ナース専科 転職

最終更新日:2025/2/19

みなかぜ病院精神科デイケア

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

土・日休み/地域に長く貢献、みなかぜ病院のデイケア看護師募集です。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収309.9〜400.5万円

想定月収:20.0〜25.6万円

勤務地

福岡県糸島市篠原西1丁目14番1号

最寄駅

筑前前原 徒歩10分

美咲が丘

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・みなかぜ病院は昭和42年に設立された歴史ある病院です。 ・精神科経験は不問、中途入職者の受け入れ体制が整っています。 ・福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っています。

みなかぜ病院精神科デイケアの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもみなかぜ病院精神科デイケアへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態デイケア事業所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先精神科デイ・ナイトケア

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・体調管理や健康指導 ・服薬に関する相談 ・日常生活に関する困りごとの相談 ・レクリエーションや体操などプログラム運営 ・交代での送迎業務(送迎の頻度:週1-2回、車種:N-BOX、ノア)

1日の業務詳細

通所時の体調チェック、プログラムの運営、服薬指導、生活指導、カルテ記入、カンファレンス参加など。 プログラムの具体的な内容としては、体操、ゲートボール、ボッチャなどの軽スポーツや健康教室、カラオケ、映画鑑賞、季節の行事、ミーティングなどとなります。スタッフが複数名おりますので、協力しながら運営を行ってもらいます。 介護系ではなく、医療系のデイケアですので、「お世話する」ではなく、基本は見守り、必要に応じて介入するというスタンスです。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

福岡県糸島市篠原西1丁目14番1号

アクセス

筑前前原駅より徒歩約15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪法人内異動について≫ デイナイトケア室以外の部署(外来・訪問支援室など(夜勤なし、土・日・祝休み)への配置転換あり

こんな人を求めています

患者様の目線を大事に、向き合った看護が実践したい、やる気のある方を望みます。 送迎業務があるため、運転が可能な方を求めています。 精神科未経験の方もご応募お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
遅出11:30〜20:00

遅出は週に一回程度

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 基本残業はありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日休み

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 有給休暇:法定通り ※法定付与(初年度10日)に加え、入職後すぐに取得できる3日を付与(年間合計13日) 年末年始休暇:4日 [年間休日] 113日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,098,760〜4,005,190円
想定月収199,600〜255,900円
賞与4.1カ月/年 年3回(2023年度実績) ※業績・人事考課に応じて変動

~給与・待遇内訳~ 基本給 171,600円-227,900円 業務手当 20,000円 ベースアップ手当 8,000円

給与締め支払い日

月末締め/翌月25日払い

昇給

昇給あり

ひと月あたり1.00%-2.00%(2023年度実績) ※業績・人事考課に応じて

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限あり) 上限32,500円/月 公共交通機関:定期1ヶ月分 マイカー通勤が片道距離にて算出

【転居費用負担の詳細】 転勤なし

その他福利厚生

【その他福利厚生】 ・忌引休暇 ・慶弔見舞金あり ・医療費補助制度 ・制服貸与 ・職員用無料駐車場完備 ・創立記念日祝い金支給 ・PayPayドームの野球観戦チケット支給 ・結婚休暇 ・看護休暇制度 ・介護休業制度 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務制度 ・正職員転換制度 ・永年勤続表彰制度(勤続10年) ・健康診断 ・ストレスチェック制度※職種・勤務形態により一部適用されないものもあります

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続5年以上より支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで ※60歳以上は嘱託職員雇用(1年毎の更新制)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

発展教育支援

・研修制度 ・外部研修支援制度 ・外部研修学会への出張旅費 ・奨学金制度

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その他参考情報

みなかぜ病院精神科デイケアで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名
夜勤時
夜勤無し

【看護師年齢層】 60代

デイケア事業所特有の情報

【介護職員人数】 作業療法士1名、精神保健福祉士2名

【経管栄養/インスリン使用者数】 0名

【入浴介助】 なし

【送迎時の運転】 有り

【レク担当】 有り

深掘りINFO

大事にしていること

【理事長あいさつ】 職員一人ひとりが「主役」、 職員一人ひとりが「いきいきと活躍できる法人」へ  職員一人ひとりの意欲の高まりが組織力の高まりとなり、素晴らしい医療・介護サービスの提供につながる。 このような考えのもと、職員が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ≪よくある質問≫ Q.送迎免除は難しいでしょうか A.送迎に関しては、現状自信がないという心境であれば採用時には免除することは可能です。但し、不安解消のためのフォロー体制(慣れるまで先輩スタッフが同乗する、軽自動車のみで送迎する等)もありますので、徐々に自信を付けていただき、将来的には送迎していただく可能性もある、ということをご理解いただけると幸いです。 Q.どんな疾患の方が利用をしていますか A.慢性期の統合失調症、気分障害などが主で、年齢層は50代-60代が多いです。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県糸島市篠原西1丁目14番1号

最寄駅

筑前前原駅 / 美咲が丘駅

アクセス

筑前前原駅より徒歩約15分

施設形態

デイケア事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/2/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!

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