ナース専科 転職
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看護師求人・募集・転職支援サービスはナース専科 転職

最終更新日:2025/5/30

島原保養院

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

島原市の精神科病院。残業少なめでご家庭との両立も叶いやすい職場です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収340.4〜396.8万円

想定月収:24.4〜28.4万円

勤務地

長崎県島原市南下川尻町8189-2

最寄駅

島原外港 徒歩7分

南島原 徒歩19分

島鉄本社前

2交代制
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・一般精神科・精神科療養病棟・認知症病棟を有する188床の精神科病院です ・精神科デイケア・ナイトケア等、認知症疾患医療センターもございます ・残業時間も少なくご家庭やプライベートとの両立も叶いやすい環境です
求人を問い合わせる求人に応募する

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務及び付帯する業務全般 ・医師の診察補助・患者様の状態チェック ・患者様への処置(採血、注射、点滴、傷等処置) ・患者様の日常生活サポート ・各種介助業務 ・カルテ記録 ・その他付随する業務全般

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

長崎県島原市南下川尻町8189-2

アクセス

島原鉄道 島原外港駅から徒歩約11分(約900m)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間3ヶ月(試用期間中の雇用条件に変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

皆様からのご応募お待ちしております ・精神科看護を学びたい方 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
日勤207:30〜17:00
夜勤(二交代)16:30〜09:00

日勤1・2も終わりの時間は基本変わらないです。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフトによる4週7休制 月1回-2回半日勤務がございます 祝日振替休み [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 109日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,404,000〜3,968,000円
想定月収244,000〜284,000円
基本給170,000円〜
賞与2.8カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:170,000円-200,000円 資格手当:20,000円 危険手当:5,000円 調整手当:5,000円-15,000円(調整手当は経験による) 夜勤 ※精神科病棟と認知症病棟は2交替 ・2交替:11,000円/回(月4回程)

給与締め支払い日

10日締め 当月25日支払い

昇給

昇給あり

[回数]年1回

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限13,000円/月)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,000円/月

退職金

有り

3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 ※60歳以降は嘱託職員として1年契約(固定給/賞与有) ※再雇用は65歳まで、勤務延長は上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 188床

【医師人数】 2名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 【診療科】 精神科 神経科 呼吸器科 循環器科 リハビリテーション科 放射線科 【総病床数】 188床 【病棟機能】 精神病棟入院基本料(15対1), 精神療養病棟, 認知症治療病棟入院料1 【施設基準】 精神科作業療法, 精神科デイ・ケア, 精神科ショート・ケア, 認知症疾患医療センター

【夜勤回数目安】 ・2交替 4回程/月 ・3交替 準夜勤、深夜勤共に各4回程/月

【病棟について】 精神科病棟  (1F病棟 38床) 精神療養病棟 (2F病棟 50床)  精神療養病棟 (3F病棟 50床) 認知症病棟 (50床) 平均在院日数:381日

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

≪理事長≫ 私どもの「医療法人済家会」は、当地に大正3年に長庚堂病院として開設されて以来100余年となります。 この地域の皆さまの温かいご愛顧により、内科・循環器科・消化器科・放射線科の診療を続け、結核の島原療養所、さらに精神科の島原保養院を開設して参りました。 現在は柴田長庚堂病院、島原保養院を二本柱として、介護療養型老人保健施設、通所リハビリテーション、長崎県指定認知症疾患医療センター、認知症治療病棟、精神科デイケア、グループホームなどを有し、医療保険と介護保険に対応できる医療法人へと成長しました。 目まぐるしく変わる厚生行政の中、地域の方々の期待に答えられる医療を目指し、遅れることのないよう職員一丸となって頑張っております。 ″継続は力なり″という如く黙々と地域に微力ながらお役に立てる様にハード・ソフトの両面から整えて参りますので、皆様にご支援の程宜しくお願い申し上げます。 ≪院長≫ 地域で暮らす精神に障害のある方の自立した生活を支援するリハビリプログラムとして「包括型地域支援プログラム」という考え方があります。急性期の症状が軽快した後、日常生活機能の回復、自立生活への回復、さらに地域での社会生活への参加へと、患者個人の適切な自立への道を推し量りながら支援を行っていくのです。このことを知っておくことで精神疾患を持つ方に関わる際、その時期に応じた対応とは何かを考えることができます。また、その考え方を礎とすることにより関係機関が円滑に連携を図れるようになります。そして患者本人とその患者を見守る家族や、関わる支援者も、患者の罹患している疾病に関する知識をもっておくことは患者を支える第一歩です。当事者本人におじた生活の質と、社会復帰の妨げとなるものは何かを考えながら精神科を受診する際の患者の気持ちになり、その方の気持ちに寄り添うような対応を心がける。その為に精神医療の中でも最も中心的な疾患である「統合失調症」について理解しておくことは非常に重要な事です。統合失調症は精神科に受診・入院する患者の疾患の中で最も多く、幻覚妄想や奇異な言動や「自分が病気だとは自覚出来ない」正常心理を逸脱した状態と捉えます。特に自傷他害の危険性のある患者の診察は、精神保健福祉法により精神保健指定医が鑑定することになっています。精神疾患の基本的な病状を理解し、さまざまな個々の患者の病態を経験し積み重ねることで患者とラポール(信頼関係)のとれる関係を築くことができるようになるのです。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人済家会島原保養院

所在地

長崎県島原市南下川尻町8189-2

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最寄駅

島原外港駅 / 南島原駅 / 島鉄本社前駅

アクセス

島原鉄道 島原外港駅から徒歩約11分(約900m)

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

URL

https://www.facebook.com/ShimabaraHoyoin

求人詳細確認日

2025/5/30

求人有効期限日

2025/8/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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