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最終更新日:2025/8/26

鶴田整形外科

【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報

【佐賀県 小城市】地域密着の整形特化の有床クリニックでの求人です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収284.0〜399.0万円

想定月収:17.5〜25.0万円

勤務地

佐賀県小城市牛津町勝1241番6号

最寄駅

牛津 徒歩6分

久保田

小城

残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実

おすすめポイント

・給料、教育、職場環境などバランスが非常に整っています。 ・手外科・スポーツ整形外科に特化!年間1,300件のオペ数を誇り県内有数です。 ・子育てやプライベートとの両立も可能。 ・駅チカ・マイカー通勤どちらも可能で通勤が便利。
最新の募集状況を確認する

鶴田整形外科の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも鶴田整形外科への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

【病棟】 ・入院患者様の対応  ┗バイタルサインチェック  ┗注射、点滴、採血  ┗巡回  ┗食事、入浴、排泄の補助  ┗ベッドメーキングなど身のまわりのお世話 等 【手術室】 ・手術及び術前術後の対応(手術詳細は後述に有り)  ┗手術及びその準備  ┗木・土の午前は手術は無いため病棟業務 【外来】 ・患者様の診療対応  ┗Dr診療補助  ┗注射、点滴、採血  ┗問診、病状や治療の説明  ┗健診や予防接種  ┗各種検査対応全般  ┗他付随業務 等

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

佐賀県小城市牛津町勝1241番6号

アクセス

牛津駅より徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入社より3ヶ月間(試用期間中の労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪部門についての補足≫ 本医院は、「病棟」「外来」「手術室」はそれぞれの部門として成り立っているので、配属された部門での業務に携わり、基本兼務はありません。 ただ、本人が希望すれば状況により異動や、兼務で多少携わる事は応相談できます。

こんな人を求めています

-皆様からのご応募お待ちしております- ・整形経験を活かしたい方、またこれからしっかり学びたい方 ・家庭やプライベートと両立しながらしっかり収入を得たい方 ・長く勤務し続けたい方(退職金有り、定年以降も常勤雇用継続可能)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
日勤09:00〜13:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業8時間/月

〜詳細〜 上記は、病棟と手術室の平均時間となります。 ただ、それに比べ外来は少し多く、季節により変動もありますが、10-15時間程度になる場合がございます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

【 病棟 】週休二日制のシフト勤務 【 外来 】日祝固定+水曜と土曜の午後 【 手術室 】日祝固定+水曜と土曜の午後 < 共通項> ┗有給休暇:法令に準ずる ┗夏季休暇:3日(年度により多少変動有り) ┗冬期休暇:6日(年度により多少変動有り) < 補足 > 医院求人票で年間休日は76日ですが、それは外来稼働で算出した日数。 その際、水と土の半日を休日としてカウントしない為、少ない表記になるが、年間休日は『116日』で平均より多いです。 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,840,000〜3,990,000円
想定月収175,000〜250,000円
賞与4.5カ月/年 年2回(経営状況・人事考課による)

~給与・待遇内訳~ ・基本給与 170,000円-220,000円  ※資格・経験を加味し設定 ・業務手当 5,000円-30,000円   ※資格・経験を加味し設定 <補足> 時間外手当は対応した時間に準じ別途支給。

給与締め支払い日

毎月15日締め当月25日

昇給

昇給あり

年度にて経営状況や人事考課により決定 昇給率:年1,000円-3,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年後は、体力や手技面を考慮しながら、その点が問題無ければ常勤雇用のまま継続可能です

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(仕事をしながら)による先輩職員によるサポート

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

※全ての方は無条件で該当になる訳ではありません。 その方の、貢献度や意欲を踏まえて対象となるか判断します。 ・希望を最大限考慮し、学会・研究発表に参加できます。 また、その際の費用も事業所が負担します。 ・また通信(看護師取得)にて学校に行く場合は、入学金は事業所全額負担・月々の授業料は半額を事業所が負担します。(支払いは最初は立替となり取得後に返還する方法です)

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その他参考情報

鶴田整形外科で働く看護師の特徴

看護師在籍数
法人全体で約40名(本院では約30名)
夜勤時
1名(状況により2名)

【看護師年齢層】 20-60歳と幅広いです。

【ママ・パパナース】 在籍有り

診療所特有の情報

【病床数】 19床

【医師人数】 8名

【電子カルテ】 有り

【1日の外来人数】 450名前後

【往診時の同行】 無し

深掘りINFO

院長をご紹介します!

2019年4月より鶴田整形外科に赴任し、院長を拝命いたしました。 これまでは、佐賀大学整形外科にて、主に膝関節のスポーツ外傷、障害や、変形性膝関節症の診療や手術にたずさわってきました。 ここ、鶴田整形外科では、幅広い年齢層の腰や膝、肩や手足の痛みや運動器障害の方がたくさん受診されています。その原因はスポーツ外傷・障害から日常生活、お仕事上の負担、年齢的な変化など様々ですので、レントゲンやMRIなどの検査で的確に診断し、より効果的な治療法がご提案できればと考えております。 特に膝関節は痛みが出やすく、持続しやすい関節でもあり、そのような方の膝の悩みを少しでも改善できればと、日々の診療に取り組んでおります。膝に限らず、肩から手足、首から腰などの痛みや運動器障害でお困りの方は、気軽に受診され、ご相談いただければと思います。

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施設・アクセス情報

名称

医療法人友和会鶴田整形外科

所在地

佐賀県小城市牛津町勝1241番6号

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最寄駅

牛津駅 / 久保田駅 / 小城駅

アクセス

牛津駅より徒歩7分

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/8/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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