最終更新日:2025/4/14

梶原病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

中津市中殿町のケアミックス病院/2021年に移転した綺麗な病院です
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3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・99床(地域包括ケア病棟50床、療養病棟49床)を有する病院です ・2021年に新病院へ移転、外観内装ともに綺麗な病院です ・残業が比較的少なめでご家庭との両立が叶いやすい環境です ・JR中津駅から徒歩約10分(約800m)と徒歩圏内です

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務全般

1日の業務詳細

[病棟] ・バイタルサインチェック ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応等 [外来] ・問診 ・診察介助 ・各種検査介助 ・注射、採血、点滴 ・カルテ記録等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

大分県中津市

中殿町3-29-8

アクセス

JR日豊本線中津駅より徒歩約10分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

地域包括ケア病棟や療養病棟でのご勤務先をお探しの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 病棟:シフト制、月7日程の休み 外来:日曜日、祝日、シフト制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) お盆休暇 年末年始休暇 [年間休日] 102日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,874,800〜4,354,800円
想定月収262,900〜292,900円
賞与4カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-215,000円 資格手当:15,000円 精勤手当:6,000円 夜勤手当 ・準夜手当:5,500円/回(月5回で換算) ・深夜手当:6,000円/回(月5回で換算) 食事手当:200円/日(月22日勤務で換算)

給与締め支払い日

毎月20日締め 当月末日支払い

昇給

昇給あり

前年度実績なし

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限18,700円/月(実費支給)

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT:業務を行いながらを基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます 主に看護主任から指導いたします

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その他参考情報

梶原病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
47名

【看護師年齢層】 30代-50代以上と幅広く在籍

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 99床

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 13:1 地域包括ケア病棟 13:1 療養病棟 20:1

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 内科、人工透析内科、外科、整形外科、胃腸科、消化器内科(内視鏡) 【病床数】 99床(一般病床50床、療養病床49床) 【施設基準】 ・地域包括ケア病棟入院料1(看護職員配置加算・看護補助体制充実加算) ・療養病棟入院基本料1 ・療養環境加算 ・療養病棟療養環境加算1 ・入退院支援加算1 ・認知症ケア加算3 ・後発医薬品使用体制加算2 ・データ提出加算1 ・診療録管理体制加算2 ・感染対策向上加算3(連携強化加算・サーベイランス強化加算) ・二次性骨折予防継続管理料2・3 ・下肢創傷処置管理料 ・医療安全対策加算2 ・救急医療管理加算 ・夜間休日救急搬送医学管理料 ・医療機器安全管理料1 ・検体検査管理加算(Ⅱ) ・人工腎臓(慢性維持透析を行った場合1) ・透析液水質確保加算 ・慢性維持透析濾過加算 ・人工腎臓 導入期加算1 ・CT撮影及びMRI撮影(撮影に使用する機器:16列以上64列未満のマルチスライスCT) ・医科点数表第2章第10部手術の通則16に掲げる手術 ・運動器リハビリテーション料(Ⅱ) ・脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅲ) ・入院時食事療養(Ⅰ) ?・酸素の購入単価

【夜勤回数目安】 準夜勤:月4-5回程 深夜勤:月4-5回程

【病棟について】 【地域包括ケア病棟】50床(2021年6月1日より転換) 内科系と外科系の複合型で構成されています。 病状が安定した患者様に対して、在宅、介護施設への復帰支援を行う病棟です。 緊急の患者様、急性期病院からの受け入れ、在宅患者様や介護施設からの慢性疾患憎悪患者様などの受け入れも行っています。 また、在宅での療養に不安があり、もう少しの入院治療で社会復帰できる患者様の為に当院では「地域包括ケア病棟」を準備し、安心して退院していただけるよう支援していきます。 【療養病棟】49床 急性期の治療がおわり、症状が安定した患者様や慢性疾患の患者様に長期に継続した治療を行うための病棟で、医学的管理が必要な要介護認定者も受け入れます。 長期にわたり療養される高齢の患者様が不安なく入院生活を送れるよう患者様・ご家族との信頼関係を大切にしています。

【1日の外来人数】 約46名/日

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

【病院の基本理念・基本方針】 [基本理念] ?それぞれの幸せを求めて [基本方針] 1. 患者さんの健康を第一に考えた医療を目指します 2. 職場環境を充実させ働きやすく、やりがいのある病院作りを目指します 3. 地域でのトリアージを行う病院を目指します 4. 安心して標準的な医療が提供できるように、日々勉学に励みます 【看護部の理念・方針・教育理念】 [看護部の理念] 病院の設立精神である人間愛を基盤とし、あたたかく、きめ細やかな看護を提供します [方針] 1. 患者さんが安心して入院生活を送れるように、細やかな看護を提供します 2. 職員として誇りを持ち専門職として、更なる勉学に励みます 3. 患者さんが医療を継続できる様に、地域と連携した看護を展開します [教育理念] 1. 病院及び看護部の理念に基づいて、あたたかく、きめ細かい看護サービスを提供できる人材育成を目指す 2. 専門職としての役割と責任を果たし、より豊かな人間性の自己啓発ができるよう支援する

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施設・アクセス情報

最寄駅

中津駅 / 吉富駅 / 三毛門駅

アクセス

JR日豊本線中津駅より徒歩約10分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、消化器科、外科、整形外科、透析、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/14

求人有効期限日

2025/7/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
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