最終更新日:2025/3/28

ラパン訪問看護ステーション

【常勤(日勤のみ)】看護師求人・採用情報

【年間休日120日以上/高給与】2019年12月開設の精神科メインの訪問看護ステーション/希少な精神科の訪問看護のお仕事です
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土日祝休み
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

・株式会社フォレストメディカルサービスが運営する訪問看護ステーションです ・同法人が運営する川副ひまわり薬局の2階にございます ・一般の訪問看護もございますが精神科訪問看護が約9割です ・高給与求人です ・嬉しい土曜日、日曜日、祝日のお休み ※オンコール対応は土日祝もございます ・年間休日120日以上、お休みが充実 ・精神科未経験の方も指定の研修を数日間受けて頂くと勤務が可能です

ラパン訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもラパン訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・精神訪問(訪問の約9割程) 薬物依存、アルコール依存、躁鬱病、適応障害、総合失調症引きこもりの方、自殺の可能性がある方、犯罪歴のある方等、社会復帰を目指す上での精神上のケアをそのご家族含め行って頂きます ・一般訪問(訪問の1割程) 終末医療や認知症の患者様を定期的に訪問 ・夜間オンコール対応(月5回程の持ち帰り) ・訪問範囲:主に佐賀市近郊、その他小城市、神埼市、吉野ヶ里町、上峰町、みやき町、鳥栖市、江北町、大町町、武雄市、鹿島市などの一部。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

佐賀県佐賀市川副町鹿江628-3ひまわり薬局2F

アクセス

JR長崎本線 佐賀駅から車で約26分(約9.3km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科訪問看護にご興味をお持ちの方(ご経験問いません) ・精神科での臨床経験がある方(精神科のご経験が無い方もご相談可能です) ・オンコールのご対応が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月5-10時間程

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日祝休み

休日備考

[休日] 固定休:土曜日、日曜日、祝日 ※オンコール対応はございます [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 122日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,820,000〜4,190,000円
想定月収300,000〜320,000円
賞与220,000円-700,000円(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:260,000円-277,000円 固定残業代:40,000円-43,000円 (時間外労働の有無に関わらず、19時間55分分を支給。19時間55分を超える時間外労働は別途支給) ※オンコール手当は基本給に含まれます

給与締め支払い日

毎月末日締め 翌月25日支払い

昇給

昇給あり

[昇給額]1月あたり2,000円-20,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続4年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT:業務を行いながらを基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

教育制度の備考

精神科未経験の方は算定研修を受けて頂きますが、研修費用は会社が負担いたします。

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その他参考情報

ラパン訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
日勤時
4名-5名

【看護師年齢層】 30代-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り タブレットも使用し、スマートフォンのご利用に近い感覚です 月末に請求書の作成時にPC作業があります

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 多い

【小児患者】 未確認

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】 ・オンコール持帰回数:月5回程 ・オンコール出動頻度:0回-1回程

【独り立ちの時期】 ご本人の経験や習熟度に応じて判断します

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

<ラパン訪問看護ステーションとは> ラパンの語源は、フランス語でウサギという意味です。 看護師や作業療法士が、ウサギの大きな耳で、お一人お一人の利用者の皆様の話をお聞きします。 こころの問題、依存症、うつ、発達障害、リハビリテーションなどのお悩みに寄り添い、「住みなれた場所で自分らしく、安心して生きる。」を利用者の方やご家族の皆様が実現できるように支援を行っております。 カウンセリングなどを通した不安の軽減や解決、コミュニケーション能力の維持向上や他者との関係性へのサポート、苦手な場面での対処法や、心の波への対処法の確認を行います。 【心の問題、依存症や鬱、発達障害、社会参加に関するお悩み】 カウンセリングなどを通した不安の軽減や解決、コミュニケーション能力の維持向上や他者との関係性へのサポート、苦手な場面での対処法や、心の波への対処法の確認を行います。また、ご家族からのご相談もお受けします。 【在宅酸素、点滴、褥瘡、カテーテル管理、ターミナルケアや日常生活の看護のお悩み】 主治医の指示による医療処置・管理、入浴や清拭などの支援、褥瘡の予防やケア、病気や障害の症状に対する対応、家庭内における介護方法へのアドバイスを行い、最期までご自宅で過ごしていただくためのサポートを行います。 【お薬の管理や物忘れ症状に関するお悩み】 薬の飲み方の確認や管理を行います。また、生活リズムを整えるお手伝い、安全に自宅で過ごすためのサポートを行います。 【自宅でのリハビリテーションに関するお悩み】 ピラティスなどの運動によるケアを行い、痛み、柔軟性の改善や筋力の強化、動作の練習などを行います。また、脳卒中などの後遺症に対するアプローチを行います。 【訪問エリア】 佐賀市、小城市、神埼市、吉野ヶ里町、上峰町、みやき町、鳥栖市、江北町、大町町、武雄市、鹿島市などの一部。 福岡県南西部にもお伺いします。

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施設・アクセス情報

所在地

佐賀県佐賀市川副町鹿江628-3ひまわり薬局2F

アクセス

JR長崎本線 佐賀駅から車で約26分(約9.3km)

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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