ナース専科 転職
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最終更新日:2025/6/13

福田外科病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【夜勤手当高め/回/住宅・家族手当有】佐世保市藤原町・急性期病院(全地域包括ケア病)の募集です
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2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

【手当も充実!長く続けられる環境づくりに励んでいます】 夜勤1回あたり15,000円(2交替)と好条件です。 他にも住宅手当・家族手当がありますので、ライフイベントを迎えても長く働ける環境です。 【ワークライフバランスの向上に努めています】 4週6休勤務ですが、4週間に4日程半日勤務がありますので、4週8休勤務と同等の勤務時間です。 また、勉強会を時間内で開催するなどON/OFFのメリハリがつけられる職場です。
求人を問い合わせる求人に応募する

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・バイタルチェック ・巡回(ラウンド) ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・医師の診察や治療、オペ室の補助 ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県佐世保市

藤原町38-3

アクセス

JR佐世保線「佐世保駅」から車で5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

期間3ヶ月(試用期間中の雇用条件に変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・地域包括ケア病棟での看護を学びたい方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤208:30〜12:30
夜勤16:30〜08:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:その他、4週6休+月4回半日休み ※4週8休相当  ※週40時間勤務でシフトを組むため半日勤務が発生します

年間休日:90日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:95%程度

育児休業 取得実績

休日備考

[休暇] 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇、介護休暇(当院規定による)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,841,000〜5,530,000円
想定月収267,000〜385,000円
基本給182,000〜260,000円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 前年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当] 基本給 182,000円-260,000円 特別手当 10,000円-15,000円 調整手当 15,000円-50,000円 夜勤手当 15,000円/回(月4回程) [その他手当]※該当者のみ支給 住宅手当 最大16,000円 家族手当 7,000円-10,000円

給与締め支払い日

毎月20日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-5,000円(前年度実績)※業績や評価に応じる

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

【住宅手当の詳細】 最大16,000円/月 ※賃貸で世帯主の方が名義の場合のみ支給

【扶養手当の詳細】 [家族手当] 配偶者:10,000円 子供:7,000円/名 ※大学生までの学生が支給対象。人数に制限なし。

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:3,000円(病院隣接)/2,500円(徒歩3分の距離)

退職金

有り

勤続3年以上で支給 退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩方が優しく教えます。 実際ブランクのある方がご入職されましたが、周りの職員のサポートもあり活躍しております。

教育制度の備考

【勉強会】 月に1回程度あります。 自己啓発の場合は半分病院負担になります。  業務上必須の研修は全額負担で出勤扱いになりますが頻繁にはありません。 基本は時間内に可能な限り行っています。

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その他参考情報

福田外科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
35名
常勤非常勤
31名4名
夜勤時
2-3名 2交替、3交替併用(※2020年3月から希望者は2交替にできます)

【看護師年齢層】 40歳程度(30-40代が50%)

病院特有の情報

【病床数】 63床

【医師人数】 11名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1

【病棟や患者層の特徴】 外科から内科まで幅広く扱っており、民間病院の中では中核的な病院です。 院長が救急患者を断らないスタンスのため、佐世保市立、佐世保共済、長崎労災、佐世保中央病院などが取らない患者を取ることもあります。

【夜勤回数目安】 月4‐5回程度

【病棟について】 【地域包括ケア病棟】(63床) ※入院期間:最長60日 <入院対象患者> [急性期病院からの転院] ・急性期での病気やけがの治療は終了したものの、ご自宅や施設への直接退院が困難で、療養や生活に支援を必要とする患者様 ・脳卒中後、骨折・消化器等術後、化学療法のインターバル期間の療養などでリハビリテーションや経過観察の必要な患者様 [かかりつけ医療機関からの入院] ・脊椎圧迫骨折、急性腰痛症等など、急性期病院への入院は困難であるが、在宅での加療が難しく、入院による早期の治療が望ましいと判断される患者様 ・自宅や施設での療養に不安がある方、日常生活動作の低下や意欲低下等により将来的に在宅生活が困難になると予測され、一時的な入院加療が必要な患者様

【1日の外来人数】 約80名

【オペについて】 月5件-6件程度

深掘りINFO

大事にしていること

福田外科病院は1979年の開設以来、地域のみなさまの健康を願い、安全で安心な医療と福祉を提供し続けております。 【基本方針】 ・患者さまの意思を尊重し、安全で良質な医療を提供します ・一般医療はもとより、救急医療、リハビリテーション、在宅医療を行うとともに医療連携を推進します ・健康保持、健康増進のため、健康診断や保健指導にも力を注ぎます ・健康で明るい毎日の生活のために、健康診断・がん検診・特定健診を推奨いたします ・一般外来・入院だけでなく、在宅医療・福祉をサポートいたします ・地域医療と福祉に取り組みます ・環境に配慮し、良心的で信頼され愛される病院を目指します

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施設・アクセス情報

名称

医療法人光省会福田外科病院

所在地

長崎県佐世保市

藤原町38-3

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最寄駅

佐世保駅 / 日宇駅 / 中佐世保駅

アクセス

JR佐世保線「佐世保駅」から車で5分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

胃腸科、外科、整形外科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/13

求人有効期限日

2025/9/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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