最終更新日:2025/5/30

光武内科循環器科病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【賞与3.5ヵ月/残業少なめ】壱岐市郷ノ浦町にある88床のケアミックス病院です
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・88床(一般病床40床、療養病床48床)有するケアミックス病院です ・救急医療から急性期、慢性期まで幅広くに地域医療に貢献しています ・ワークライフバランスを推進しており残業も月5時間程と少なめです ・託児所を完備し子育て中の看護師のサポートもございます ・賞与も3.5ヵ月と多く、経歴に応じてお給料アップも目指せます

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

外来および入院患者の看護業務及び付帯する業務全般 ・バイタルチェック(体温、血圧、脈拍等検査) ・服薬管理 ・検査、検診の補助 ・注射、点滴等の治療 ・身体介助等の看護業務全般 ・カルテ記録 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県壱岐市

郷ノ浦町郷ノ浦15-3

アクセス

郷ノ浦港から徒歩約11分(約1.0km)

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間3ヶ月(試用期間中の雇用条件に変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験ある方 ・夜勤、シフトに入れる方 ・循環器や内科にご興味がある方 ・子育てしながら看護師として活躍したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
遅出10:30〜19:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフトによる4週7休  ・週40時間労働 ・休日相談可能 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 113日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,418,800〜6,111,400円
想定月収232,400〜407,200円
賞与3.5カ月/年 年に3回支給 人事考課により賃金・賞与を加算する可能性があります。

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-350,000円 職務手当:15,000円 特別手当:3,000円 夜勤手当:8,600円ー9,800円/回(月4回程) ※経験年数考慮して算出

給与締め支払い日

20日締め 当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,500円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限8,000円/月)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 ・いき・さくらんぼ保育園 育児休業取得者・産休取得者の職場復帰支援や保育施設がないことを理由とする職員の離職防止などを 目的として平成12年11月開園しました。 社会医療法人 玄州会及び社会福祉法人 光風会の職員の子供のみ利用ができます。 ・定員 17名 ・保育時間 8:00-18:00 ・保育料(月額) 1歳未満  33,000円 3歳未満  30,000円 3歳以上  22,000円 ※1ヶ月の定額制(食費を含む)一時保育 1歳未満  1,650円/日 830円/半日 3歳未満  1,500円/日 750円/半日 3歳以上  1,200円/日  600円/半日 ※翌月の給与から控除します ※兄弟割引:年齢の大きい子供を10,000円引きとします。 ※基本的に学童の保育はしません。 ・職員紹介 保育士 :常勤3名、非常勤2名 保育職員:非常勤2名 調理師 :非常勤1名

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給 ※退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限年齢上限75歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

光武内科循環器科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約44名

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 88床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1 一般病棟 10:1 療養病棟 20:1

【救急搬入件数】 救急車受入 年間約500件

【病棟や患者層の特徴】 内科、循環器内科(脳血管障害、肺炎etc)メインの病院です 【診療科目】 内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、神経内科、皮膚科、糖尿病科、肝臓内科、整形外科、ペースメーカー外来、血液内科、睡眠時無呼吸外来 【総病床数】 88床

【夜勤回数目安】 月4回程

【病棟について】 ・一般病棟40床(平均在院日数18日) ・療養病棟48床(平均在院日数123日)

