることです。 新卒看護師の卒後教育、准看護師の支援教育、看護師としてのスキルアップや維持教育のサポートまで幅広く柔軟に対応できる教育体制を築き、患者様に良質な看護を提供できることが長期目標です。 認知症対応力、患者様への対応力、様々な疾患に応じた看護が実践できる看護師を育成したいのはもちろんのこと、それ以上に接遇や礼節において近隣で名をあげる看護部にしたい、医療安全管理上の教育を強化したいと考えています。モラル・倫理観がないと心が通う看護は絶対にできないということ、危機管理ができれば日々の看護実践に役に立つという信念を持って取り組んでいます。 ≪職員満足度向上委員会の設置について≫ 法人理念である「社員のやりがいと幸せの追求」を実現することを目的とし、全職員を対象に職員満足度アンケートを実施しています。 【職員満足度向上委員会の実績の一例】 ・行動指針を定着させる取り組みとして、職員同士で褒め合うという文化がエンゲージメントになっています。 ・「いいね。」ポイントカードの導入 ・年間MVP賞(「いいね。」を最も獲得したスタッフ)、年間MVP賞(「いいね。」を最も送ったスタッフ)を表彰 ・勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇付与とリフレッシュ休暇手当5万円支給(休暇取得を促進する狙い) [行動指針の作成(7つの行動指針)] 1,患者さん中心の開かれた医療 2,誠実な姿勢 3,仕事の責任 4,プロ意識 5,チームワークの実現 6,多様性の理解 7,効率の追求

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施設・アクセス情報

名称

医療法人社団扶洋会街のひかり病院ハピタル

所在地

福岡県大野城市

筒井1-3-1

Google Mapsで見る

最寄駅

春日原駅 / 春日駅 / 雑餉隈駅

アクセス

・「西鉄 春日原駅」から徒歩5分 ・「JR 春日原駅」から徒歩15分(駅からバスも出ています) アクセスMAP https://hatabyouin.jp/about/access/

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、外科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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