最終更新日:2025/9/11

鹿児島こども病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【希少な小児科専門病院】子供好きな方大歓迎!子育て中の方も多数活躍中です!
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給与

想定年収368.0〜420.8万円

想定月収:24.0〜27.3万円

勤務地

鹿児島県日置市伊集院町妙円寺2-2000-669

最寄駅

伊集院

東市来

2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・数少ない小児科専門病院です!日置市周辺の小児医療の入り口的な役割をしている病院です。小児医療をしたい看護師さんにお勧め病院です。 ・小児を専門にしている病院という事もあり、子育てに対する理解がある病院です。現在も、子育て中の看護師が多く活躍しています。 ・クリニカルラダー・マネージメントラダー、ローテーション研修等のキャリアアップ制度があります。 ・固定チームナーシングを採用しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

小児科専門病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の規定による

就業場所(所在地)

鹿児島県日置市伊集院町妙円寺2-2000-669

アクセス

JR鹿児島本線 伊集院 バス5分 鹿児島本線「伊集院駅」下車2km(車で約5分)

就業場所(変更の範囲)

法人の規定による

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

小児科経験者歓迎!小児科は成人の診療科と比べ、より患者様のご家族とのコミュニケーションが求められる特殊性があります。そのため、小児科経験のある方はその経験を生かしながら活躍することができます。また、小児科を勉強したいという意欲の高い方、何より子供が好きで、やる気のある方からのご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜17:30
夜勤17:00〜09:30
日勤208:30〜18:00
準夜勤13:00〜22:00

日勤2は休憩75分、準夜勤は休憩60分

休憩時間

日勤:45分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:105日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] シフト制/4週8休 [休暇] 有給休暇:法定通り 誕生日休暇 子の看護休暇・介護休暇等 [年間休日] 105日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,680,000〜4,208,000円
想定月収240,000〜273,000円
基本給200,000〜233,000円
賞与4カ月/年(2回/年) 年2回 3.5-4.0ヶ月分(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-233,000円 夜勤手当:9,000円+深夜割増=約10,000円程度/回

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

給与15日締、25日支払

昇給

昇給あり

年1回(業績・人事考課に応じて1,500円-2,000円)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円 支給規定あり

【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円、子供3,000円 支給規定あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 業所内託児所「プティ・ユニヴェール」 1-6歳まで利用可能、日勤帯(8:00-18:00)利用可能、託児費用18,000円(食事代含む) 病児保育「キッズスマイル」の利用も可能です

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用上限65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・勉強会 月3-4回程度 時間外にも実施しています ・キャリアアップ制度:クリニカルラダー・マネージメントラダー、ローテーション研修

教育制度の備考

【教育体制】 ・1人立ちまでの流れ:チューターシップ 各チームに配属された看護師に決まった相談相手(チューター)を配置し、仕事の仕方、学習の仕方、悩みごとなど広...

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その他参考情報

鹿児島こども病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約35名

【看護師年齢層】 平均30代後半(20代から40代の方がまんべんなくいます、50代以上は少なめ)

【ママ・パパナース】 半分くらい

病院特有の情報

【病床数】 40床

【介護職員人数】 ・介護職(助手) 5名 ・病棟保育士 2名

【医師人数】 5.5名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 40-60件/年

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 40床 一般病棟(看護基準7:1) ・1日の平均入院数 13.2名 ・平均在院日数 5.5日

【1日の外来人数】 162.9名

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【理念】 「その子らしく、その子の今と 将来のために」 【基本方針】 ・安心・安全な看護 子どもを診る目と、子どもの心に寄り添う感性と、確かな技術で、安心・安全な看護をおこないます。 ・個としての子どもの尊重 子どもひとりひとりを尊重し、愛情と誠意をもって子ども本位の看護をおこないます。 ・子どもの将来を見すえた看護 当院での体験が子どもの心の成長にもプラスの影響を与えられるように、子どもの頑張り・やる気・自信を引き出す支援をおこないます。 ・家族の支援 子どもと家族がよりよく生活し、ともに成長できるように、子どもの心身の健康、成長・発達、生活、育児等について家族の支援をおこないます。 ・自己研鑽 社会のニーズに応じたより質の高い看護の実践を目指し、職員自ら、豊かな人間性と高い専門性を養うよう研鑽します。 【看護方式】 固定チームナーシング 【サポート体制】 ・チューターシップ ・各チームに配属された看護師に決まった相談相手(チューター)を配置し、仕事の仕方、学習の仕方、悩みごとなどの精神面、生活など広範囲にわたり相談や支援をおこないます。 ・配属された看護師をチューターが支援し、教育担当主任がチューターを支え、教育委員会が教育担当主任を支えます。 ・クリニカルラダー・マネージメントラダー ラダーに沿って経年別研修をおこないます。小児専門病院の看護師として必要な知識・技術を習得するため、学会や院内外の研修・勉強会の参加等、病院のサポートによりキャリアアップを支援しています。

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施設・アクセス情報

所在地

鹿児島県日置市伊集院町妙円寺2-2000-669

最寄駅

伊集院駅 / 東市来駅

アクセス

JR鹿児島本線 伊集院 バス5分 鹿児島本線「伊集院駅」下車2km(車で約5分)

施設形態

病院(急性期)

診療科目

小児科、小児外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙場所を設置

求人詳細確認日

2025/9/11

求人有効期限日

2025/12/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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