【1日の外来人数】 約163名

【分娩について】 無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

≪ 玄州会 理事長≫ 社会医療法人玄州会は、光武新人理事長が昭和57年開設した光武内科循環器科病院を中核に介護老人保健施設光風、在宅ケア総合支援センターからなる従業員約330人の組織です。壱岐は人口約27,000人の離島ですので3次救急施設はなく、2次救急施設の我々が最後の砦と自覚し救急医療の充実に力を入れてまいりました。 しかし現在でも脳外科の緊急手術などは島内では行えずドクターヘリ・防災ヘリ等を利用し島外の医療機関のお世話になっております。本土でできることが地方、特に離島でできない理由はあげればきりがありませんが、我々が努力、成長することで少しでも本土との差を埋めていけると考えています。 私どもは、救急医療から在宅医療まで切れ目のないサービスを提供できるよう介護老人保健施設や在宅ケア総合支援センターの設立運営を行っております。介護老人保険施設光風には、往診専門のふくしまクリニックを併設し介護老人保健施設から在宅へのスムーズなサポートを提供し、在宅ケア総合支援センターはサービス付き高齢者向け住宅や訪問看護ステーションなどからなり在宅医療全般を担っております。 さらに壱岐の無医地区であった二次離島の三島(壱岐本島周囲にある人口約300人の離島です)に診療所設置を壱岐市にお願いし実現、現在医師派遣や運営に参加しております。 まだまだ医療・介護サービスをさらに充実させるためにはやるべきことはたくさんあります。 そのためには協力していただける人の数が不足しています。簡単な近道や小手先の方策では医療や介護はよくなりません。 今向き合っている仕事に全力をだすこと、日々努力を積み重ねて成長すること、それを実行する多くの同志が必要です。我々と一緒に地域医療・介護をよりよいものにしていきたいとお考えの方がいらっしゃいましたら是非ご連絡ください。資格が必要な職種もありますが資格が不要な仕事もたくさんあります。 さらに多くの方に参加していただければ、雇用を通じても地域の皆様にご恩返しができると考えています。壱岐を医療・介護の先進地域に変えていきます。 ≪院長ご挨拶≫ 新しい理念の策定にあたり、玄州会の歴史を振り返り、今まで引き継がれてきた玄州会の究極の目的、精神とは何か、探求してみました。 1948年先代が開設された光武診療所を母体に、1981年誕生した玄州会光武病院は、内科系救急病院として住民の健康・生命をまもりつづけてきました。しかし、現状に満足せず、1995年以降、介護老人保健施設、訪問看護、特別養護老人ホーム、三島診療所、在宅ケア総合支援センターなどを開設し、住民の生活を守るため、常に新しいことに挑戦し進化してきました。その結果当初50名の玄州会職員は7倍以上に増え、2016年10月、社会医療法人にも認定されました。常に将来を見据え未来を切り開いてきた玄州会の歴史・精神こそ、新生社会医療法人玄州会が継承すべき理念と考えました。すなわち、住民の健康・生命・生活を守り、未来をひらく、この言葉を理念に掲げ、我々職員全員の高い倫理観・固い決意・柔軟な発想で、これからも壱岐のため、社会のため貢献していきたいと思います。 それでは、具体的にどうやって理念を実現していくのか、どのような未来を拓いていくのか、未来を予言することはできませんが、進むべき方向は見えています。我々玄州会、そして壱岐が、その進むべき未来にたどり着くために何が必要か、5つのビジョンにまとめました。 5つのビジョンのキーワードは社会貢献、住民重視、地域完結医療、職員重視、連携強化です。我々が日々頑張るのは社会貢献のためです。この社会貢献のために、住民重視の医療及び地域完結医療を行います。この住民重視の医療及び地域完結医療を行うためには、職員の成長と職場環境整備が必要です。また玄州会独力でできないことは、他組織との連携で社会に貢献していきます。 1社会貢献 住民の健康・生命・生活を守り続けることで、社会に貢献する組織をめざします 2住民重視 住民の心を尊重し、住民満足度が高い組織をめざします 3地域完結医療 よりよい地域完結医療を提供するため、成長し続ける組織をめざします 4職員重視 職員とその家族を守り、人材育成と職場環境整備に努め、職員満足度が高い組織をめざします 5連携強化 他組織との連携強化で良質で効率的な地域モデルを創造し、明るい未来をひらく組織をめざします 最後に、そんなことできないと思えば、そこで終わり。努力・行動しなければ、実現は困難。目標を定めずに日々なんとなく過ごしていては未来をひらけません。我々、玄州会は職員一丸となり、目標を定め、その実現にむけ、日々努力行動していきます。創造とは無から新しい物を生み出すことはない、点と点を結びつけることであるとスティーブ・ジョブズも言っています。玄州会の各組織が各々大きな点となり、皆様方と連携することで、点と点が結びつき、双方向のやり取りの中で新しい価値が生み出されるはずです。いままでどこの地域も成し遂げられなかったすばらしい地域モデルをつくることこそ、我々が人生をかけ成し遂げる価値が絶対にあります。みなさんと一緒に壱岐をさらに素晴らしい地域にするため玄州会一同、頑張っていきますので、今後ともどうか、ご指導よろしくお願いします。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県壱岐市

郷ノ浦町郷ノ浦15-3

アクセス

郷ノ浦港から徒歩約11分(約1.0km)

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、皮膚科、精神科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/5/30

求人有効期限日

2025/8/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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