最終更新日:2025/4/28

林眼科病院

【常勤(日勤のみ)・病棟】管理職求人・採用情報

2026年に新築予定。博多駅から徒歩10分と好立地・高給与の眼科求人です!
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2交代制
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・オペ室看護師の募集有り!オンコール無しで想定年収は380万円-とお給与高め! ・最新の技術・専門的な知識を学べる環境の為、スキルアップが可能で眼科のプロが目指せます! ・貴重な副師長募集有り!患者様増による体制強化を目的とした募集で現場と管理者経験の両方が培えます!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟 / 病棟看護師/副師長

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 [病棟(副師長)] ・病棟での看護業務と管理職業務の両方 ・術後2日-2週間の入院がメインです。 ・患者様60名中、10-20名が入院、20-30名が手術 [オペ室] ・直接介助、間接介助、点眼、麻酔等、機械洗浄、滅菌等 ※最初は受け持ちからスタートします。 ※役割担当はローテーションです。 ・オンコールなし ・手術時は器械出しだけではなく、助手レベルの介助を求められます。

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

福岡県福岡市博多区博多駅前4-23-35

アクセス

JR・地下鉄博多駅から徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

法人が定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪外来業務内容≫ ※係別 週交代制 問診係、外来手術係、外来処置係、レーザー室、処置脂質(涙嚢線状、睫毛抜去、各処置介助、術前説明、点眼指導、採血など:全員でカバー)、診察介助 ≪オペ室業務内容≫ ・直接介助、間接介助、点眼、麻酔等、機械洗浄、滅菌等 ※最初は受け持ちからスタートします。 ※役割担当はローテーションです。 ・オンコールなし ・手術時は器械出しだけではなく、助手レベルの介助を求められます。

こんな人を求めています

眼科に関心のある方やスキルに不安がある方、また、更なるスキルアップを望む方はどうぞお気軽にご応募ください。先輩看護師が丁寧に指導します。夜勤は、入職してから4ヶ月後ですので、それまで仕事に慣れていってください。主な業務は、点眼やオペ前後の処置となります。 患者さんを一番に考えて看護にあたれる方からのご応募をお待ちしています。

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勤務時間と休み

勤務時間

勤務108:30〜17:00
勤務208:30〜12:30
勤務316:30〜09:00
勤務412:00〜20:30

勤務2は休憩なし

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 月約10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:105日

休日備考

[病棟] 4週6休制+祝日 年間休日:105日前後 [オペ室] 4週7休+祝日 年間休日:115日前後 [外来] 日祝固定休み、半休2回/月 年間休日:105日前後 [休日(共通事項)] 夏季休暇:8/13-15 冬季休暇:12/30-1/3 リフレッシュ休暇(有給休暇の一部):6日/年 ※1年目は有給休暇が発生したタイミングで、3月までの残月数×0.5日で計算 ※年間休日数は配属先により異なります。(リフレッシュ休暇含む) [有給休暇] 法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,676,000円〜
想定月収400,500円〜
基本給290,000円〜
賞与3カ月/年 年2回2023年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ 基本給:290,000円 年齢給:3,000円-20,000円 資格手当:20,000円 役職手当:20,000円 勤務地手当:10,000円 住宅手当:5,000円 ※ 夜勤手当:24,000円 ※ ベースアップ手当:5,500円 【その他】 調整手当 ※ 勤続給あり (扶養)家族手当 ※想定月給と年収は家族手当・通勤手当を除き計算 ※年齢給:4月1日時点での満年齢で決定、毎年1,000円加算、上限20,000円 ※夜勤手当:夜勤月2回/月(12,000円/回)入職3ヶ月間のみ?以降副師長手当24,000円加算 ※住宅手当:独身寮(借上社宅)利用の場合、支給無し ※調整手当:初認固定給額400,500円を出来上がり目線に調整するもの ※看護部(手術室・病棟・外来)内での人事異動有り、異動後は各部署での「雇用条件」を適用

給与締め支払い日

15日締 当月25日払

昇給

昇給あり

年1回 ※4月に考課有

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 通勤手当:上限30,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円 ※独身寮(借上社宅)利用の場合、支給無し

【扶養手当の詳細】 家族手当(扶養有の場合):配偶者6,500円、子2,000円(3人迄)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 有※近隣のマンションを法人が借り上げます。 1K 月/22,000円-25,000円 ※入居期間5年迄。それ以降、継続希望時は全額負担。

【詳細】 単身寮

通勤手段

車通勤:不可

通勤手段に関する詳細

職員用駐車場無

退職金

有り

有(勤続3年以上から対象)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・業務内研修:プリセプター指導 ・業務外研修:視機能看護学会にて発表 ・勉強会は年に数回、基本的に時間内にあります。

教育制度の備考

・毎年、院外看護研究発表(視機能看護学会)にて発表しています。 ≪教育制度≫ ≪オペ室について≫ チーム制でやっているため、メインの指導はチームリーダーや、副...

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その他参考情報

林眼科病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
49名(うち外来は17名)
日勤時
・平日:12-15名 ・休日:7-8名 ・部屋持ち制
夜勤時
・看護師1名×2病棟 ・入職後4ヶ月目から夜勤に入ります。 ・部屋持ち制

【看護師年齢層】 35歳(病棟)、30歳(手術室)、30代前半(外来)

その他人員情報

≪日勤時の病棟構成≫ [ペア制]8名(執刀医別に4つのチームに分かれる) ・チームの診察・処置介助 ・医師の指示受け・確認 ・検温や点眼 ・オペ患者のオペ出しと迎えを含めた患者搬送と術後の確認 ・チームのオペ患者の指示受け(翌日のオーダーなどの確認) ・入院患者さのアナムネ聴取とオリエンテーション ・自己点眼指導・退院指導 ・洗髪やシャワー介助 [オペ係]1名(オペの受け持ちスタッフとの連絡や、スケジュール管理など) [遅出]1名 ・オペ係とペアを組みオペに関する調整 ・緊急入院の対応、17:00以降の電話対応 ・夜勤者のフォロー

病院特有の情報

【病床数】 60床

【医師人数】 常勤医19名、麻酔科医1名

【電子カルテ】 有り

【病棟や患者層の特徴】 総病床数:60床

【病棟について】 病床数:60床(2フロアで構成されています) 1日に入院患者数:10-20名 局所麻酔、場合によっては笑気麻酔を使用。 認知症や難症例は全身麻酔で実施されることが多い。

【1日の外来人数】 平均430名/日

【オペについて】 ・手術件数:9,000件/年(1日約30-40件) ・白内障、網膜硝子体、緑内障、斜視等 ・手術室スタッフ数13名 ・平均年齢:30歳

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市博多区博多駅前4-23-35

最寄駅

博多駅 / 祇園駅 / 渡辺通駅

アクセス

JR・地下鉄博多駅から徒歩8分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

眼科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

院内、及び敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/4/28

求人有効期限日

2025/7/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

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内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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